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企業不能旁觀技能培訓
對外來工進行免費技能培訓,這無疑是政府在新年伊始所做的一舉多得的好事,此舉受到社會廣泛好評當在情理之中。
令人遺憾的是,在如此大規模技能培訓的各個環節中,我們卻很難看到企業的身影。
這種培訓雖然宣稱 “免費”,但絕非相關培訓機構在做公益服務,而是政府出資委托培訓機構做事。既然如此,花納稅人的錢代表政府為民辦事,就必須接納老百姓的建言,要對誰來做事、怎么做事和做成什么樣的事進行有效的監督,以保證錢能花在刀口上,能花得見成效。
小編認為,要想將好事做好,將實事辦實,真正地讓老百姓得到實惠,把好 “三關”非常重要。在培訓機構的選擇上,相關部門應對培訓機構的資質進行嚴格把關,多向師資實力強的職業院校和用人需求量較大企業的培訓部門傾斜;在培訓過程中,應對承擔培訓任務的授課師資進行跟蹤把關,必須保證培訓師資具備較高的崗位能力或專業實踐經驗,最好能直接選調相關企業的工程師擔任培訓主講;在培訓結果的鑒定上,不能由培訓機構既當運動員又當裁判員,僅以“發證”定優劣,而應由用人單位說了算,項目補助要與培訓質量掛鉤,而培訓質量則要與企業用工的錄用率掛起鉤來。
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