不要向每個“90后”身上貼標簽

不要向每個“90后”身上貼標簽

　不要向每個“90后”身上貼標簽

　　個性張揚、追求自我、特立獨行，“90后”往往被貼上這樣的標簽。不服管、牢騷多、自我為中心，“90后”入職又常常給人產生這樣的印象。那么，這些標簽與印象，在剛剛入職的“90后”們看來，又是怎樣的'呢？

　　快消行業的小許認為，這些標簽要看什么人，貼在他身上肯定不太合適。小許是“90后”較成熟的一類人，他的早熟緣于實習期間的磨煉。小許在廣州讀書，實習跟著一位師兄去了浙江紹興，師兄放心讓他去做，哪怕錯了也不要緊，這樣總比手把手教印象深，由于實習遠離學校與家庭，什么事情都要自己去處理，考慮問題更周到。實習期間鍛煉出來的能力，幫助了他打開入職場局面。

　　教育行業的小常認為，這些標簽要看面對什么人。“90后”是獨生子女，從小嬌生慣養，在父母面前撒個驕也沒什么的，但面對客戶，就要另一種態度，新人入職，要有自信，要有底氣，不能讓環境來適應自己，要自己去適應環境。

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