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如何避免做職場上層之爭的替罪羊
職場如戰場,走出象牙塔的你千萬不要想當然的認為職場還是凈土,所謂你不找事,事也要找你。如:你的兩位上司之間發生矛盾時,你該向左向右?“兩虎相爭”時,你跟誰呢?這其實在職場中很常見,用拉幫結伙來形容也不算夸張。既不能摻和也不能 事不關己,您得好好琢磨。
首先,要做到“不卷入”,因為上司會從更加宏觀和戰略的高度去看問題,你一旦卷入,難免要成為替罪羊或犧牲品。
第二,從大局的高度看待你所遇到的問題。上司會喜歡能夠“想公司之所想,急公司之所急”的員工,這樣的員工才能與企業共患難,從根本上對企業有益。
第三,別耍小聰明,但不要拒絕“大聰明”。耍小聰明,拉幫結派,對于公司是有威脅的,上司也不會對這些小幫派視而不見。不過,適當地有點“大聰明”倒是件好事,有頭腦、有眼光、有思想的員工,是會受到上司器重的。
第四,不卷入不等于總是回避矛盾?傁褚恢豢s頭烏龜一樣躲起來,也許躲得過一時,躲不過一世,最終對事業發展不利。要學會使用成熟的、理性的方法看待問題,這樣才能幫助你在公司的“權力斗爭”中立于不敗之地。
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