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為不愁找工作的人換工作
一個電話讓郭展序的職業生涯拐了個大彎。
1999年，在企業擔任人力資源高管職位的郭展序接到一個獵頭的電話，初步交談后，獵頭公司和郭展序約定在一家咖啡廳會面。這是郭展序自己第一次正式和獵頭公司打交道，在一個多小時的談話后，一個念頭像閃電一樣擊中了郭展序—何不自己也辦一家獵頭公司！
放棄豐厚年薪
2000年3月，郭展序感到自己在企業的上升空間已不大，便決定辭職開辦自己的獵頭公司。這是需要勇氣的，要知道，郭展序當時的年薪已經相當豐厚，公司還專門給他配了車。
“辭職后確實落差很大。”時光將郭展序拉回艱難的創業歲月，“我和我的創業伙伴每天都提著公文包去擠公交車。沒擠上車之前我很難為情，但擠上車后想想自己是在創業，也就沒什么了。”
2000年4月，郭展序租了一個只有50多平米的小辦公室，從二手市場買了些辦公用品與設備，開始了他的獵頭生涯�？粗鴺O其簡陋的公司，想想自己的生存狀態，郭展序禁不住反問自己：“為什么我要這樣做？”
雖然前路茫茫，但郭展序和他的創業伙伴們還是開始趕路了。2000年的五一節，郭展序和他的伙伴們在羅湖區東門路與深南路十字路口，專門申請了一個30多平米的義務咨詢攤位，頂著炎炎烈日，連續七天，不知疲倦地向過往行人派發公司的宣傳資料。
幾天后，郭展序和他的伙伴又開始了艱苦的“掃樓”工作。他們瞄準深圳一座座最高檔的寫字樓，有選擇性地到一家家大公司推廣獵頭業務，但經常遇到的，卻是一雙雙的白眼。“我們是最早在深圳宣傳獵頭的人，對行業的發展很有貢獻啊。”說起那段艱難歲月，郭展序心里泛起的竟然是自豪。
自豪歸自豪，郭展序認為公司在最開始的一段時間交了學費，做了大量的無用功，因為他們在專業經驗、資源、信用記錄方面均十分缺乏。那時，他們所做的工作就是盡可能多地派出所有的名片，盡量多地收回其他人的名片。
終于，努力有了結果。兩個月后，順德一家大型家電企業讓郭展序尋找一個市場總監，開價年薪80萬。
沉浮生意場
接單后，郭展序立即列表標明當時中國十大家電公司的情況，并按地區分類，隨后和伙伴們進行分工，迅速展開了他們的尋獵行動。不久有獵手盯上“獵物”楊先生，并開始通過各種渠道，旁敲側擊地打聽其詳細經歷與背景。在得知楊先生的畢業學校后，又馬上找來該校同學通訊錄，按圖索驥找到其同窗，從其當時的學習成績、性格愛好、潛力和情商、交際特點和處世方式等方面全方位了解他，做到該了解的要素無一遺漏。此后楊先生突然接到展動力公司的電話，經過數次溝通，楊先生終于萌發跳槽之意。而在此后的面試與多次約談當中，那家企業對楊先生也很滿意，雙方一拍即合。展動力也順利地賺到了近10萬元的傭金。
“看來，我們選擇這個行業還是很有發展前途和價值的啊。”第一個大的項目做成后，郭展序心里很高興，他仿佛看到了財富的大門正向公司打開。然而，在又做了幾單小的尋訪項目之后，公司的業務增長緩慢。在壓力面前，公司的幾位創業伙伴信心開始動搖，不久有兩人選擇了離開，但郭展序一直堅持著。
進入2002年，展動力的獵頭業務又獲得了新的機遇。當時很多其他省市的地產公司來深圳挖地產行業人才，其中有一些公司甚至放話說“人才敢開多少價我們就給多少錢。”可想而知，地產人才云集的深圳成了郭展序展開人才尋獵的富礦，那一年，成功獵取地產人才的服務收入，為公司貢獻了將近80％的利潤。
將深圳地產高級人才挖走的郭展序從不認為自己是在挖墻腳，“事實上，有相當一部分高級人才離開他們所服務的品牌企業后，深圳地產商的核心競爭力不但沒有絲毫下降，反而越來越強。”
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