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職場學會如何與集體相處
與親朋保持密切的聯系
我接觸過一些80后，他們的想法讓我震驚，比如一個小孩大學畢業后進了國有銀行，工作很好，可他抱怨領導怎么不喜歡他，怎么壓制他，不重用他，周圍同事也不把他當回事。我特別想說的是：你表現出什么了，讓這些人把你當回事？這是我見過的特別明顯的擺不正自己位置的人。我覺得除非你天賦異稟，20歲就可以完成理想，但那樣的人沒幾個，大多數人還是像錢小樣一般資質平平。所以，我覺得30歲之前想掙大錢、出大名是不可能的，一定要擺正心態，一開始進入社會不要太多的回報，因為你沒有太多奉獻社會的東西。年輕人要先錢小樣滿世界找工作，但不可否認，她的工作不是姥姥推薦，就是周晉介紹。這說明除了自我努力，人脈關系很重要。據說，幾乎有80％以上的就業機會不是通過招聘廣告，而是在合適的時機下經人推薦的。
點評：這是中國所謂的關系，不能否定它，這是一種社會現象，我們加入這個元素是為了讓所有觀眾感到溫暖當你最困難的時候有人幫助你。
學會如何與集體相處
編劇高璇又講了自己的一段親身經歷：畢業后，她進入廣告公司工作，但她的人生理想是做一名職業編劇，因此她像最初的錢小樣一樣吊兒郎當，而又在同事中流露出過多的優越感，努力表現出其個性中與眾不同的地方。
這段經歷給我最大的教訓是，除非你在中國做一個只屬于你個體的工作，否則你進入社會第一道最難的題，就是要學會如何和一個集體相處。我捫心自問我改不了性格，那我放棄任何跟別人協作的工作，去做編劇，這樣我只跟導演、制片人溝通，我不用平衡上下級、同輩之間的關系，我選擇了一個避免人際矛盾、可以發揮自己實力的工作，這也是我對社會的認識和對自己的修正。”
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