常用職業規劃方法

常用職業規劃方法

  常用的職業規劃方法是“5W”歸零思考模式，回答了這五個問題，找到它們的共同點，你就有了自己的職業生涯規劃。問題如下：
    1．what are you？
    2．What you want？
    3．What can you do？
    4．What can support you？
    5．What you can be in the end？
    對于第一個問題“我是誰？”應該對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒的認識，優點和缺點，都應該一一列出來。
    第二個問題“我想干什么？”是對自己職業發展傾向的審視。每個人在不同階段的興趣和目標并不完全一致，有時甚至是完全對立的。但隨著年齡和經歷的增長而逐漸固定，并最終鎖定自己的終生理想。
    第三個問題“我能干什么？”則是對自己能力與潛力的全面總結，一個人職業的定位最根本的還要歸結于他的能力，而他職業發展空間的大小則取決于自己的潛力。對于一個人潛力的了解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、臨事的判斷力以及知識結構是否全面、是否及時更新等。
    第四個問題“環境支持或允許我干什么？”這種環境支持在客觀方面包括本地的各種狀態比如經濟發展、人事政策、企業制度、職業空間等；人為主觀方面包括同事關系、領導態度、親朋關系等，兩方面的因素應該綜合起來看。有時我們在做職業選擇時常常忽視主觀方面的東西，沒有將一切有利于自己發展的因素調動起來，從而影響了自己的職業切入點。而通過同事、熟人的引薦找到工作是最正常也是最容易的。當然我們應該知道這和一些不正常的“走后門”等歪門邪道有著本質的區別。這種區別就是這里的環境支持是建立在自己的能力之上，在自己的掌控范圍之中的。
    明晰了前面四個問題，就會從各個問題中找到對實現有關職業目標有利和不利的條件，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業目標，那么第五個問題有關“自己最終的職業目標是什么？”自然就有了一個清楚明了的框架。
    所以完成自己的職業規劃，端正自己的職場態度，往往能提高自己的做事效率，在同行中取得明顯的領先優勢，所以關注你自己的職場規劃，成功會悄然而至。

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