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      1. 學生的求職禮儀

        時間:2020-10-31 14:02:00 求職禮儀故事 我要投稿

        學生的求職禮儀

          1、面試前的心理準備

        學生的求職禮儀

          每一位求職者,都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。所以,事先了解一些求職特別是面試的禮儀,是求職者邁向成功的第一步。

          中國有句古話:“知己知彼,百戰不殆。”面試就如同一場試探性的戰斗,戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。

          2、求職簡歷

          一份吸引人的簡歷,是獲取面試機會的敲門磚。所以,怎樣寫一份“動人”的簡歷,成了求職者首要的工作。

          正文包括三部分:

          1、基本情況介紹。

          2、學歷情況概述。學習歷程、在校期間獲獎情況、愛好和特長、參加過的社會實踐活動、所任職務、承擔的任務等。

          3、工作經歷。介紹曾經工作過的單位名稱,職位、個人工作成績、培訓或深造就學情況、工作變動情況、職務升遷情況等。

          不要寫得過于復雜和羅嗦。要知道,主官考第一次看一份簡歷的時間也不過是短短的幾秒鐘而已。

          在美國,求職履歷表上有三不:第一、絕對不超過一頁;第二,絕對不要把私人與工作無關的事都一覽無遺地寫進去,例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等,以免企業主因其他原因而發生歧視;第三,絕不填上薪水,求職的人應認清履歷表的作用,只不過是在爭取面試的機會。

          在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己,盡量使用適合這種環境的語言,尤其是在對你的曾經的業績和成就進行說明的時候。那么,什么樣的.語言是商業語言呢?簡單的說,就是定量化的語言,你的簡歷中具體的數字越多、具體事實越多,越和你所求職位相關,商業價值就傳達得越明確,就越有說明力,比大而空、口號式的語言強得多。

          時代在改變,某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個工作很有信心”、“我是抱著學習的目的而來的”、 “請給我一個學習的機會”等等,這些聽起來美麗的詞藻把你的機會丟進垃圾桶里。

          對于沒有經驗的人來說,除了學歷之外一無所有,再加上那些錯誤的用語,這機緣一失,可能三五年都不見得能彌補得回來,F在外資企業漸多,傳統公司要求的謙虛、保守等品質,已經無法適合需求了。

          簡單地說,說話要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是:公司想知道的是你能為公司帶來什么利益、貢獻或成效,并不想花錢請你來學習。

        以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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