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解讀四年跟蹤調(diào)查結(jié)果：大學(xué)生找工作難在哪
前日，中國沈陽人才市場迎來節(jié)后首場“大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)洽談會(huì)暨綜合性招聘會(huì)”，近百家用人單位共為求職者提供了2000多個(gè)工作崗位。但面對(duì)數(shù)萬名求職者，這些崗位仍顯得捉襟見肘，學(xué)子們的求職歷程并不輕松。
面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，中國人才交流協(xié)會(huì)副秘書長、中國沈陽人才市場主任孟慶偉告訴記者：“我們從2000年開始，每年對(duì)2000名大學(xué)生和1000家企業(yè)進(jìn)行二次跟蹤調(diào)查，
在分析中感到造成就業(yè)難有深層成因。”
高校專業(yè)設(shè)置與需求錯(cuò)位
調(diào)查顯示，“就業(yè)難”不是簡單的“人多崗少”，而是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出造成的一種階段性社會(huì)現(xiàn)象。目前，高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場需求相對(duì)錯(cuò)位。從沈陽地區(qū)的情況來看，1990年至2004年6月，共淘汰30個(gè)職業(yè)，又新生了60個(gè)職業(yè)，企業(yè)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的需求變化速度是高校專業(yè)培養(yǎng)人才的2―4倍，形成了人才供需市場配置的時(shí)間差。中國沈陽人才市場2004年6月的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，2000年計(jì)算機(jī)專業(yè)的供需比為2：1，2004年供需比則為20：1，這在一定程度上成了大學(xué)生就業(yè)難的主要原因之一。
所學(xué)難以轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力
衡量大學(xué)生的綜合素質(zhì)指標(biāo)之一就是學(xué)到了什么、掌握了什么、學(xué)會(huì)并轉(zhuǎn)化成為自己生存發(fā)展的能力是什么。然而，被調(diào)查的60%企業(yè)反映，應(yīng)屆大學(xué)生到崗工作，學(xué)什么專業(yè)干什么工作，實(shí)際知識(shí)應(yīng)用率不足40%。對(duì)近2000多名已畢業(yè)的大學(xué)生調(diào)查，30%的學(xué)生反映，在校學(xué)習(xí)的知識(shí)離市場需求較遠(yuǎn)；30%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)知識(shí)陳舊。大多數(shù)學(xué)生反映，在校學(xué)習(xí)多數(shù)精力都應(yīng)付考試,考試結(jié)束后,知識(shí)都忘得差不多了。
大多求職者沒明確目標(biāo)
據(jù)國內(nèi)各大城市舉辦大型人才交流會(huì)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)學(xué)生參加人才交流會(huì)都有一種“趕集”的感覺，沒目標(biāo)、沒準(zhǔn)備，全憑運(yùn)氣碰。
中國沈陽人才市場去年6月份，對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)目標(biāo)的調(diào)查結(jié)果表明，有明確就業(yè)目標(biāo)的占13%，有目標(biāo)但不明確的占25%，沒有明確目標(biāo)的占62%。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間接受職業(yè)指導(dǎo)情況的調(diào)查顯示，多次接受職業(yè)指導(dǎo)的只占10%，接受1―2次職業(yè)指導(dǎo)的占30%，從未接受職業(yè)指導(dǎo)的占60%。
目標(biāo)模糊與準(zhǔn)備不足在一定程度上影響和制約了市場配置成功率。因此，大學(xué)生入學(xué)前最好對(duì)所學(xué)專業(yè)、自身潛力、將來職業(yè)發(fā)展等做個(gè)適當(dāng)?shù)脑u(píng)估和規(guī)劃。
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