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      1. 裁員危機重重白領(lǐng)需有“自救術(shù)”

        時間:2022-11-11 11:04:18 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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        裁員危機重重白領(lǐng)需有“自救術(shù)”

          9月5日,全球著名的芯片制造商英特爾公司放出消息,計劃裁員萬名以縮減開支,消息一出,各界人士眾說紛紜,裁員掀起一陣陣職場"海嘯".其實,不光是英特爾,近期大公司裁員的消息不絕于耳。

          7月13日,百度傳出撤銷整個企業(yè)軟件事業(yè)部的消息,隨后,公司實施了閃電式裁員;7月31日空中網(wǎng)發(fā)布公告稱,公司將裁員15;松下電器表示將對非營利的海外手機業(yè)務(wù)進行重組,涉及的裁員人數(shù)將超過1000人;……

          曾經(jīng)不少職場,特別是大公司的白領(lǐng)都以為,裁員這樣的事情一輩子也不會發(fā)生在自己身上。然而,最近眾多大名鼎鼎的公司頻頻傳出大規(guī)模裁員計劃,這些消息不亞于重磅炸彈,許多人開始惶惶不可終日,每天都在擔心,大公司都說裁就裁,小公司更是朝不保夕,裁員的大刀會不會砍到自己頭上?向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示,大公司員工更應(yīng)居安思危,職業(yè)規(guī)劃不應(yīng)僅局限于眼前工作,面對動蕩的職場,白領(lǐng)需有"自救術(shù)".洪向陽認為,裁員并不可怕,可怕的是面對裁員的可能卻視而不見。很多人每天只顧埋頭苦干,只顧眼前,并不去思考將來,更不考慮長遠發(fā)展,一旦裁員的命運降臨,往往措手不及,無所適從。其實,如果自己有完善合理的職業(yè)規(guī)劃,并且時刻為未來的遠期發(fā)展目標做好準備,具備了市場青睞的技能和才干,很多雇員完全有能力掌握自己的未來,保住自己的工作甚至獲得提升。

          此外,萬一真的不可避免地被殘酷裁員,面臨裁員的第一步,首先還是爭取最大利益的裁員補償金,這樣不僅能維持生活,還能為尋找新東家提供經(jīng)濟保證;其次是切忌病急亂投醫(yī),及時調(diào)整好心態(tài),明確定位,積極做好準備,精力充沛地迎接新的挑戰(zhàn);再次,如果覺得一段時期內(nèi)財務(wù)并不會發(fā)生問題,你可以考慮去充電,提升個人能力;甚至,如果感到手里有些余錢,你還可以借此機會認真考慮一下自己創(chuàng)業(yè),嘗試一下把自己錘煉成一個小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

          面對近期的裁員危機,向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)提醒廣大職場人士,時刻提高個人的競爭力使自己在職場立于不敗之地,不光做好眼前更關(guān)注長遠,才是職場安身立命之本,才能從容不迫地在職場上走得更好更穩(wěn)。

         

        裁員危機重重白領(lǐng)需有“自救術(shù)”

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