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成功秘招
工作中，我們經常會有所迷失，這大概是因為我們只是一個人，不是神。人，天生下來就帶著情感，世道紛紜，熙熙攘攘，心為外利所動，幾乎失去真我；物欲橫流，乃至人心不古；求諸外欲，而忽略了內存的誠信。如何對待濁世橫流？孔子主張人應在人世間尋求與他人的契合，在求諸他人之時首先求諸自身：我是否做到了？以此感化世人，引導世人。所以，在工作中也就出現了“人之保鮮論”。
在儒家，擁有存在的概念并非空洞，是個體的真實存在及其對整體的真誠關懷。正是因為社會的整體意識，人們才能時刻感覺人類和人性，感覺一種歷史的和社會的使命感；因為仁的道德基礎，使人的人格能形成博愛的集體意志，由集體意志驅動個體的不停反思。故儒家的對個體人格的追求是在集體人格的完善中得以完成的。
正因為如此，活躍在職場中，要做好個體人格自我調節，更多的是自我調節與外部刺激兩類組成。在此兩者中，自我調節又屬于重中之重。那么，如何做好自我調節呢？曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”意思是說：“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？傳授的學業是否不曾復習？”
“吾日三省吾身”無疑是一種自律與自我調節的功課。那么，怎樣做到“三省”呢？竊以為，這就需要做好“四問”自己的練習。
一問自己：工作中自己是否有自以為是的行為存在。自以為是是一種自我努力的成就回報，也是一種對自我的褒獎！但是，一定要注意，欣喜之余千萬別得意忘形。退一步說，“得意”可以，“忘形”不行！
二問自己：工作中自己是否有自我設防的行為存在。人都有對成功的渴望，但卻常常固步自封，這就是自我設防的心理體現。放開眼界，敞開心扉，大膽往前走，不達目標不罷休！
三問自己：工作中自己是否有自我迷失的現象存在。自我迷失將偏離目標，為此，我們不禁要問：為了片刻的休息，卻要付出如此沉重的代價，值得嗎？
四問自己：工作中自己是否有過自我檢討。一日三省才能明確并清晰地知道自己所處的位置和環境，明白自己所追求的目標，才能到達勝利的彼岸！
綜上所述，做好“三省”與“四問”練習，才能完善個體人格！職業經理人就像是一條船，目標是航燈，自我檢討才是漿，只百不斷地校對，不斷地修正，才能更快、更直接向目的地靠攏……
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