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有的放矢去面試！
一、勇于展示自己的才能
學生們在接受面試時總急于出示自己所獲得的各種專業證書。當然，證書是有用的，但它們不是最重要的東西。這么說可能會給一些畢業生很大的打擊，畢竟他們曾花費了大量時間在考證上。當然，展示你在智力上的所獲肯定是非常有用的，但是，我們也知道有些人本身非常聰明，但缺乏實踐經驗。在工作環境中，如何與人協同工作以及如何有效地管理組員，都是與智力同樣重要的素質。
因此，當你在準備個人簡歷或面試，應該事先考慮如何應答下列問題�。�
領導才能：你有過領導他人的經歷嗎?在領導指揮中最困難的是哪一方面?你是如何激勵你的組員的?你認為一名優秀的領導人應具備哪些素質?
解決問題能力：舉一個你曾遇到過最棘手的問題，你是如何對待這個問題的?你是如何做的?最終結果又是怎樣的?
團隊協作：你曾在怎樣的團隊中工作過?好的團隊與不好的團隊的區別在哪里?你怎樣形容你所在的團隊?你如何解決團隊內的沖突?
二、了解你所要應聘公司的情況
業務情況：了解公司生產的產品以及所提供的服務;公司的市場運作重點在哪里?公司主要的競爭對手及其業務情況如何?本行業能獲取成功的最主要因素是什么?
人員情況：公司想要聘用的人員類型(這類信息可從公司的招聘廣告以及面試的提問中獲得)。如果知道公司需要的人才，你就能有的放矢地進行準備。
三、明確自己所求
在面試之前認真考慮自己為什么想要到這家公司工作。在面試中必須清楚：
現在：你到底為什么想到這家公司工作?不要說"因為它規模大、非常有名 "你為什么要應征這個職位?具體說明你能為公司做些什么?充分了解公司又能為你做些什么?
將來：告訴主試官，你想在將來獲得的成就。你想獲得什么技能?你合理的能力范圍?
四、了解自己
一個優秀的主試官，能透過表象看到本質，了解你的真實情況。因此，如果你虛構一些事實，如"你曾做過的事"或"你想成為怎樣的人"，都是毫無意義的。優秀的主試官馬上就會發現你在撒謊。相反，做真正的自己(如果每天能做真正的自己，你在工作中將會很快樂);時�？紤]自己的長處和短處，揚長避短，通過不斷的自我完善，變短處為長處。這些才是正視自己所應具有的態度。
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