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神舟電腦－－你害了多少畢業生！
113783> 我畢業于武漢一所小有名氣的大學，專業是自動化。2003年的秋天，當一批批公司在學校網人時，我錯過了很多名企。11月，新天下集團的神舟電腦有限公司來了，神舟在下午兩個小時里收集了幾麻袋的學生簡歷，晚上在賓館篩選后，通知另一天面筆試與面試。
筆試是幾個開心辭典上的題目和兩個計算機基本問題，面試就是問一些在大學里最痛苦的、最高興的事一類的問題。就這樣，他們要求我們二十個通過的人簽了意向，2004年7月報到。
經過了大四下學期了無聊后，七月十四日我來到了深圳坂田坂雪崗工業區，(也許我說這個地址時沒有幾個人會知道，但我告訴你華業基地，百草園時，你一定知道。神舟與華為是相鄰的，也有很多華為的員工因百草園住滿了而住在神舟的宿舍，從這一點可以看出神舟的宿舍也是很不錯的。)
話入正題，當我來到神舟后，已有東南區的一些大學生已報到了，我們中南是第二批，北部是第三批……。到公司是在晚上，公司首先是安排住宿，三個人住一間，房子很新。同我一個宿舍的都是畢業生，當晚好奇心都很強，因為另一天就要簽約了。
第二天，公司在報告廳發了合同，人資經理介紹工資情況。
具體如下：
本科生基本工資1200，碩士生多一千2200，其它與本科生一樣。
住房補助400，伙食補助300，全勤獎100。但住宿在公司(不準住外面)每人扣200，公司包周一到周六的早餐與午餐，也要扣200，還要扣水電費。所以我們一個月可以拿到手的是1500多，碩士生2500多。
有人可能會問，我們不用交稅，不要交社保等保險的嗎？
我的回答是：對，這兩項我們都不用交。
第一、神舟是發兩張工資卡的，一張是發基本工資(每月10號發)，我們的工資1200元，遠沒達到深圳1600的交稅標準。第二張卡是發補助的(每月25號發)，也就是每月三百多。
第二、公司根本就不給主管以下的非深戶人進任何保險，有做了五年多的員工也一樣，更不用說我們這些剛來，轉戶手續還沒辦完的了。
深圳最低參保工資額是1530，但神舟很少有人談到社保，好像根本不知道要進社保的，也沒有提，以為存在就是合理的。
公司工作時間原則上是五天半，周一至周五從九點到下午六點(中午12:30—13:30吃飯休息)，星期六九點到十二點半上班。另外任何時間任何情況上班都沒有加班費這一說法。
現就談談合同的具體條款：
1、合同的時間是六年，從2004年七月十五日到2012年七月十四日(后來才知道，這是我國法律規定的最長合同時間)。
2、試明期時間是六個月，從2004年七月十五日到2005年一月十四月(同樣是最才試用期時間)。
3、違約責任：每月一百塊。
4、工作崗位待定。根據試用期的表現再來分配工作崗位，根據這個后來我們這批人里大多數分到全國各地做銷售和客服，女孩子有的做文員和財務，還有搞美編的。
5、上交畢業證和學位證，當時說要替我們保管兩證，當有我們有需要時可以再“借”給我們。
其實合同像一本書，有一二十頁，上面這些就是我我現在可以想起，對我們影響很重大的條款……
為什么當初會簽這樣一份合同呢？是的，當時我們有很多人猶豫。
1、現在的工資與在學校時神舟承諾的年薪真的差距很大，但人資經理說，過試用期后和定崗后工資都會加，一年還有兩次調薪，神舟會提供很大的發展空間。剛畢業的我當時的想法是工資是次要的，重要的是可以學到東西，這個工資沒怎么在乎了。
2、違約金：就算一天也不工作，違約金也才7200，就當我用7200買份工作吧。這真的是我當時的想法，父母也認為這不算多，也擔心七月多了工作已不好找，就先工作吧。
3、壓兩證：從學校出來時真的沒怎么在乎這兩證，自認為只要有能力，證書算什么，即使離職了，交了違約金證書也會給的。
4、現在都到公司了，深圳人生地不熟，不簽的話就這樣回去嗎？就業協議書也已與神舟簽過了，就先工作看看，先穩定下來。
就這樣，來神舟的三百多名大學生大多數都與公司簽約了，也有一部分走了，自己開始找工作，還有的回家去了，不知道這些兄弟現在的情況如何。
后來神舟總經理有一段話：“你們還想拿到戶口？好多國有企業還不是一樣壓戶口，我一個朋友的戶口在國企壓了10多年也沒出來，你們還說什么。神舟并不是你想來就來想走就走的，他是有門檻的，進來出去都要受到門檻的限制。你既然選擇了神舟，就是要付出代價的。”
特別要提出的是湖南大學，不知道她們學校是知道神舟的情況還是怎么，竟沒讓一個學生過來來報到！
簽約后，當天公司發給了我們廠牌，上面有相片、姓名和工號，特別的地方是我們的部門都屬人力資源部，我們的廠牌是白色的(紅色的廠牌是總裁總經理級的，黃色是經理級的，藍色是主管級的，白色是最基本的職員，工人的廠牌是小一點的，用夾子夾左胸前，工人叫我們是掛大牌的)。
另外神舟還發了五本洗腦書《員工手冊》、《把信送個加西亞》、《三字經》，還有兩本真的記不清了，好像是成功學和做個好員工之類的，當時發的時候還別要求要保存好，要上課的。離職時要還，沒有要賠錢的，當時看到書時就知道是盜版的，紙張不太好，沒有標價，可以這是內部資料，公司翻印也不違法吧。
公司還發了幾本內部刊物《新視窗》，這是公司每月都會發給每一位員工的月刊，到現在我都認為《新視窗》做得真的不錯，上面有產品介紹、評測和公司的一些活動，領導講話等，所有新天下的優點都在上面，《新視窗》也會放到神舟的專買店給客戶。
我們當天晚上就在會議廳上了一晚《員工手冊》，人資經理宣布明天開始為期一周的軍訓，六點起床，晚上上課，一周后考試，高分的有獎，沒通過的淘汰……
第二天開始，就是為期一周的軍訓了。其實也和在大學里的軍訓差不多，跑步和隊列等，但要求很嚴，不像學校里的教官很有人情味，而公司里的教官全只都是公司保安出身，現在給了他們這個管我們這此大學畢業生的權力，他們像撿了寶一樣，他們會想到什么就讓你干什么。
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