黑龍江大慶市殘疾人就業保障金政策：小微企業免征

黑龍江大慶市殘疾人就業保障金政策：小微企業免征

　　從黑龍江大慶市殘聯了解到，今年1月1日起，大慶市對小型微型企業實行免征殘疾人就業保障金政策，這一惠民政策實行后，全市4000多戶符合免征條件的小型微型企業年減負可達千萬元。

　　2011年12月31日以后登記注冊的企業在免征范圍

　　大慶市小型微型企業免征殘疾人就業保障金，指的是自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的企業，免征殘疾人就業保障金。

　　據市殘聯工作人員介紹，今年1月1日起實行小型微型企業免征殘疾人就業保障金政策，即從今年1月1日，向前順延3年(2011年12月31日后)登記注冊的小型微型企業都在免征范圍。

　　據了解，殘疾人就業保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的單位，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算繳納用于殘疾人就業的專項資金。在大慶市，用人單位應按照不少于本單位在崗職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到這個比例，就得繳納殘疾人就業保障金。

　　20人規模的企業一年免交近兩萬元

　　殘疾人就業保障金的計算方法是：應繳納的殘疾人就業保障金=(上年度單位在職職工總數×1.5%-在職殘疾職工人數)×市統計部門公布的上年度在職職工年平均工資。

　　2013年，大慶市在職職工年平均工資數為63410元，這樣來看，以一個規模為20人的小型微型企業為例，如該企業原本每年沒有安置殘疾人，該企業應該繳納19293元殘疾人就業保障金，享受免征政策，則可以免去這項費用。

　　市殘聯工作人員說，工傷人員不能直接認定為是殘疾人，必須經過工傷人員戶籍所在地縣以上殘聯指定的評殘機構進行鑒定，符合評殘條件的，評定后發給《中華人民共和國殘疾人證》。

　　福利企業多安置殘疾人最高獲每人每年3.5萬元優惠

　　在大慶市，凡本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、城鄉集體經濟組織、各類私營經濟組織，以及中省直單位，都在繳納殘疾人就業保障金范圍內，其中，企業指的是各類企業，含合資、獨資股份制企業，包括民辦非企業。而今，符合免征條件的小型微型企業被排除在外。

　　通常，大慶市每年6～9月份開始征繳殘疾人就業保障金，10月份到次年5月份為補征期。應繳而未繳納殘保金的單位要全額進行征收，并按規定加收滯納金。滯納金的計算方法為：從審核部門限期繳納的次日起，按日加收5‰。

　　安置殘疾人就業人數占在職職工總數的比例高于25%(含25%)，且實際安置的殘疾職工多于10人(含10人)的用人單位，可申請福利企業，申請成功者，可享增值稅、營業稅或企業所得稅等優惠。實際安置的每位殘疾人每年可退還增值稅或減征的營業稅，最高數額每人每年3.5萬元。

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