面試前幾個問題
面試前幾個問題1
好奇怪啊，沒有電面，為什么收到first assessment 通知呢，還有啊，為什么我申請了HR和Consumer banking，確認的是Technology Operations???
first assessment原來是電面?
面試前幾個問題2
通常情況下，職場人跳槽是為了錢或權：獲得更好的薪酬，或是職位上的晉升，或是更大的`發展空間……跳槽面試則是實現這一切的重要關卡。如何在面試中獲得通關卡呢？跳槽人士要在面試中表現自如，應該思考清楚以下幾個問題。
1、我有什么是HR們很看重的技術、特長或者經驗？
想清楚這點可以在遇到“你認為我們為什么會錄取你？”“你有什么優勢？”這類問題時從容回答。
2、我能否展現出自己良好的適應能力？在不同的工作環境中都能做到良好地適應？
尤其是轉行的人，這個問題更要想清楚，并想好假如自己被錄取后要采取什么樣的行動盡快融入新行業新環境。
3、為什么舍去現有的職位，去爭取同等職位，或者甚至看起來還不如現在的職位？
面試之前，想清楚，為什么跳槽，為什么選擇這家公司的這個崗位。
4、我憑什么值得這個價格？
這點很重要，尤其是在談論到薪資待遇時。只有你能說出你為什么值這個價，公司才會考慮在超出他們的預算還錄用你。
還有2個問題也是在跳槽時必須考慮清楚的：
5、我有什么方法多認識一些心儀企業的工作人員并成為朋友(或網友)，最好是主管和經理，在關鍵時候能助自己一臂之力？
如果想進入大企業、名企，最好是有人引薦，尤其是一直在小公司輾轉的人。從小公司跳到大平臺并不容易，即使自認很優秀。
6、我在什么時候能多了解心儀企業的動態，他們招人的時候我能及時了解，及時讓HR看到自己的簡歷，并或得面試機會？
如果對某些公司有意向，想一想，除了隨時關注他們的招聘信息，還可以從什么渠道及時獲得資訊。
以上6個問題，都是計劃跳槽時應該考慮到的問題，一是為了防止自己盲目跳槽，二是為了在面試中更好地表現自己。
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