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      1. 面試錄用后,接受還是不接受這份工作?

        時間:2022-11-06 11:05:39 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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        面試錄用后,接受還是不接受這份工作?

        一旦你最終得到了對方提出錄用你的許諾、不再左顧右盼的時候,你必須思考有關(guān)該工作是否適合你的細節(jié)問題。以下是一些你應(yīng)該詢問自己的問題:

        這份工作本身好嗎?

        這份工作是否值得你用人生中一半的清醒時間為之效力?這個問題只有你自己才能回答。如果要考慮的是工作本身的價值,你不妨問問自己以下這些問題:

        -這份工作能加強我將來更好地推銷自我的技能嗎?它能否提供轉(zhuǎn)變職業(yè)的機會?

        -老板與我能相處得來嗎?

        -這份工作能長久地吸引我的注意力嗎?

        -這份工作是否能使我充分施展天分、技能和能力?

        -這份工作能使我產(chǎn)生一種享受的感覺嗎?

        -這份工作是否能“產(chǎn)生很大的不同”?我在意這份工作嗎?

        -對于工作該怎么做,我有機會作重大決定嗎?

        -我是不是得出差?頻繁嗎?這樣我受得了嗎?

        -我是不是得在朋友開心地玩的時候埋頭工作?這樣我受得了嗎?

        -這份工作有助于我擴大個人交際網(wǎng)嗎?

        -對于決策者來說,我是不是一個他們“看得見”的人?

        -這份工作有可能是通往更美好未來的階梯嗎?

        -要接受這份工作是否得添置一衣櫥的新衣?這樣我承擔(dān)得起嗎?

        選擇這家公司明智嗎?

        這是不是一家你能與之同生共老的公司?--或至少是不是一家你離開時會心存愛念的公司?當(dāng)你在考慮你也許會加盟的公司是什么類型的時候,問問自己以下的問題:

        -公司的文化與我的個性相符嗎?

        -公司有發(fā)展的余地嗎?

        -公司的政策有明文規(guī)定嗎?

        -我能接受這些政策嗎?

        -公司在競爭劇烈的市場中生存與發(fā)展處于優(yōu)勢嗎?

        -公司是否為員工著想?解雇員工的政策又是怎樣?

        -公司的產(chǎn)業(yè)是在壯大還是萎縮?

        薪酬足夠嗎?

        不論錢多錢少,人們可以同樣地幸福。不過,對大多數(shù)人來說,要想手里有錢就必須干有報酬的工作,也只有這樣才能滿足自己對一系列物質(zhì)-房屋、食品、交通、衣物、娛樂以及教育的需求。工作報酬包括基本資、非固定的報酬(如獎金)以及間接的酬金(諸如醫(yī)療保險這樣的雇員福利)。當(dāng)你在考慮公司的報酬是否豐厚時,請將以上幾點掂量掂量,同時問問自己以下的問題:

        -我得到的基本工資是否與我本人的基本市價一致?

        -不定額的報酬--獎金、傭金、股票是否有價值?

        -雇員福利好在哪里?醫(yī)療保險怎樣(我支付的百分比有多少;我能否選擇保險項目)?退休金如何?公司是否供車?假期時間多長?病假日期幾天?還有沒有其它福利?

        -加薪的根據(jù)是什么?

         

        面試錄用后,接受還是不接受這份工作?

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