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快速消費品行業：五大營銷職位需求紅火
隨著競爭的日益激烈，市場營銷行業也越來越重要。無論是大中小企業，都需要經驗豐富、技能全面的市場營銷專業人才。市場營銷專業職位涉及到許多不同的領域，從數字營銷到活動策劃，從公關到廣告，每個職位都需要不同的技能和經驗。下面是小編精心整理的快速消費品行業：五大營銷職位需求紅火，歡迎閱讀與收藏。
哪些崗位比較有前途？
一、為什么市場和銷售
在快消行業中最有前途？
這是基于快消行業的發展歷史、行業性質、公司投入等綜合因素考量后得出的結論。
快消行業是指消費頻率高、使用時限短、擁有廣泛的消費群體、對于消費的便利性要求很高的商品銷售行業。其產品類型包括食品、飲料、化妝品、洗滌用品、電池、衛生紙等。通俗理解，就是吃喝和日常生活用品。
因為人們對消費品的大量高頻需求，所以快消行業的發展歷史悠久，并誕生了很多大規模的集團型公司。比如大家耳熟能詳的食品飲料行業（代表公司：可口可樂、億滋、雀巢、瑪氏、百事、中糧、娃哈哈等）；日化用品（代表公司：寶潔、高露潔、立白、歐萊雅、聯合利華等）、煙酒類（代表公司：青島啤酒）等。其中，不少是歐美百年名企，或者發展勢頭良好的本土品牌。
快消行業的客戶以C端客戶為主， 以營銷制勝，只有讓自己的產品被更多消費者知曉、認可，并產生購買意愿甚至不斷復購，只有讓自己的產品有更多的渠道和通路被消費者觸及和方便購買，才能通過銷售產生更多的利潤。
所以在傳統職業職能之中， 盡管研發、生產和質量對于快消也都非常重要，但因為快消行業的特殊性，營銷和銷售成為了其中的核心職能部門。
二、市場和銷售的前途性
體現在哪呢？
快消行業對這兩個職能格外重視。無論是在培訓體系、人才培養、發展通道、薪酬福利上都會投入更多。
具體表現如下：
1、培訓體系完善，可以培養優秀的職業能力
快消行業非常注重新人的甄選和培養，有著多年的人才體系建設經驗，管培生體系非常完善。有句話，“快消行業是營銷從業人員的黃埔軍�！�。
快消的管培體系可以分為綜合管培和職能管培。
●綜合管培會讓員工在不同的崗位上輪崗， 其中一般必須包括銷售崗（比如聯合利華和雀巢)。
●職能管培也有定點的銷售管培或市場管培。
無論哪種管培機制，能深入一線上銷售和市場的經歷都會幫助一個人得到非常大的成長，比如可以更了解業務、市場和客戶，可以磨練自己的意志力和抗壓性，可以鍛煉執行力、學習力和團隊合作能力。
2、更快速更廣泛的職業發展通道
因為市場和銷售在快消行業的核心地位，以及職業所積累的經驗和培養出來的能力，所以這兩個職能員工的職業發展會有更多的機會。
如果在企業內部，往往意味著更快速的發展路線和更寬泛的轉崗路線。
●縱向發展
傳統職業發展路線，助理-專員-主管-經理-總監，一路升級打怪。
●橫向發展：
市場工作細分可以分為市場調研、品牌推廣、活動企劃、活動執行、公關等。
銷售工作細分大致分兩大類：代理商銷售和品牌廠家銷售。前者為品牌代理商的銷售人員，后者為品牌廠家的銷售。
對于職場新人，會更建議品牌廠家的銷售。其銷售會按照區域或者渠道進行劃分，比如KA銷售、傳統銷售、批發銷售、特通銷售、餐飲銷售、集團大客戶銷售等。
因為市場和銷售工作內容有著緊密聯系，以及對人才的綜合能力要求接近，如果想轉崗，銷售和市場兩個職能既可以在內部細分職能轉，也可以彼此轉。只要做好充足的準備，成功概率還是很高的。
●向外發展：
如果跳出企業外，也意味著更多的職業機會。特別是從老牌傳統外企出來的績優員工，往往成為中大型民企爭搶的對象。
即便自己創業， 快消行業的經歷因為貼近很多創業項目的工作內容，也會給你打下很好的基礎。
3、薪酬福利較有吸引力
如果是市場崗位，因為晉商通道比其他職能部門多，晉升速度快，可以獲得比較快速的增長。
如果是銷售崗，因為與業績緊密掛鉤，所謂多勞多得。付出和收入之間的關聯相對清晰密切。但只有其中的金牌銷售或者做到一定級別，才能讓自己的薪酬有比較大幅度的提升。
三、一些建議
對于如果有志于在快消行業市場和銷售工作的你，如果再考慮到如下因素，可以讓自己的職業發展有更快速的發展。
1、職場初期快速積累各類經驗，發展能力，并找到自己的擅長項
職場初期，是學習和積累的好時機，不要急著給自己定型。
即便同一個職能崗位，有不同的工作內容，也有不同的工作要求，比如市場中的市場調研需要嚴謹的分析和邏輯清晰的表達能力、品牌策劃需要敏銳的市場嗅覺和靈動的創意；比如銷售即需要積極進取的主動性，也需要隨機應變的溝通協調能力。
這些經歷幫助你儲備了經驗，增長了能力，都是未來可以受益終生的資源。更重要的是，在過程中，你可以發現自己的興趣點和擅長點。然后找到下一步可以聚焦的方向，比如你要繼續深耕市場，還是謀求轉型。
2、了解行業趨勢， 找到最佳賽道。
每個行業都在與時俱進。對消費品行業來說，現在的市場營銷意味著更多線上線下的結合，有電商化營銷、數據營銷等趨勢已經在發生。對于銷售來說，社區團購、直播銷售等正如火如荼。
要讓自己的職業發展有更好的發展，需要對市場變化隨時保持關注，并切換到更好的職業賽道，通過內部轉崗或外部求職，以達到事半功倍的效果。
市場營銷薪資最高的5個職位，年薪高達百萬
數字營銷經理
隨著互聯網和社交媒體的不斷擴大，數字營銷變得越來越重要。數字營銷經理負責策劃和實施公司的數字營銷戰略，包括社交媒體營銷、搜索引擎優化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）和電子郵件營銷等。數字營銷經理需要有很強的技術能力和精通數字媒體的知識。根據多方面的數據顯示，數字營銷經理的平均年薪在30萬到50萬元之間。通常來說，大企業給數字營銷經理的薪資更高。
市場營銷總監
市場營銷總監負責全面規劃和實施公司的市場營銷戰略，并指導團隊實施計劃。市場營銷總監需要有豐富的市場營銷經驗和卓越的領導能力。這個職位通常需要在行業中積累足夠的經驗才能夠得到。市場營銷總監的平均年薪在50萬元以上，一些互聯網大廠和快消頭部市場營銷總監年薪能高達100w+。
市場營銷經理
市場營銷經理負責制定和實施市場推廣計劃，以及組織和協調各種市場營銷活動。市場營銷經理需要有廣泛的市場營銷知識和經驗，以及出色的領導能力和組織能力。市場營銷經理的平均年薪在20萬元到40萬元之間，往往更高的收入與企業的規模和行業的熱度有關隨著經驗和能力的提升，市場營銷經理的薪資水平也有望進一步增長。
市場調研經理
市場調研經理負責設計和執行市場研究，并根據結果提供詳細的市場營銷計劃。市場調研經理需要有廣泛的市場調研知識和經驗，以及出色的數據分析和組織能力。他們通過收集和分析市場數據，為公司的市場決策提供有力支持。市場調研經理的平均年薪在20萬元到40萬元之間。市場調研經理的工作對于公司的決策制定具有重要影響，因此在市場調研經理的職位上表現出色的人員往往能夠獲得更高的薪資回報。
公關總監
公關總監負責制定和實施公司的公關計劃和策略，并協調公司的公關活動。公關總監需要有不同領域的專業知識和熟練的溝通技巧，包括寫作、演講和交際技巧。公關總監需要與媒體、客戶、業務合作伙伴等各方進行緊密的溝通和協調，以維護和提升公司的聲譽和形象。公關總監的平均年薪在25萬元到45萬元之間。
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