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宿遷：困難群體就業創業綻開“幸福花”
多虧了勞動部門組織的創業培訓，不僅內容全面，而且針對性強，從項目選擇、開業指導、企業發展規劃等都有，讓我走了不少的彎路……。高維珍原是宿遷商廈一名失業職工，在參加了該市人社局組織的創業培訓后，她成功開辦了一家服裝店。當前，由于擴大經營需要，她又向該部門遞交了小額擔保貸款申請書，爭取獲得8萬元的扶持資金。在宿遷市，從失業在家到實現就業，甚至創業成為小老板，像這樣的事例在該市還有很多。
近年來，江蘇宿遷市人社局以幫扶失業職工穩定就業、素質就業為目標，以實現就業服務普惠化為抓手，全面落實就業優惠政策，大力開展就業創業培訓，深入推進再就業援助工程，困難群體就業創業工作綻開了璀璨的幸福之花。
全面落實優惠政策 傾力開展就業幫扶
針對4050、雙失業人員的特點，該部門以不折不扣執行國家、省、市再就業優惠政策為依托，全面落實崗位補貼、培訓補貼、小額擔保貸款、創業租金補貼、稅費減免等各類優惠政策;開展就業困難人員調查，按照4050、單親、雙失和殘疾等類別，建立基礎臺帳，實行統一動態管理;采取一人一幫，一家一策措施，積極為失業職工提供一次培訓、三次崗位推薦、一次職業指導的131就業服務;對符合條件的人員辦理社會保險補貼，鼓勵其自主創業和靈活就業;為領取失業金人員發放物價補貼，保障其基本生活。通過落實再就業優惠政策保一段、扶一段、送一程，用愛心、用政策和用服務，幫助失業人員等群體實現二次就業。
組織職業技能培訓 增強就業創業砝碼
為了幫助更多的失業職工走出困境，把其升級為產業工人，該部門量體裁衣，通過實施三單四聯培訓、采取定向輸入、定單培訓等，對其開展縫紉、計算機、家政服務、餐飲等需求量大、容易上手的再就業培訓。對有創業愿望的人員開展SYB培訓，并推行創業培訓+開業指導+小額貸款+后續服務的創業促進就業模式，發揮輻射效應帶動更多的人就業。充分利用各技工學校、企業、街道等建立一批創業培訓基地、見習基地和孵化基地，鼓勵失業職工等群體參加創業見習(實訓)，并給予一定的生活補貼。對一次培訓后仍未就業人員免費進行回爐再培訓，全面提高其轉崗就業率。
強力開發就業崗位 拓展轉移就業渠道
該部門不遺余力地開辟就業渠道，以充分就業社區創建為重點，堅持內聯外延雙管齊下，通過舉辦再就業援助月、失業職工專場招聘會等廣辟就業崗位，加速推進就業困難群體就業。內聯的重點是通過建立開發區企業聯系點制度、失業動態監測機制，開展企業用工需求調查，隨時掌握企業用工狀況，并及時與就業困難人員進行匹配，采取多種形式將崗位送到就業困難人員手中。而外延則是注重開發公益性崗位，做好 三保(保潔、保綠、保安)、三托(托老、托幼、托護)、三服(家政服務、配送服務、保健服務)和三管(物業管理、車輛管理、公共管理)以及基層勞動保障協理員崗位的開發。
一份耕耘、一份收獲。1-8月份，該市幫扶1.03萬余名失業人員再就業，援助3301名困難群體就業，城鎮零就業家庭實現動態消零，充分就業社區創建率達95.1%。為4647名失業人員發放910多萬元社保補貼，為5355人次在領失業金人員發放29萬元物價補貼。開展各類群體創業培訓5899人，有3800多人成功創業，并帶動2萬余人就業。拿出476個勞動保障協理員崗位幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。
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