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青島小組面試的面經
其實作用也不是很大，因為好像只剩明天一天在青島了，后天就去濟南面了，所以有些內容不一定用得上
大體流程是這樣的
一共6個人，分3組
一開始是經理讓自我介紹
規則是：先和你對面的人進行自我介紹，這個過程是3對同時進行的，會比較亂，然后再一個一個人的介紹你對面的人
就是呢，1和4 2和5 3和6同時進行自我介紹，自我介紹完了之后在按照3-6-2-5-1-4的順序介紹坐在你對面的人
也就是說3介紹6，6再介紹3
要求用英文
自我介紹完了之后就是案例討論
6個人的案例全部是一樣的，問題也一樣
3頁紙，全英文，不過單詞都不難大概10分鐘多點能讀完
然后是中文討論，討論完做英文介紹
不過介紹的時候是邊講邊寫，不是等你先寫好了在開始介紹
一組介紹完了之后另一組提問，提問完了另一組再介紹，介紹完了再提問
這個環節是需要自己帶手表控制時間的，手機不能用，HR經理會要求關機，然后收上去，不過就是擺在HR經理面前的桌子上
包括上去介紹的環節，是10分鐘，時間快到了最好提示一下隊友
我們當時的案例內容大體上是一個食品生產公司，然后背景介紹了他們的價格、地點、渠道、促銷方面的策略，也就是4P，還介紹了產品的生命周期，還說了他的2-3個主要產品，里面還提到了說女性注重健康、企業的生產能力什么的
然后還當作背景提到了管理層想解決的2個問題：
1什么產品需要投資
2投資到什么程度
最后就是問題了，只有一個問題，就一行，問的是“這個企業在市場調查的時候需要問什么問題”
這個環節完了之后會有休息的時間
然后是辯論
辯論的話先抽簽，然后再小組討論，然后就開始辯論，一般是中文的
辯題是“當代社會中，情商比智商更重要”一方是同意，一方是不同意
辯論完了就是經理面試了
經理面的時候是中英混雜的，基本上就是根據你的簡歷來問
然后呢
感覺其實不用去太早，郵件上不是說不要早于8：30嘛，真的不用早于那個點
可以8：20左右到電梯那個地方
然后等等電梯，因為可能一波人滿了坐不上
8：30上去就行
其實去了之后還是在那等，因為那時他們都沒有上班，只有hr經理提前來了(HR經理相當的辛苦啊，沒有別人幫忙的，只有她一個人在負責青島和大連所的面試，身體也不是很好，所以通知來的晚的話也不要太著急，先耐心等等吧)
所以這個時候可以和隊友聊一聊，都聊一聊吧，因為自我介紹那個環節好像是按照經理的意思來介紹的，所以如果換了一個經理的話不一定是按照我剛才說的順序
然后會有阿姨來送水
會提供很多A4白紙，有那種粗的白板筆，所以最好還是自己拿個日常用的筆出來寫寫畫畫
差不多就是這些啦，樓主經理面面的尤其糟糕…感覺希望不大了
不過祝大家好運呀:-)
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