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      1. 面試時警惕自信心膨脹

        時間:2022-11-20 13:59:41 綜合指導 我要投稿
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        面試時警惕自信心膨脹

          職場工作面試時自信心是相當重要的。但有些求職者自信心過于膨脹,甚至面試的時候覺得面試官不過如此,還不如自己。最終你能否進入公司還是面試官說了算,俗話說,知己知彼,方能百戰百勝。大學生求職難,尤其難在面試關。企業到底需要什么樣的人才?求職時哪些細節需要特別注意? 如何才能充分地展現自己的才能?有時自信心過于膨脹,也會導致面試失敗。下面重慶人才網舉幾個例子說明一下:

        面試時警惕自信心膨脹

          "為什么來應聘?""銷售行業能讓人快速致富。""你認為做一名銷售人員需要什么素質?""在這一行打拼,運氣的成分更大,然后是勤奮…""你對我們公司有何了解?""我才剛來,只覺得公司員工很多,規模比較大。"

          在與面試官對話時,工程測量專業的08屆畢業生張同學仿佛志在必得,但面試官卻頻頻皺眉。

          另一輪面試中,應聘者秦同學不斷將問題回拋給面試官。"你認為自己有什么缺點?"他故作輕松地一笑:"你說我有什么缺點呢,我好像沒有缺點吧";"你希望的薪資待遇是多少",他略一遲疑:"你們這兒的員工的待遇是多少?"面試官只好繼續追問或轉換話題。

          湖北財稅職業學院的應屆畢業生韓國俊則始終面帶微笑,他一一列舉出自己賣報、做酒店領班、當銷售員,賣手機等實戰經驗,并時刻調整自己的語速和表達方式,詢問了企業的發展前景。當談話漸入佳境,他發現開朗隨意的交流方式得到了年輕的面試官高凡的認可,他問:"我能叫你高姐嗎?"高凡稍稍一怔,笑答:"可以呀"。

          應聘者印象

          自我感覺普遍較好

          記者在面試結束后電話采訪了張同學,他認為如果滿分是10分,自己可以打7-8分,"我不緊張,沒怯場。"他說,因為對口專業難就業,他在銷售,金融等領域都投了簡歷,如此求職是"沒辦法,金融風暴嘛。"

          秦同學則告訴記者,他擔心直接回答會給對方留下負面印象,所以"繞開話題",他給自己打了7分。

          韓國俊給自己打了8.5分。他說,性格開朗是自己的優勢,感謝面試官給了他機會。

          面試官點評

          "反問考官"不可取

          相關面試官表示,以張同學的表現僅能得到3分,秦同學能得到4分,他們的面試成績并不理想。韓國俊則給人勤奮好學的印象,能給6-7分,錄用希望較大。

          總結:自我評價、自我期待值過高,是應屆生的普遍誤區,這和獨生子女長期在家長的庇護和期盼下成長有關。

          應屆生一定要準確定位自己,企業用人是希望給自己創造價值,求職者要了解企業的背景、文化、工作方法,而不是"首先關注企業能給我什么東西";其次,面試時要形象整潔、自信,抓腦袋、撓耳朵、抖腿等小動作常讓人感覺幼稚;另外,有些求職者習慣"反問考官",以為可以避開弱點,殊不知,這會給人偷奸;瑢脊偃狈ψ鹬氐挠∠。


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