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絲芙蘭管培生MT面經(jīng),面試經(jīng)驗分享
絲芙蘭的管理培訓生,是我投的第一封簡歷,當初花了5個小時網(wǎng)申,終于體會到網(wǎng)申費時的辛苦。
昨天宣講會,今天就面試了。下午三點,地點在上大的延長校區(qū)。來的基本上全是小姑娘,12個人的群面,6人一組,當中用桌椅隔開。兩個面試官,一個扮冷面,一個扮熱臉。
趕去的路上出了個小插曲。雖然腦子里記得是三點鐘,12點半出的門,但備忘錄上卻寫成了13:00,所以當我坐在地鐵上看到這個誤寫的時間,還以為自己遲到了,急得我下了地鐵就狂奔,腦子里還拼命想著遲到的理由要怎么說才好,趕到現(xiàn)場滿臉通紅,還好此時考官吃飯去了,否則太狼狽了。等看到簽到簿上自己確實是三點那場的,一顆心才放下來,原來自己還早到了一個小時呢。
兩點半開始,四點不到時結束的。兩考官進來時意興闌珊,好像面了一上午,已經(jīng)疲掉了。雖然扮熱臉的那個帶著笑容,但也只是職業(yè)微笑。冷面的那個叫Sofia,之前宣講會就是她主講的,聲音挺溫和,就是沒什么表情,很有距離感。
面試分三個階段。第一個內容是8分鐘讓我們組團、選組長、互相認識,最后由組長來介紹。這一部分沒什么好說的。第二個內容,是組長各抽一個信封,里面包含一則寓言故事,帶領組員閱讀后談談寓言告訴我們什么,同樣8分鐘。我們這組一開始想著是不是要排個小品,但是組長覺得用語言闡釋一下就好了,于是大家也沒什么異議,就往這個方向奔。但事后證明排小品還是很有必要的,雖然老土,但能讓面試官直觀地觀察每個人的表現(xiàn),獲取想要的信息。當我們組長坐下后,考官就問我們:“為什么你們組就你一個人來說?其他人有做過什么貢獻嗎?哪個人對你的幫助比較大?”等等,反正我們似乎沒讓她滿意。對面那組就用的小品形式,我感覺考官的反響要比對我們的好。
第三個部分是開放性提問,自愿回答。諸如為什么想來應聘絲芙蘭?零售業(yè)最吸引你的是什么?你認為從發(fā)傳單整理貨架這種基本工作做起有什么意義?等等。由于之前的環(huán)節(jié)我覺得自己的表現(xiàn)不是很突出,所以這部分想要積極的回答,但是我失算了,本來是想讓兩個女人記住我,結果兩個女人倒是記住了我的緊張~。當時我回答第二個問題時稍稍跑題了,Sofia突然插話:“你大概都忘了我問什么了吧?”我隨口應答:“不好意思,我有點緊張!逼鋵嵨乙参幢赜卸嗝淳o張,亢奮倒是真的,但是偏偏這句話被她記住了。比如現(xiàn)場回答時語句凌亂的現(xiàn)象誰都有,人家凌亂她不說什么,我凌亂她就會對著旁邊小聲嘀咕“這位同學又緊張了!
之后,考官又問大家有些什么興趣愛好,還讓幾個說喜歡唱歌的小姑娘當場來兩句。氣氛一下子緩和了(或許這就是她想要的?),我就記得兩個特別的,一個能模仿王菲和劉德華的聲音,還有一個唱順子的歌,聲音超像,老靈額。
結束時,她總結:“各位表現(xiàn)不錯,要比之前幾組都來得活躍,很好,很高興大家來參加面試……除了一個同學(她指著我~!),這位,有點緊張哈。來這里面試不需要緊張,因為我們這個職位是希望大家能帶著輕松快樂的心情來工作。當然,你的緊張也表現(xiàn)出了你純真的一面(這是在安慰我嗎,55)……”
總之完蛋。
本來對這個職位抱很大的期望,現(xiàn)在看來不大了。人家就記住我的緊張,真沒勁~。不過說來,相比對面組兩個女生,我的表現(xiàn)確實很遜,呵呵(Sofia也滿歡喜她們的,看得出)。人家說話自然大方又圓巧,我就稍顯羅嗦且表現(xiàn)過頭了。反正也算一次經(jīng)驗啦,可喜可賀,值得記錄,就算被刷,也學到了不少說話技巧。
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