- 相關推薦
面試戒驕戒躁 別拿＂理想＂說事
求職不當沖擊著很多正在找工作的人，不但找不到工作，還迷糊著繼續在找工作的路程中奮斗，其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果，我們總結了以下幾點客觀因素，供盲目的 求職不當沖擊著很多正在找工作的人，不但找不到工作，還迷糊著繼續在找工作的路程中奮斗，其實求職避免了一些因素能達到一步到位的效果，我們總結了以下幾點客觀因素，供盲目的求職者參考。
求職面試的虛假和浮躁
面對著你方唱罷我登場的招聘會，大學生求職哪個不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，假學歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學生在面試時是有“規”和“距”的。首先保持學生的本色是最重要的，清晰簡潔地介紹自我，準確地回答問題，然后，坦誠自身的缺點而不是回避。
職業理想成為借口
大學生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學非所愛、學非所用。當你不能在“興趣”中尋找工作的時候，就必須學會在工作中尋找“興趣”。
擇業強求“門當戶對”
很多人在找工作時喜歡按門第劃分，如北大、清華就應對應IBM、惠普等國際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學生求職中不應該有這種門第觀念，正所謂英雄不問出處，擇業的大門向每一個大學生敞開，但是對自己的估計過高或過低都會產生失落感。
畢業就業只顧伸手
大學生畢業后擇業時，普遍有一個心理的誤區：他們認為經過十幾年的寒窗苦讀終于學業有成，接下來的就業工作是該向社會“伸手”的時候了，覺得應該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會造成對環境的不適應，比如在工作時遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。
【面試戒驕戒躁 別拿＂理想＂說事】相關文章：
面試指南:六大面試技巧助你獲得理想工作11-28
柳傳志創業體會：千萬別拿長跑當短跑11-30
變身面試官眼中理想的NO.1 的技巧02-18
5招變身面試官眼中的理想人才！11-19
懷揣理想前行，性格內向的我面試人生11-21
評價鳳姐美國面試失敗原因和分析應屆生面試怎么樣能更加理想的技巧11-19
職業理想06-29
面試技巧 求職面試之面試禮儀11-20
面試指南-面試的種類02-18
成功面試的面試技巧11-22