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“恐會族”怕什么？
“恐會族”怕什么？
理由1、“時間長”
總結會成了“欣賞”領導普通話
在本報“白領印記”群中，大多數網友們每周平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，“真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話。”讓“冬三”真正恐懼的是報告時間，去年年底，公司的年終總結報告會上，領導竟然一字不差地念了5大本材料。
更讓“冬三”無法忍受的是，領導每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個小時的開會時間，“冬三”只能抱著“欣賞”的態度聽領導特別的普通話，至于總結報告在講什么，完全被忽略了。
理由2、“被加班”
不耽誤工作就占用下班時間開會
小徐在一家貿易公司做銷售，每天都要進行銷售總結，但老板常常臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。“每次都是看著手表來計算時間。”小徐說，每天銷售工作都大致相同，很難有新的內容，開會也成了千篇一律，發言完畢后，自己就在座位上倒數散會時間。
在一家茶葉公司上班的小胡每個周六上午還得上班，因為，這是部門例會時間。
對此無形中的“被加班”，大家也只能敢怒不敢言。
理由3、“要發言”
明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題
“每次開會都只求‘露個臉’就算了。”采訪中，不少網友表示，一些工作例會，由于會議內容太空洞，他們都只是“應付式”地參加。但網友“以太”卻連發呆的機會都沒有，“公司開會，最討厭領導拿我暖場。”大家在會場上積極討論還好，一旦出現冷場，領導就總喜歡拎他暖場，“請問某某某，你有什么意見嗎?”“以太”只能硬著頭皮站起來，結結巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了，可明明沒問題，還不幸被領導喊了起來，只能絞盡腦汁地硬找點說的。”
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