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農民工需要的只是月薪5000嗎？_綜合指導
在傳統的勞務輸出大省四川，眼下招工也是困難重重，從南方制造企業過來招工的人事經理們苦守多日收獲無多。報名者本來就不多，參加面試者更是寥寥。企業開出的1500元月工資已經沒有什么誘惑力了，一個砌墻的技工稱他們的月收入一般都在5000元左右。(央視網9月22日)
經濟危機下，5000元的月薪足以吸引無數大學生，農民工能拿到這個數目令不少人感到驚訝，這無疑是一個好消息。但我們除了關注農民工每月能賺多少錢以外，還得看到他們所面臨的種種保障問題，這遠比5000元的月薪更重要。
回想起去年，經濟危機使得大量農民工無事可做紛紛返鄉。當時的場景還歷歷在目，沒想到今年農民工就成了香餑餑。但讓人擔憂的正是這種懸殊的變化，這說明月薪5000只是市場經濟下供求關系發生改變的結果，充滿了不確定性。也許過幾個月，農民工又將大批返鄉也說不定。不管工資的行情怎樣，農民工勞動強度大、生活條件差的現實并沒有得到改變，他們還是一個勞動權益無保障的群體。
因此，農民工月薪達到5000還不足以讓人欣喜。雖然一些地方政府已經做了努力，但農民工依然沒有健全的社會保障，他們的戶口問題和子女入學問題也沒有相應的制度保障。以至于拖欠工資、職業病得不到認定的事情也許還會發生，他們的維權依然艱難。
要想真正給農民工安全感，需要政府在制度上給予保障，為他們提供公平可靠的生活平臺與發展舞臺。并且，要通過各種形式提高農民工在就業中的競爭力，以免他們在經濟轉型中被淘汰。這些要依靠政府長期有效的努力，而非市場。
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