渝就業單位“重男輕女”

渝就業單位“重男輕女”

　　“對不起，我們只要男生。”昨日舉行的2008屆大學畢業生雙選會理工科類專場上，這是許多求職女生聽到最多的一句話。近年來，由于理工科女生越來越多，求職時競爭更加激烈。

　　昨天的雙選會場內，北方一家隧道工程建筑公司現場招聘20名工程技術人員，特別注明只招男生。重慶交通大學大四女生小冉拿著求職簡歷反復自薦：自己出身農村能吃苦，所學的也是道路橋梁建設專業，多次獲得獎學金……終于打動這家單位負責招聘的陳先生，但陳開出條件：“那你帶一個同專業的男生一起來好不好？”陳先生說，公司野外施工的時間比較多，女職工有諸多不便，確實非常優秀的女生只能少量考慮。

　　上海一家交通設計研究院已經連續參加了研究生和理工類兩場專場雙選會，一連兩天都沒能招夠人。“來了很多女生投簡歷，但我們最想聘用的還是男生。”招聘負責人說，員工常常要熬夜畫圖，還要經常出差到施工現場，“一般的女孩子都扛不下來。”

　　“現在學理工科的女生越來越多，而這些專業的就業單位大多偏愛男生。”重慶大學城環學院周老師說，學校這幾年所招的女生數量明顯增加，過去一個班上僅有幾個女生，被戲稱為“熊貓”，而現在一些理工科專業的“娘子軍”甚至比男生還多。

　　市大中專畢業生就業指導服務中心負責人表示，用人單位根據自己的工作性質對男女性別有一定要求，不能說性別歧視。理工科女生應憑自己的專業素養和綜合素質到更大范圍去求職，成功率會更高一些。

　　畢業生簡歷越來越薄

　　和前兩年一窩蜂追求奢華、精美的簡歷相比，今年畢業生的簡歷越來越薄。

　　重慶工商大學的小陳主動展示簡歷；封面、自我介紹、成績單，共三頁，全部用黑墨打印。小陳稱，這種黑白版簡歷，一份成本不到2元，攜帶方便，大大降低求職成本。

　　對于畢業生的簡歷變薄，用人單位都表示歡迎。一家軟件公司的負責人稱，他們一場雙選會起碼要面試上百人，根本沒時間細讀簡歷，“太厚的簡歷讓人反感。”他建議畢業生在制作簡歷時，一定要盡量簡潔，把最重要、最閃光的信息寫進去即可，最好不要超過3頁。

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