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金融危機下滬兼職白領數猛增
金融危機下行情不好，跳槽并非易事，不少職場人士選擇做兼職陪企業“過冬”，緩解自己的經濟危急。日前滬上一些兼職機構稱，近期尋找兼職的白領數量猛增兩成，“搶手”的兼職崗位出現上百個爭搶一個的局面。由于兼職的競爭激烈，兼職的收入也比以往降低一成。
網上尋找兼職人數急增
今年29歲的馬小姐，原供職于一家外企，職位是辦公室行政文員，工作已有4年。今年10月中旬，突遭公司裁員。重新尋找工作，卻一直沒有成果。但馬小姐并不著急，因為她連續做了多份兼職。由于馬小姐本來從事文職工作，打字速度比較快，所以首先找了幾份打字錄入的兼職。同時，英語功底不錯的她還接了幾份筆譯兼職。目前她一個月兼職收入基本可以達到2000元左右，還省去了上下班的交通費。
近期在職人員通過其網站尋找兼職的人數突然增加，比以往多了2成多。
兼職薪酬走下坡路
隨著白領大量加入兼職隊伍，競爭也日趨激烈，薪酬因此有一定程度的下降。“現在兼職收入也不如以前了。”專門負責兼職業務的百敏森文化傳播有限公司一人士說，很多企業都沒有以前大方了，而尋求兼職的人卻越來越多。粗略估計，現在很多兼職崗位的薪酬比以前減少了1成左右。
在一個兼職網上，一企業發布了一個兼職任務，希望為企業征集有創意的名字，開價是1千多元。據統計，短短幾天已經有205人提交了方案，而最終可以獲得該兼職任務的只有1人。
勿因“打短工”丟飯碗
據了解，根據《勞動合同法》規定，勞動者如果同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以和其解除勞動合同。所以現在兼職白領要處理好正職與兼職的關系，不能因為“打短工”而丟了飯碗。
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