- 相關推薦
寧波400萬年薪招聘海島開發總工程師
“年薪400萬？這個崗位是做什么的？”近日，2011年中國浙江寧波人才科技周在國際會展中心開館，在高端創新人才封閉式洽談會上，一家企業打出了一個招聘總工程師的告示，400萬元的年薪引來眾人圍觀。不過，企業開出了天價年薪也有特殊的要求，那可是招聘一個能設計開發海島的總工程師，要把舟山的一座無人島變成普吉島或馬爾代夫。記者昨晚獲悉，這個年薪400萬的崗位依然虛位以待。“高洽會”誕生了新的“第一高薪”
作為“高洽會”的重要組成部分，“四高一新”人才招聘洽談會和高端創新人才封閉式洽談會同時舉行，招聘企業開出的年薪大多在10萬元以上。設在會展中心南苑E家的高端創新人才封閉式洽談會可以說“戒備森嚴”，只有符合條件的求職者才能憑證進入。
記者看到，貼在門口的入場要求包括：“在大型、知名企業擔任總經理、副總等職務的高級管理人才，碩士以上學歷，2年以上高級管理或生產技信工作經驗者，45歲以下副高職稱或技師……”來招聘的都是些響當當的企業，如雅戈爾、杉杉、歐琳、杭州娃哈哈等，開出的年薪多在20萬元以上，招聘企業的房間號、招聘崗位和用人需求都在電梯口集中展示，求職人員入場后，可有針對性地進入房間與企業高管“密談”。
在采訪中，記者發現有一家企業打出來400萬元年薪招聘一名總工程師的告示，吸引了眾人關注。 400萬元年薪是個什么概念？根據市人力資源和社會保障局發布的《2011年度寧波市市區企業人力資源市場工資指導價位》，企業董事年薪高位數為45萬元左右，也就是說，未來這名“員工”年薪超過企業高管年薪近9倍。
市人才市場工作人員稱，在寧波，年薪六七十萬甚至上百萬都不算稀奇，但400萬元這么高的年薪非常少見，可以說這是寧波人才科技周上出現的“第一高薪”了，但這家公司非常低調，之前一直不愿意公開。
400萬年薪招海島開發總工程師
是什么樣的企業會開出400萬的年薪？什么樣的人才又值400萬元？帶著疑問，記者來到了220房間，找到了這家貼告示的公司：浙江銀晨集團有限公司。記者從宣傳資料上看到，這是一家主營房地產、旅游開發的企業。門外的招聘廣告上寫著，招副總經理，年薪50萬；招總工程師，年薪400萬。
記者在門外等了20多分鐘，負責招聘的工作人員李先生才從屋內出來，他剛剛送走一名應聘者。李先生告訴記者，他們公司在2002年買斷了舟山六橫島水域一座無人島的經營權，改名假日島，算是最早買斷無人島的企業之一。公司現在準備高薪聘請的一名總工程師，就是負責海島開發的規劃設計工作。
“我們開出這么高的價碼，條件也是非�？量痰�。”李先生對記者說，名義上是招一名總工程師，其實是希望這位工程師能帶一個優秀的設計團隊過來，這個團隊必須有海島規劃設計的經驗，最好是參與過像迪拜這種高端旅游海島開發設計的團隊，把先進的經驗帶過來，把假日島打造成浙江的普吉島或馬爾代夫。
“現在海洋經濟是熱點，海島開發大有可為，就是缺人。國內做海島開發這一塊的比較少，所以主要想招國外的優秀設計人才，當然有經驗的國內團隊也可以�！崩钕壬f。
昨晚，市人才服務中心相關工作人員告訴記者，昨天進進出出220房間的應聘者不少，但幾乎沒有符合條件的人選，400萬年薪的海島總工程師崗位依然虛席以待。
海島旅游開發急需規劃設計人才
據記者了解，假日島位于舟山市六橫島水域，七成游客來自寧波、上海等周邊地區，5月到10月為登島旅游旺季，冬天幾乎沒有游客。交通是首要難題，游客要從北侖郭巨碼頭乘坐快艇至六橫島，用時約一個小時，再乘快艇10分鐘方可抵達假日島。
假日島旅游開發公司是寧波企業浙江銀晨集團的下屬公司，以房地產開發為主業的民營企業，是國內開發無居民海島的為數不多的先行者。2002年，銀晨集團與六橫島管委會簽約，以總價40萬元的低價，取得這個占地0.75平方公里小島50年的開發經營權，協議同時規定開發期內公司每年投資不得低于1000萬元。目前，銀晨集團累計投入約1.2億元。2004年，假日島酒店正式營業，去年營收230萬元，虧損200多萬元，7年來累計虧損約1500萬元。
昨晚，記者又輾轉聯系上了假日島旅游開發公司的樂經理。據他介紹，目前島上的經營只能說是“過得去”，現在夏秋季節屬于海島旅游旺季，島上有100多個床位，昨天正好是假日，但只有一個自駕游團隊上島，一共不到40人。目前，島上的娛樂項目還比較少，他們在營銷上也沒有下多大功夫，知名度也不是很高，上島的游客大多是熟人介紹來的。
“我們的定位是高檔的‘世外桃源’，目前還有一段距離。假日島未來的發展，確實急需景點開發設計的人才�！睒方浝砀嬖V記者，目前島上的房價是六七百元，希望經過更好的規劃設計，通過更多的項目、更高檔的環境和更好的服務在未來將房價提升至1000元左右。
寧波3個無人島待開發
今年4月12日，國家海洋局公布了首批可供開發利用的176個無居民海島名單，這被稱為中國近年來將經濟發展觸角伸向海洋的又一舉措，也直接引發了一輪“島主熱”。
寧波有3個無居民島位列其中，分別是寧海的馬島，象山的大羊嶼和牛欄基島。
大羊嶼位于象山松蘭山風景旅游區、大目灣新城東側，距陸地最近處僅300多米，海岸線長約3000米，面積0.25平方公里。島上植被良好，生態環境優越，每年春秋兩季有大批鳥類棲息。
牛欄基島是3座小島中面積最大的，位于象山縣東部的半招列島，毗鄰石浦銅瓦門約2000米，面積0.83平方公里，岸線長6530米。
馬島（海島志上原名馬嶼島），位于寧�？h的強蛟島群，長約360米，面積0.0532平方公里，海拔32米。離陸地較近，交通方便，島上植被茂密，種類豐富，處于原生態狀態。
編后語
假日島招聘效仿大堡礁？
這次假日島的重金招聘，讓人聯想到2009年轟動全球的澳大利亞大堡礁招聘“護島人”事件。那份工作被稱為“全球最理想的工作”，“護島人”的工作為探索大堡礁各個島嶼，包括喂海龜、清洗泳池等，每周通過更新博客和網上相冊等方式匯報工作，每周只需工作12小時，半年薪水15萬澳元（約合人民幣65萬元）。
“護島人”的工作很有趣，可入住澳洲哈密頓島Blue Pearl高級宿舍，配有時尚用品及家具、極先進的娛樂影音系統、私人跳水池、溫泉池及傳統澳洲燒烤，還有高爾夫球車可環島游，家人及朋友也可到島上生活。
澳大利亞昆士蘭州旅游局從當年1月面向全球公開招聘大堡礁“護島人”后，有來自近200個國家和地區的1.8萬人報名應聘，還有幾名中國的求職者殺入最后的面試環節。當年5月，英國慈善基金募集者本。紹索爾幸運地得到了這份“最理想的工作”。據估計，這項招聘活動投入170萬美元，吸引了全球媒體關注，給旅游局帶來了超過1.1億美元的公關價值，被認為是最成功的旅游推廣案例之一，編入了旅游營銷教科書。
昨天，假日島“島主”以400萬元的高薪招聘海島開發總工程師，同樣引起了媒體的廣泛關注，工作地點也是風景如畫的島嶼，雖然工作內容有所不同，但效仿大堡礁營銷策略之嫌還是存在的。
不過，無人島的開發投資巨大，目前又缺乏經驗，在我國目前的無人島開發中，假日島算是迄今為止最為成功的，但所謂的成功也是虧損，只是勉強還活著。假日島此番重金招聘，一來可以集聚人氣，二來招募緊缺的高級人才，可謂一舉兩得，就算是在效仿，也不失為一種島嶼開放的經驗學習和積累。
【寧波400萬年薪招聘海島開發總工程師】相關文章：
上海軟件開發人員年薪達12.6萬11-11
寧波求職指南11-23
青島“老總”年薪啟用新標準02-21
廣告王子贏得百萬年薪11-11