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這些年農民工“跳槽”這件事兒
鏡頭一
從農民到農民工
"農民工"的定義簡單點說是農民工人，他們是農業戶口，但從事著非農業的工作。從1992年鄧小平南巡至今，改革開放已進入第三十個年頭，中國經濟開始進入一個嶄新的時代。農村剩余勞動力進入城市，成為工人，這是他們工作性質的第一次轉變，也是他們的第一次"跳槽".在上世紀九十年代，改革開放十幾年后，珠江三角洲和長江三角洲進入了跨越式發展階段，興起的企業多為勞動密集型，需要大量的勞動力，但工作環境艱苦、待遇低，城里的勞動力無法滿足需求。這個時候的農村依然靠自家的幾畝農田生活，由于人均耕地較少，農村出現了許多剩余勞動力。一邊是需求，一邊是剩余，為了打破失衡的農動力市場，國家出臺政策開始引導農村剩余勞動力進城務工，所以這個時候出現了第一次"民工潮".以人口大省河南省為例，據河南省社科院統計，1992年至1995年，河南農村剩余勞動力的轉移形成了一個高峰。尤其是1993年，550萬農村勞動力轉向二、三產業，占當年全省農村勞動力的15%，其中小學及小學文化的農民工占到了百分之五十以上。對于剛進城的農民來說，沒有高學歷，沒有一技之長，有的只是力氣和誠實的工作態度，所以多數農民工從最不需要技術的行業做起，包括鞋廠、布衣廠、餐飲和家政服務等行業。甚至還有一些在城市里靠撿破爛維持生計，在城市中他們做著最臟最累的活，收入卻低的可憐，一個月只有兩三百元。
家在河南農村的老張，今年五十七歲，他是九十年代最早加入"民工潮"的農民。那個時候他37歲，家里有兩個孩子，一個男孩一個女孩，都上初中了。當時小麥一畝地每年也就800至900斤的收成，每斤小麥的收入為0.65至0.75元，除去農藥、化肥、種子等成本，家里四畝地，純收入在1200元左右，再加上兩個季度其他農作物收入，一年下來也就2000元的收入。這兩千多元錢要供兩個孩子上學，還要滿足家庭開支，所以只能進城打工，來到城里才發現自己什么都不會，只能賣力氣，剛開始在一家小飯館做活，一個月管吃住200元工資，盡管辛苦一些，至少可以減輕家里面的負擔。隨后又跳槽進了一家皮鞋廠，工資漲到了300，正是這些錢支撐了兩個孩子順利念完初中。兩個孩子念完初中后，沒有繼續上學，隨后也加入了打工大潮，四畝農田只留他妻子一人在家勞作。時間進入在1996年之后，小麥的價格一度漲到了近2元一公斤，他才回家和妻子一起種田，兩個孩子留在城市打工。
據統計，河南省1996年以后，農村勞動力由農業向非農業轉移的速度明顯放慢，規模縮小，1996年以后每年轉向非農產業的勞動力只占全省農村勞動力的6.2%.盡管如此，城市的繁華和機會吸引著更多農村年輕人加入其中，而這一批年輕人多數都是初中畢業。他們終結了農民工的"盲流"時代。
鏡頭二
"民工荒"背后的"跳槽季"
新千年以后，我國整體經濟快速發展，農民工也成為城市化進程中一支重要的力量。但隨之帶來的社會問題也越來越多。這個時候的許多民營企業出現了拖欠農民工工資、不賠付工傷、不給農民工交社保等一系列問題，加劇了農民工與企業間的矛盾，所以許多農民工靠不斷的跳槽以尋找更多的保障。這一問題導致了2004年"民工荒"現象的出現。2004年廣東勞動保障部門調查和一些專家估計，當年有近200萬人的勞動力缺口，缺工比率約為10%.造成這種現象的原因，首先是當時的農村也進入了快速發展的階段，許多鄉鎮企業初具規模，吸引了40歲以上的農民回到自己的家鄉工作。據資料顯示，在珠三角地區農民工的平均工資在700元左右，而回鄉工作月平均工資在500元左右，在家吃飯基本可以自足，工廠效益好的話一個月結余的錢比在外地打工還多。
其次，我國開始從勞動"密集型"向"集約型"轉變，一些企業引進了國外先進的設備，需要的是專業的技工。06年國務院研究室最新發布的《中國農民工調研報告》顯示，我國農村勞動力中接受過短期職業培訓的占20％，接受過初級職業技術培訓或教育的占3.4％，接受過中等職業技術教育的占0.13％，而沒有接受過技術培訓的高達76.4％。所以農民工勞動方式較過去有了很大的轉變，沒接受過專業技術培訓的農民工只能從工廠跳出來，轉向其他行業，這一時期是"民工荒"也是農民工的"跳槽季".第三，新生代"農民工"的加入。他們大多有了一定的文化，對工作環境、工作待遇和社會保障有了更多的要求。他們追求和城里人一樣的生活方式，追求同工同薪，他們也了解在這個社會中他們所應該擁有的權力，而很多民營企業，但是為了減少成本，根本不給這些人員參加社保，這樣的矛盾，導致許多新生代農民工也走上了頻繁跳槽的道路。
鏡頭三
新生代農民工的新問題
新千年的中后期，我國的經濟發展又進入到了新的階段，尤其是互聯網和房地產行業尤為突出。許多電子產品裝配廠擴大產業鏈，招聘大量新生代農民工進行兩個月的短期培訓，快速上崗為企業創造效益，由于企業的大量需求，待遇比其他行業高，使其他行業的農民工轉身投向了電子產品組裝行業。房地產行業更是如此，房價不斷飆升，各省市地區由省會到個縣級市，房地產項目一個個破土而出，由此吸收的剩余勞動力逐年增加。國家統計局公布的《2012年農民工監測調查報告》顯示，在外出農民工中，從事制造業的所占比重最大，為39.1%；其次是建筑業，占17.3%，而建筑業中97%的員工為農民工。這種不協調的比例也加大了農民工失業的風險，08年金融危機期間，大約有2000萬農民工由于經濟不景氣失去工作或者還沒有找到工作而返鄉，占外出就業農民工總數的15.3%.而這些人又回流到農村繼續著面朝黃土背朝天的生活。
這一時期農民工跳槽的另一個原因在于，04年后各大專業院校開始大幅度擴招，2005年普通高校本�？普猩媱潪�475萬人，比04年實際增長8％左右，此后每年遞增。05年的應屆畢業生只有380萬，到2011年應屆畢業生人數已經達到了660萬。與農民工相比，這些人員整體素質高，經過四年的專業學習，具備了一定的專業知識，對于農民工的就業構成了很大的威脅，尤其在一些需要專業技術的產業，表現尤為突出。再加上機械自動化的普及，企業所需的勞動力也在減少，這些新生代農民工只能在夾縫中尋求發展。
近兩年來，全球金融危機的陰霾還沒有過去，歐債危機再次襲來，"三來一補"的中小型企業受到嚴峻的考驗，中小企業為了減少風險，節省用工成本，對臨時工依賴越來越強。在經濟低速發展時期，靈活雇傭的方式大量被使用，比如2012年以前北京市勞務派遣工不到8萬人，去年年底激增到60萬人。"短工化"的用工方式也導致農民工跳槽頻率增加。清華大學社會學系和工眾網2012年2月8日聯合發布的《農民工"短工化"就業趨勢研究報告》顯示，"短工化"已成為當前農民工就業一個相當普遍的趨勢，66%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作，50%的人在近1.8年內更換了工作；農民工平均每份工作的持續時間為2年，兩份工作的時間間隔約為半年多。這些數據不斷的提醒我們，農民工就業問題依然會制約著經濟的發展和社會的穩定。
"農民工"這個詞出現在1984年，縱觀我國農民工的發展史可以看出，每一個發展階段農民工所面臨的問題都有不同。目前，我國農村外出就業的農民工已超過1.3億人，是我國改革開放和現代化建設進程中涌現出的新型勞動大軍。受最近的歐債危機等各種因素的綜合影響，農民工就業面臨著很大壓力，再次引起各級政府和社會各界的關注。
與最早的一批農民工相比，現階段農民工在文化程度上有了很大的提高，初中、高中占到總數的70.2%，甚至有超過兩成大專及以上文化程度的農民工，小學及以下文化程度僅占5.3%，這說明大部分農民工具備了從事城市文化生活的素質基礎。國家計生委的資料也為進一步指出，新生代農民工規模不斷增加，已占農民工群體的47.0%.他們當中已基本消除文盲，平均受教育年限提升至9.8年。當前社會，在中小企業發展困難和較多、大學畢業生不斷涌向社會的雙重壓力下，從受教育程度的角度看新生代農民工的競爭力明顯不足。
從技能水平來看，國務院研究室最新發布的《中國農民工調研報告》顯示，我國農村勞動力整體技能水平不高，就業競爭力不強。據建設部統計，建筑行業的農民工已達3200萬人，參加過培訓的僅占10％。而美國、加拿大、荷蘭、德國、日本農村勞動力中受過職業培訓的比例都在70％以上。這些數據中能夠看出我國與發達國家之間的差距。職業技能不足所造成的后果只能是失業、跳槽、再就業。
2012年，隨著出口壓力加劇，內需不足，吸收農民工的中小企業面臨著更大的發展挑戰，"短工化"用工已經成為中小型企業雇傭農民工的大趨勢，農民工大批跳槽的現象將不可避免。政府部門應深刻認識到這一群體對社會穩定的重要性。農民工為中國經濟發展做出了巨大的貢獻，但在城市中他們依然是邊緣人群，依然得不到社會的尊重，這個時候更需要政府發揮自身作用，做好就業制度創新、勞動者技能培訓、就業信息收集與發布、進城務工人員的權益維護等方面工作，給農民工一個穩定的發展空間。
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