大學生求職面試禮儀大全
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面有YJBYS小編整理的大學生求職面試禮儀大全，歡迎閱讀!
如何在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業生最關心的話題。
大學畢業生在面試時，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。
一、簡歷的書寫禮儀
個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。
書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。
簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail;求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。
二、面試的儀表禮儀
求職面試，要設計好自己的形象。
主考官往往以自己的經驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。
這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。
應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。
參加面試時，服裝應大方得體。
如果去機關、事業單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。
男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。
襯衫以白色比較好。
盡量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮艷顯得花哨。
領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。
皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。
女生面試時盡量選擇帶領子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。
裙裝不宜過短。
應穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。
服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。
三、面試的儀容禮儀
面試時，頭發要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發去應試。
男生發型以短發為宜，并注意保持頭發清潔。
另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。
女生可以化個淡妝，應略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。
發型應美觀、大方，不能太夸張或另類。
四、面試的儀態禮儀
站姿。
站立時要挺拔、優雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。
站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。
也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。
另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。
坐姿。
從座位的左側入坐，輕穩坐下;入座時要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開。
坐時勿彎腰駝背。
就坐時應避免不雅體態，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。
需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。
側身與他人交談時，應盡量把上身側向對方。
走姿。
行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩，步幅適度，表情與步履自然。
避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺。
眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。
面試場合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區域。
應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。
微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。
五、面試的時間禮儀
提前一點時間到達面試地點是非常必要的。
無論在什么情況下,都不要讓考官等你。
去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
成功的面試應有適當的時間限制。
一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭，不要盲目拖延時間。
但過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意。
六、面試的應答禮儀
在應答過程中，要注意相應的原則和禮節規范，務必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內容簡潔。
自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。
應根據你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經歷、能力及個性特征等，且要言之有物。
求職應聘是一種檢測性的被動交談，事前應有充分準備，不要出現面試恐懼癥。
對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態、理智的語言、正確的思維予以恰當的回答。
在面試中，如果遇到實在不會答或不懂的問題，就應坦誠相告。
七、面試的告別禮儀
面試時，要特別注意對方結束面談的暗示，適時禮貌告辭。
即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。
八、面試后的禮儀
實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作。
求職者不應該翹首以待聘用通知的.到來，有些事你還需要繼續做。
表示感謝。
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。
打電話最得體的時間應該是對方方便的時間。
感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結果。
通話也要注意控制音量。
面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。
感謝信內容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。
感謝信的開頭應提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。
中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內容。
結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
調整心態。
面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。
如果你同時向幾家公司求職，則必須調整心態， 總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試。
在未有最終結果之前，仍未算成功，你都不應放棄其他機會。
禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標準。
作為大學畢業生，面試中禮儀其實占了很大的比重。
參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學會推銷自己，為成功求職鋪平道路。
只有這樣，才能發揮自己的競爭優勢，在求職中取勝。
也有利于工作后處理好各種人際關系，為今后的工作順利開展奠定基礎。
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