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大學生怎樣讓實習變得有效
了解企業文化
與其傻傻的坐在電腦前面一天，不如多費些心思了解公司的工作流程、企業文化。想快速的融入公司環境，認真的了解企業文化是很重要的一步。一個企業的公司文化可以說構成了整個公司的精髓，只有在公司規章制度的大范圍內，做出符合企業文化的事情，你才能在職場中如魚得水。
積累職場人脈
在新圈子里，自然是要認識更多的人。這些都是職場的前輩，我們需要快速的熟悉每一個人的面孔，記住每一個人的名字，盡快的和他們建立起良好的人際關系。職場是沒有硝煙的斗爭，良好的人際關系，會讓你避遭遇惡意刁難，或者在工作中遇到困難無人援助的情況，也會為你以后的求職鋪路。在公司里，他們都可能是你的良師益友，或許你的踏實、誠懇、謙虛謹慎的實習態度得到了你的上司，或者某些同事的認可，在實習結束時獲得了一封求職推薦信，這比口頭表揚和金錢獎勵來的更加誘人。
知識的查漏補缺
混日子的工作誰都會做，但是怎么能把日子混的風生水起就是高人了。實習是把自己和社會之間構建一個橋梁，在實習工作中除了對自己專業知識的鞏固，我們還需要查漏補缺，彌補自己在工作中所欠缺的知識。在實習中你會發現工作中用到的知識和在校學到的知識是存在差異的。你會發現很多課堂上的講授的知識和概念，你肯本就沒弄明白。因此，在實習之前你最好結合自己要從事的崗位，復習相關的專業知識，實習過程當中也可以攜帶一本專業相關的書籍，有不懂的問題及時查閱或者請教同事。對于專業不對口的實習，同學們要盡快的在工作中找到自己的核心競爭力，多查看資料，給自己充電。
結束實習 實習報告不可少
在實習結束時不是每一家公司都要求實習生交一份實習報告，但是主動的去寫實習報告卻是一個好的習慣。主動對自己在公司中做的事情進行總結分析，不僅是對自己成長的總結——我在公司學到什么，做出了什么，得到了什么，也是對這家公司同事們表達感謝的機會。一份出彩的實習報告可以為實習畫上一個完美的句號。
選擇實習時，實習時間的長短并不重要， 關鍵是如何在實習期間為我們下一步的求職發展奠定基礎。在工作中最大化的挖掘自己的潛能，積極主動的思考，把最精彩的實習經歷濃縮到簡歷當中，成為你求職的亮點。
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