面試題：如何提高個(gè)人修養(yǎng)

面試題：如何提高個(gè)人修養(yǎng)

　【面試模擬題】
　　關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法：勤學(xué)，反思，明辨。請(qǐng)你自己再補(bǔ)充一個(gè)，說說理由。
　　【試題類別】
　　人崗匹配題型中的“自我認(rèn)知”類。但是也可以當(dāng)成一道“事物認(rèn)識(shí)”（即綜合分析）題型。
　　【能力考核】
　　綜合分析能力、對(duì)自我和人生的認(rèn)識(shí)能力（感悟和總結(jié)）。
　　【解題思路】
　　可以有兩種思維：A：一種是水平補(bǔ)充，即和上述要素平行的另一個(gè)要素;B：一個(gè)可以是深化思維，即找一個(gè)要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答題時(shí)，可以采用總分的套路，先指出是什么要素，然后分條說明理由。古人云“博學(xué)之，明辨之，慎思之，篤行之”。此題既是從此語演化而來。

　　做人是系統(tǒng)工程，需要多方面發(fā)力，對(duì)于上述方法，我都很贊同，我還想補(bǔ)充的是“篤行”。具體理由如下：
　　第一，這是實(shí)踐第一的道理。理論需要和書本相聯(lián)系。
　　第二，這也是針對(duì)年輕人的不足，而特別重要的一點(diǎn)。
　　第三，在當(dāng)前時(shí)代下，篤行尤其有其重要性。比如我們需要“踐行”科學(xué)發(fā)展觀，而不是理解科學(xué)發(fā)展觀。
　　總之，先哲有云“博學(xué)之，明辨之，慎思之，篤行之”，這是關(guān)于人生修養(yǎng)的至理名言，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)此確實(shí)做到學(xué)而時(shí)習(xí)之。
 

【面試題：如何提高個(gè)人修養(yǎng)】相關(guān)文章：

如何提高培訓(xùn)效果09-10

如何提高面試質(zhì)量07-27

如何提高團(tuán)隊(duì)情商08-01

如何提高員工的素質(zhì)08-13

如何提高面試的效率？07-31

如何提高培訓(xùn)的效用？08-13

如何應(yīng)對(duì)面試題？08-08

如何提高你的行動(dòng)力07-28

如何提高成功率07-30