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      1. 員工年終獎:發我多少錢 我祝老板活多長

        時間:2022-11-27 06:43:21 綜合指導 我要投稿
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        員工年終獎:發我多少錢 我祝老板活多長

            年終獎是這個時節最大的職場期待。國內更有一公司年終獎一發就是27個月的工資,令諸多白領慨嘆“羨慕嫉妒恨”。更有調查顯示,逾七成白領對年終獎不滿意,而年終獎的多少直接影響到他們是否打算年后換個老板。

            員工:“發我多少錢,我祝老板活多長”

            自媒體曝出一汽大眾年底發27個月工資作年終獎,這條消息就在新浪微博被瘋狂轉載并引發熱議。截至記者發稿時,關于“說好的年終獎呢”話題 已有超過1520000條微博發言,一度盤踞“熱門話題”榜首!傲w慕嫉妒恨”、“有點不平衡”成了出現頻率最高的用語。ID為“弓長勾勾”的網友調侃 道,“不以發年終獎、不以加薪為目的的年終都是耍流氓”;網友“淺池臥龍”的網友更是語出激烈,“老板發我多少紅包,我就祝老板活多少天”。還有人曬出自 己微薄的年終獎以博同情。網友“blakeyuan”稱,自己只領到一張價值50元的購物卡;網友“哞哞娃娃”哀嚎,“今天聽到領導說……貌似就發幾百塊 先去過年……這坑爹的外企啊”;網友“careyshaw”無奈表示,“不指望什么年終獎,反正總有各種理由扣扣扣”……

            根據百伯網最近一項調研,在全國1579名受訪的職場人士中,約有71%對往年的年終獎表示不滿。31%的受訪白領去年沒有得到年終 獎,45%去年年終獎在5千元以下,15%在5千至1萬元,僅極少數約10%的受訪白領年終獎在1萬元以上。而由于物價上漲,今年白領們對年終獎的期望有 所提升,僅18%的受訪白領表示可接受5千元以內的年終獎,33%期望年終獎達到5千至1萬元,16%期望1-2萬,更有16%期望年終獎超過2萬元。

            老板:沒必要通過克扣年終獎“趕人”

            值得注意的是,由于不少白領把年終獎作為自己一年來職場成敗的總結,調研顯示,約60%的白領坦言年終獎的多少會直接影響他們對企業的忠誠度。年終獎拿得少,過年后跳得快——約38%的受訪白領透露2012年會跳槽,打算等過了年就動手。

            在本市經營一家貿易公司的蔡女士告訴記者,有的白領誤以為老板年終獎給得少、就是“豁翎子”請自己走人,事實并非如此。蔡女士說,正規企業 通常都有一套完整的薪資體系,年終獎僅是其中一環。在她的公司,雖然不同崗位、不同職級的員工拿法不一樣,但一旦標準制定出來,便會嚴格執行,公司不會在 年終獎上做文章。“沒有必要通過扣克年終獎來趕人,按照正常的人事流程來操作最穩妥了”,蔡女士說,“我們公司規定干滿一年至少保證年底雙薪,而老板能讓 員工干滿一年,說明基本上已經認可了他;如果一年中覺得這個員工不行,情愿賠錢請他走,也不會等到年終再發難。”

            對此,人力資源顧問曹可表示,年終獎實際上是企業對員工的一種投資,豐厚的年終獎不僅是對員工價值的認可,同時也能起到極好的激勵作用,會進一步增強企業凝聚力,建議有條件的企業不宜吝嗇。

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