面試結束時注意事項
面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的面試結束時注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。
面試后問面試官問題：
“我求職失敗的原因?”
密蘇里州哥倫比亞市的數字人才中介公司副總裁kelsey Meyer說，“最近有一個求職者這么問，‘如果我沒有辦法獲得這份工作，原因是什么?’這個問題很直接甚至有點莽撞，但它可以使我在應聘者結束面試前告訴他我還有哪方面的疑慮，而他可以當場澄清。”
“這個問題我建議每個應聘者詢問，”Meyer補充道�！耙驗樗梢宰屇阒滥銊偃闻c否，而且你可以向應聘者澄清任何事情，如果你鼓起勇氣問了，我保證你不會后悔的。
很多時候你會聽到那些應聘者結束面試后認為自己表現出色，然而之后卻受到拒信。當你跟招聘經理面對面的時候，抓緊時間去詢問，消除他們的一些疑慮，你要確保他們沒有忽視你身上的閃光點。
“作為一名員工，我要如何超越您的期待?”
MichaelB.Junge，加州圣安娜市歐文科技公司的人事招聘的資深人士以及《紫松鼠》的作者，他說他最喜歡的面試問題其中之一就是應試者主動詢問，“如果我得到這份工作并受雇于你們公司，你怎么衡量我的成就以及我要如何做才能超越您的期望?”
“這個問題彰顯應聘者的自信但又不顯得輕率，同時也傳達了他志在為公司做出積極的貢獻”Junge補充道。另外，從你得到的答案中，你可以窺探出面試官對新入員工的期待，這些信息將在你得到錄用通知后，決定要不要受雇提供幫助。
“我怎么幫助公司實現所定目標?”
Dotson建議應聘者面試時詢問，“長期以及短期來說，這個工作是否適合，短期目標的回答令你對未來的崗位有更進一步的了解并且使你能更好地主導談話。她說，”另一方面，說及長期目標，你是在暗示面試官你準備在這個公司長呆，而非像其他畢業生一樣每半年跳一次槽。“
Junge也推薦這樣一個問題“類似職位的新進員工會面對哪些挑戰，我要如何才能獲得成功?”他說很少有人有學生或畢業生會問到這個問題，因為他們大多數沒有經歷過挫折。對于面試官來說，這個問題體現出你的成熟以及危機意識，一旦你被錄取，這些答案會使你避免遇到新進員工面臨的問題。
“工作中什么最讓你興奮?”
Murshed Chowdhury，紐約一家專業獵頭公司的總裁，建議應試者詢問面試官，“每天工作中有什么使你興奮的地方?”
“這是一個我們經常建議應聘者詢問的角色逆轉問題，”他說。人們通常喜歡談論自己，所以這個問題提供了一個很好的了解面試官的機會并能從中找到共同點�！皩τ趹刚邅碚f，他是否會因為同樣的事情激發熱情，這能幫助他更好地了解公司文化是不是適合自己�！�
面試結束后注意事項：
1、禮貌告別，當主考官宣布面試結束時，考生應保持微笑，自然站起，為占用考官的寶貴時間而向對方致謝，并與考官道別，迅速退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什么問題，如果你認為確有必要的話，可以事后寫信說明或回訪，不能在后拖泥帶水，影響其他人面試。
2、整理好場地,面試結束后，考生不要急忙離開場地，而是應再環視一下考官和工作人員，用肢體語言向他們致謝，然后整理好桌面上的答題紙和筆，起身后要把凳子放歸原位，然后再向考官道別。
3、學會感謝，面試結束后，即使對方表示不予錄用，也都應用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡短熱情的感謝信都會使你的謀職善始善終。請注意，面試的表示感謝是十分重要的，據調查，在10個謀職大學生中往往有9個人不回感謝信的，你如果沒有忽略這個環節，則顯得格外突出，說不一定會使對方改變初衷。
4、主動與用人單位保持聯系，面試結束后，求職者不能坐享其成，靜候佳音，一定要積極主動地與用人單位及時保持聯系，可以在面試結束后的一兩天內，給用人單位招聘負責人發一封簡短而誠懇的信。
5、表明對招聘單位的感受。通過面試之后對用人單位有了進一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以將自己一旦落選的承受力點一下，表明自己的通情達理。其實寫這封信的過程，也是又一次推薦自己、爭取機會的過程。
6、面試后做好兩手準備。在當前人才買方市場的前提下，參加招聘面試往往有兩種結果，要么被錄取，要么被淘汰，對此畢業生要有一定的思想準備�！皠贁∧吮页Ｊ隆薄Ｇf不要把謀職失敗看得過重，要善于總結經驗教訓，抖擻精神，迎接新的挑戰。
面試時給未來老板一個良好的第一印象和中規中矩完成面試是很重要的，然而在結束面試前給面試官留下強烈印象也是同樣重要的。
拓展閱讀：
面試結束后行為禮儀
一、感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。
感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的`姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。
面試后表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結果
在一般情況下，考官司組每天面試結束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情
面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。
面試中的禮儀需要注意的事項
數落別人
很多跳槽者在面對“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
造假說謊
偽造自己的職業史，將不屬于自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
口若懸河
面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
但有的求職者在回答問題時只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
在職場受歡迎的妙招
保持自己的自信心。雖然自信心應當無處不在，無時不有，但在職場，有自信心就顯得極其重要。首先，每個人都希望和有自信心的人共事，那樣不僅能夠把事做好，也能夠為周圍的人帶來正能量。其次，有自信心才能被委以重任，才能得到領導和同事的信任。
注重自我能力的培養。在職場光有自信心還是不夠的，必須要有能力，有能力才能真正的辦成事，辦好事。不然一個沒有能力的人，基本上就是一個廢人。因此要注重自我能力的培養，可以多關注幾個領域，并擅長幾個領域，做事有始有終。
注重合作。人的能力是有限的，不可能會面面俱到，處處精通，因此在職場就需要合作，不管是和自己團隊內部人員的合作，還是團隊與團隊之間的合作，甚至是人與人之間都需要合作，有合作，才能激發更大的力量，完成更多、更大的事業。
注重交流。思想是需要交流的，能量是需要傳播的。因此不管在哪里，交流都顯得很重要，當然在職場也是如此。通過交流可以能夠推動工作的順利進行，通過交流可以揚長避短，取其精華，去其糟粕，將工作完場的'更漂亮，也增加了同事之間的感情。
注重創新。不管是工作方法的創新還是其他方面的創新，在“大眾創業，萬眾創新”的時代，哪里都需要創新，在職場也是如此。當然在職場，不管是領導還是同事，都會喜歡具有創新能力的人，一方面會給工作帶來便利，另一方面人人都喜歡新鮮事物，創新就顯得難能可貴了。
最后需要提醒的是，職場不簡單，職場不是自己的家，那里是我們謀生的地方，不是慈善的地方。因此需要脫掉自己的幼稚之氣，成熟穩重起來，不可與同事和領導太過親近，太過的親近往往會是一場災難。
面試結束后需要做些什么
1、面試結束后禮貌道別
有些求職者在面試官說“今天面試先到此為止”時就立即起身走人，這是極其不禮貌的行為，即使面試表現不錯，面試官也可能因此放棄你。
所以當面試官宣布面試結束時，求職者應保持微笑，自然站起，并向對方致謝，并與考官道別，迅速退出面試室。
2、記得帶走用過的紙杯等
面試結束后，求職者要記得環視一下自己所在的位置，看看有沒有落下什么垃圾，如用過的紙杯、廢紙等，如果有一定要自己帶走，并把其他紙筆、凳子放回原位。如果面試官沒有走出去，記得把門帶上。
3、與面試官保持聯絡
面試結束后的一段時間里最好不要到外地旅游或辦事，必須外出時要向面試單位說明并提供聯系方式，以免通知你面試結果時找不到你，另一方面也表達你的誠意。
4、等待期間收拾心情
在面試結束后要一邊等待結果，也要收拾好心情，并做好面試失敗，繼續尋找新的工作機會或者參加新的公司面試的準備。
5、記得表示感謝
如果最后沒有被錄用，也都應通過各種途徑表示感謝。如果是電話相約面試的，可以再打一個電話表示感謝；如果是托熟人參加面試的，可通過熟人轉達謝意；如果是自己事先寫求職信聯系面試的，可再寫一封簡短熱情的信表達謝意。
面試十天以后仍然沒有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。等待結果中可積極為第二輪面試做準備。
【面試結束時注意事項】相關文章：
面試注意事項 面試結束時避免以下的收尾03-14
面試結束時的禮儀02-11
面試技巧：結束時的禮儀03-13
面試結束時的禮儀注意03-14
面試結束時的10個問題？03-13
面試結束時應有的禮儀？03-13
面試結束時應注意的禮儀03-22
面試技巧：結束時說的話03-20
面試結束時的禮儀技巧介紹03-13