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解讀四年跟蹤調查結果：大學生找工作難在哪
前日，中國沈陽人才市場迎來節后首場“大學畢業生擇業洽談會暨綜合性招聘會”，近百家用人單位共為求職者提供了2000多個工作崗位。但面對數萬名求職者，這些崗位仍顯得捉襟見肘，學子們的求職歷程并不輕松。
面對日益嚴峻的就業形勢，中國人才交流協會副秘書長、中國沈陽人才市場主任孟慶偉告訴記者：“我們從2000年開始，每年對2000名大學生和1000家企業進行二次跟蹤調查，
在分析中感到造成就業難有深層成因�！�
高校專業設置與需求錯位
調查顯示，“就業難”不是簡單的“人多崗少”，而是就業結構性矛盾突出造成的一種階段性社會現象。目前，高校專業設置與快速變化的市場需求相對錯位。從沈陽地區的情況來看，1990年至2004年6月，共淘汰30個職業，又新生了60個職業，企業對各類專業技術人才和管理人才的需求變化速度是高校專業培養人才的2―4倍，形成了人才供需市場配置的時間差。中國沈陽人才市場2004年6月的統計結果表明，2000年計算機專業的供需比為2：1，2004年供需比則為20：1，這在一定程度上成了大學生就業難的主要原因之一。
所學難以轉化為實際能力
衡量大學生的綜合素質指標之一就是學到了什么、掌握了什么、學會并轉化成為自己生存發展的能力是什么。然而，被調查的60%企業反映，應屆大學生到崗工作，學什么專業干什么工作，實際知識應用率不足40%。對近2000多名已畢業的大學生調查，30%的學生反映，在校學習的知識離市場需求較遠；30%的學生認為所學知識陳舊。大多數學生反映，在校學習多數精力都應付考試,考試結束后,知識都忘得差不多了。
大多求職者沒明確目標
據國內各大城市舉辦大型人才交流會統計，多數學生參加人才交流會都有一種“趕集”的感覺，沒目標、沒準備，全憑運氣碰。
中國沈陽人才市場去年6月份，對應屆大學畢業生職業目標的調查結果表明，有明確就業目標的占13%，有目標但不明確的占25%，沒有明確目標的占62%。應屆大學畢業生在校期間接受職業指導情況的調查顯示，多次接受職業指導的只占10%，接受1―2次職業指導的占30%，從未接受職業指導的占60%。
目標模糊與準備不足在一定程度上影響和制約了市場配置成功率。因此，大學生入學前最好對所學專業、自身潛力、將來職業發展等做個適當的評估和規劃。
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