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李嘉誠(chéng):大象與螞蟻各盡所能
李嘉誠(chéng)是香港商界呼風(fēng)喚雨的富豪。出身寒門的李嘉誠(chéng)通過半個(gè)世紀(jì)不懈的努力和奮斗,從一個(gè)普通人成為商界名人并取得了令人矚目的成就,其中固然有他的勤奮和聰明,但每當(dāng)提起他的成功之時(shí),李嘉誠(chéng)卻坦然告知,良好的處世哲學(xué)和用人之道是今日成功的前提。
白手起家的李嘉誠(chéng),在其長(zhǎng)江實(shí)業(yè)集團(tuán)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí),敏銳地意識(shí)到,企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展在不同的階段需要有不同的管理和專業(yè)人才,而他當(dāng)時(shí)的企業(yè)所面臨的“人才困境”較為嚴(yán)重。李嘉誠(chéng)克服重重阻力,勸退了一批創(chuàng)業(yè)之初幫助他一起打江山的忠心苦干的“難兄難弟”,果斷起用了一批年輕有為的專業(yè)人員,為集團(tuán)的發(fā)展注入了新鮮血液。與此同時(shí),他制訂了若干用人措施;諸如:開辦夜校培訓(xùn)在職工人、選送有培養(yǎng)前途的年輕人出國(guó)深造。而他自己,也專門請(qǐng)了家庭教師傳授知識(shí),并自學(xué)英語。
在李嘉誠(chéng)新組建的高層領(lǐng)導(dǎo)班子里,既有具杰出金融頭腦和非凡分析本領(lǐng)的財(cái)務(wù)專家,也有經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的“老手”,既有生氣勃勃、年輕有為的港人,也有作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)善于謀斷的洋人。可以這么說,李嘉誠(chéng)今日能取得如此巨大的成就,他的集團(tuán)能成為縱橫東西的跨國(guó)集團(tuán),是和他回避了東方式家族化管理模式,大膽起用洋人分不開的。他起用的那些洋專家,在集團(tuán)內(nèi)部管理上把西方先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)帶入長(zhǎng)江集團(tuán),使之在經(jīng)濟(jì)的、科學(xué)的、高效益的條件下運(yùn)作,而在外,尤其是在西方,這些洋人不但是李嘉誠(chéng)接洽收購(gòu)的先鋒,而且是他集團(tuán)進(jìn)軍西方市場(chǎng)的向?qū)А?nbsp;
精于用人之道的李嘉誠(chéng)深知,不僅要在企業(yè)發(fā)展的不同階段大膽起用不同才能的人,而且要在企業(yè)發(fā)展的同一階段注重發(fā)揮人才特長(zhǎng),恰當(dāng)、合理運(yùn)用不同才能的人,因此,他的“智囊團(tuán)”里既有朝氣蓬勃、精明強(qiáng)干的年輕人,又有一批老謀深算的“客卿”。香港商界盛傳李嘉誠(chéng)左右手與“客卿”并重,其中最令人注目的是精明過人,集律師與會(huì)計(jì)師于一身的李業(yè)廣和叱咤股壇的杜輝廉,后者為李嘉誠(chéng)在股票發(fā)行、二級(jí)市場(chǎng)上的收購(gòu)立下了汗馬功勞,特別是在1987年香港股災(zāi)之前,為李嘉誠(chéng)的集團(tuán)成功集資100億港元。
在總結(jié)用人心得時(shí),李嘉誠(chéng)曾形象地說:“大部分的人都會(huì)有部分長(zhǎng)處部分短處,好像大象食量以斗計(jì),螞蟻一小勺便足夠。各盡所能、各得所需,以量材而用為原則;又像一部機(jī)器,假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng),雖然半匹馬力與五百匹相比是小得多,但也能發(fā)揮其一部分作用。”
李嘉誠(chéng)這一番話極為透徹地點(diǎn)出了用人之道的關(guān)鍵所在。
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