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管理學家支招:"按需供應"幫大學生就業
“有時要像做股票一樣做大學生就業工作”，日前舉辦的“從戰略與智慧的角度看當前就業問題”論壇上，上海工程技術大學校長兼管理學院院長、上海管理科學學會副理事長汪泓的幽默話語激起笑聲一片。此言何意？聽完汪教授的整個發言，聽眾們都領會了，大學生就業不僅是就業部門的事情，高校要像真正的炒股高手一樣，懂市場、會分析、講戰略。
這場關于就業的論壇，齊聚的都是管理學方面的專家，他們以管理學視角審視當前的就業難問題，提出各自獨到的見解。會上專家分析，當前就業市場面臨三大困難：一是全球金融危機導致用人市場總體萎縮，二是產業結構調整導致人才市場需求結構巨變，三是高等教育走向大眾化，導致畢業生數量逐年遞增。
“按需供應”就是把市場管理要旨融入就業工作的一個辦法。汪泓表示，上海工程技術大學在設計部分實踐性的專業時，就緊盯著相關的產業規劃，待這些產業成熟、亟需用人之時，正是學校人才培養完成可以對外輸送之日。這樣的人才怎么會不“吃香”？用人單位紛紛前來攬才，有的一口氣就從工技大“訂”了一大批準畢業生。這時，汪泓校長則會善意地提醒用人單位：不能再招我校學生了，否則你們企業的人才結構就有問題了。
汪泓指出，做好大學生就業工作，除了上好一門職業課，建設好就業指導中心，還要經營好一個人才市場，拉出一支具有管理、營銷頭腦的隊伍，向用人單位推薦學生，并借助政府、學校、企業和家長全方位資源幫助學生就業。
上海大學管理學院海外特聘院長斯曉夫教授則為當前促進大學生就業支了三招：一是幫學生“增值”，只要有所值就一定有用武之地。二是建議政府發“培訓券”，這是類似于“消費券”的一種政府買單項目，對教育機構和人才都有利。三是他建議把多余的勞動力引入環保事業的缺口上，一方面增加就業機會，另一方面也可以償還過去追求快速發展時欠下的“環境債”。
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