做一個討人喜歡的小白領

做一個討人喜歡的小白領

只要自己喜歡自己就好。這個理論是一個建筑中的地基部分，必須存在，但是缺乏了地平線上的建筑體，地基的存在就缺乏了意義。所以單單自我愛憐是遠遠不夠的，只有越多的人喜歡你，你在職場中遇到的阻礙才會更少，更簡單。那么，怎么做一個人見人愛的家伙？

首先，是不遲到。無論是職場上還是日常生活中，很少有人愿意和一個“遲到大王”有過多來往，原因就是怕“遲到大王”既耽誤自己的時間，又耽誤他人的時間。特別在職場上，幾乎每一位職場人都在爭分奪秒地“賺錢”，別人可不想因為你的遲到，而損失自身的利益。
相關文章：職場人的四大“遲到”
http://arts.yjbys.com/arts/05/388892.html

其次，少做“小兒科”的事。在職場上，應屆畢業生們常常被稱為“不懂事的小朋友”，因為未經世事，所以他們的行為舉止在前輩們眼中多少有點“小兒科”。應屆畢業生求職論壇（bbs.yjbys.com）展開了一場關于“職場上小兒科行為”的調查。“求結伴，愛攀比，傾訴癥，把兄弟，裝小媳婦，愛現，撒嬌，擰巴……”你是否有這些可愛又可恨、可氣又可笑的職場“小兒科”癥狀？
相關文章：職場“小兒科”行為癥候群
http://arts.yjbys.com/arts/05/386151.html

再次，是在團隊活動中扮演好角色。團隊成員性格各異，在一起參與活動難勉會出現諸多不合諧的“音符”，應屆畢業生求職論壇日前關于“團隊活動中最不受歡迎的人”這一話題進行了調查，結果顯示抱怨型的人最不受歡迎（見表1）。新人不矯情，老人不油條，如此團隊活動才能大融合起來。

表1：團隊中最不受歡迎的四大類人

數據來源：yjbys

相關文章：團隊活動中的各種不“搭調”
http://arts.yjbys.com/arts/05/389732.html

第四，把開會當成大事來看。找單挑、打群架、倚老賣老，以大欺小，扮豬吃老虎……開會中總會出現的橋段，讓開會成了一個類人生，主演不忌年齡，同謀不忌性別，同臺獻藝各顯神通。作為一個新人，不能不說，以免被當無知者；不能無知，以免成點炮者，不能盲目，以免加入混戰……
相關文章：職場新人六種不靠譜的開會類型
http://arts.yjbys.com/arts/05/388211.html

第五，寫好郵件，不做大傻。電子郵件作為職場人日常工作中的重要組成部分不可獲缺，但面對重要的電子郵件，職場人偶爾還是會犯“混”，犯下一些不自知的錯誤。日前在應屆畢業生求職論壇（bbs.yjbys.com）上，就有網友討論了發送工作郵件時經常會犯的“烏龍事”，其中“寫郵件時遺漏附件”是網友最常犯的錯誤（見表2），有77%的網友曾鬧過這個“烏龍”。

表2：寫工作郵件時最常鬧的五大“烏龍”

數據來源：yjbys

發出去的郵件就像潑出去的水，覆水難收，嚴重的錯誤還會影響到工作，從而造成不必要的損失。謹慎地發送有必要的郵件，這條準則應銘記于心。
相關文章：工作郵件謹防5大烏龍
http://arts.yjbys.com/arts/05/387638.html

最后，寬容待人，換個角度看那些你討厭的人。應屆畢業生求職曾經做過一個調查，29%的職場人表示在公司里總會有一二個討厭的對象。你忍或不忍，他們都在那里。心理專家說：站在自己的角度去看事情，往往容易誤讀別人。其實，有些你認為很討厭的對象，他們到是真的無心冒犯。性格使然也好、工作需要也好，他們真的只是在做好他們自己。見慣了對“討厭鬼”的控訴，不如也來聽聽“討厭鬼們”的自辯？或許，糾結你已久的矛盾頓時就化為玉帛。
相關文章：辦公室“討厭鬼”的辯白
http://arts.yjbys.com/arts/05/390202.html

番外閱讀：
讓女同事喜歡的男同事
“能力強卻不張揚，在同事需要的時候能伸出援手，幽默風趣不說下三濫的笑話，溫柔細心卻不‘偽娘’，指甲修剪得干凈整潔、懂得穿衣之道、還長得賞心悅目……”這樣的男同事恐怕只是銀幕上塑造出的完美形象，在現實中難以尋覓。但職場男士們，讓自己變得討人喜歡些總是沒錯的。女同事們究竟喜歡怎樣的男同事呢？日前，應屆畢業生求職論壇就此話題做了一個調查，現在就呈現結果給大家，看看哪些男同事是最受女同事歡迎的。
http://arts.yjbys.com/arts/05/382826.html（完）

【做一個討人喜歡的小白領】相關文章：

白領跳槽呈現秋季小高峰11-26

白領求生技巧:白領如何避免被孤立11-19

職場秘籍：白領不得不提防的幾個小習慣11-13

職場白領“心累 ”11-08

白領變藍領03-03

白領青睞哪些培訓？11-11

女白領社交禁忌12-01

各國白領如何求職？02-18

白領職場友誼大忌11-24