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      1. 騰訊產品策劃實習面經經驗

        時間:2024-08-12 01:14:43 面試筆試 我要投稿
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        騰訊產品策劃實習面經經驗

          群面

        騰訊產品策劃實習面經經驗

          時間:2015.4.21

          題目:給大學生設計一款app,包括產品設計和盈利點

          時長:15min討論 2min陳述 1min補充

          人員:9人

          經過:

          一開始進入場地后隨便坐下。面試官讓每人一分鐘自我介紹。這里自己要準備好。一般是按照順時針和逆時針開始。第一個人很緊張,說了幾十秒,竟然沒有名字,后來我提醒了一下,估計這時候他就被pass了。我們組1人大,1北大,4北郵,1北航,1中華女子學院,還有我一個北科的。雖然名校很多,但是不要有心里壓力。整個自我介紹說下來就已經能夠看出大致的實力了。我是組里唯一一個有BAT實習經歷的。還有個北大的女生比較突出。其他人都很一般了。所以我倆的威信在初期就有所建立。

          面試官說完題目后,沒人說話。。。為了不冷場,我說了開場。把15min分成了13min討論,2min梳理結果,13min又分成了痛點分析(大致做什么)5min,功能討論5min,盈利點3min。我說完這些感覺大家都比較信服。我問了一句有人愿意計時嗎?旁邊北郵的女生站出來了。她用手機開始計時。我讓她把手機放在桌子上,這樣我也能看到時間。

          討論過程中,初期形成了3個idea。有點僵持,這時候北大的女生提出投票,大家快速確立了做時間管理類的app。這個時候大致用了5min,符合預期。后邊討論功能的時候,我提出做3個功能(2個常規功能,1個特色功能),怕說多了大家太發散。這時候大家就各自發言了。大部分內容都比較靠譜。有時候思路稍微有些偏,或者觀點反復,基本都被我和那個北大女領回來了。我過程中一直有關注時間,那個計時的同學不說話我就會控場,就這樣最后才只剩下1min梳理結果。我最后梳理之后,本以為那個北大的女生會總結,結果她把鍋給我了。。。我沒辦法,在沒準備的情況下,進行了總結,最后時間用了多久就不清楚了。

          這個討論之后,面試官又提了一個問題,如果和一款app合作,選哪個,為什么。這里大家都有自己的想法啦,各抒己見吧。我算是比較能說的了,對于別人好的想法進行肯定,也會有條理的說出自己的理由。然后面試官就讓我們等結果了。

          出來后我拉大家建立一個群,最后我們組就我和北大女進入下一輪。

          總結:

          時間很重要。如果是30min討論還好。15min的必須嚴格控制時間。為了總體的效果必須有人站出來進行必要的控場。如果面試官站出來提醒時間,那就不太好了。

          組員合作很重要。我們組因為大家經歷不是太豐富,所以我和隱形leader控制的比較好。如果遇到很強勢,但是idea又不好的,確實會很頭疼。有的組都很強勢,那樣達成一致就會很困難。

          角色分配。每次群面的隊友都很隨機,能力也都有高低,所以各種準備都要有。本來我是打算做個出idea的就好了。結果一開始沒人站出來,最后也沒人站出來(面試后我覺得自己太強勢了)。所以leader,timer,pre幾乎都是我一個人了。好在最后結果還不錯,但是自己復盤,還是有很多不足的地方,比如語氣過于強勢,不夠委婉。那個北大做過咨詢的女生在面試技巧上比我專業的多,話不多,但是又都在點子上,關鍵時刻會扔鍋。

          發言內容。如果是leader需要起承轉合,把機會多留給組員,避免一言堂。如果是普通的身份,不要輕易否定別人,除非有很充分的理由或者解決方法。因為短時間內大部分人想到的東西都有欠缺,必要的時候要妥協,面試官也不是說一定要大家拿出一個多么出彩的idea,整體的團隊意識也很重要。

          自我介紹。語速、語氣、音量都要有考慮,必要時要和面試官和組員有眼神交流,出色的自我介紹會形成好的第一印象,對后邊的發言很有好處。

          pre。第一還是pre時長控制好,第二是條理清晰,第三是一些套路,比如注意感謝面試官、隊友這種客套話。有必要的話pre過程中點出一兩位有貢獻同學的名字,這個時候人家會很感激你,也能體現你的合作意識。

          總監面

          時間:2015.4.24

          時長:40min

          群面之后,比較意外的是直接總監面了。5個人流水面。時間嚴格按照之前的設定,沒多也沒少,感覺應該是壓力面,全程對你大多數的答案都是偏否定的。面試時間遵守的非常嚴格,沒有給提問的機會。

          面試內容:

          先是自我介紹,這個時間面試官瀏覽你的簡歷。自我介紹要多準備幾個時長的版本。當時我說了差不多的時候,他說接著說,還有嗎,于是我又接了一段,但是后邊的準備不是那么充分,效果就沒那么好了。比較奇特的是面試官基本沒問在百度的2段經歷。直接問了我的本科時候參與的一個智能硬件項目。后來他說他是EE專業的。所以沒看上我的這個項目。。。然后問我TO B和TO C產品的差異。這個問題自己查過,之前面試的時候也被問到過不止一次,感覺一般回答的都還行。結果又被面試官否了。自己補充了一些點,他也都不滿意。。。后邊他問了我獲得的一個產品獎項。我把項目講完了,他就一直說缺乏亮點,跟競品沒差異。說實話,這個點之前的面試都沒被問到過,當時覺得這次太倒霉了。自己白活了半天,他也不是太滿意。接著看我是計算機專業的問了我一個算法題。當時自己感覺就要跪了。那個算法不熟就把面試官引到了一個稍微熟悉的算法上邊,但是答案還是欠妥。確實自己在算法方面被打了個措手不及啊。后來看了我對于廣告這方面的準備。就問了一個廣告方面的計算題。自己之前準備的市場估算、廣告價格計算什么的都沒用上,自己那個時候的心態已經很不好了。他又不?幢,準備面下一個人,在壓力之下自己還答錯了。面完出來感覺太糟糕了。

          總結:

          因為太在乎,所以整個過程過于緊張了。出來以后感覺是壓力面。但是當時面試官語氣很平和,但是就是很溫柔的否定你,對你的答案不滿意,所以自己的心里素質還是不夠強大。自己之前面其他地方都比較順利,所以遇到不順的時候還是心里準備不足。另外,在很多能力方面還是有欠缺,簡歷上也有考慮不周全的地方。總監面還是收獲挺大的。不管最后結果如何,以后還是要繼續努力,畢竟求職才剛上路。

          HR面

          時間:2015.4.28

          時長:20min

          面試內容:

          仍然是流水面,我前邊插了一個人。所以我的時間被壓縮到了20min。主要是針對簡歷簡單聊聊。比如為什么不做技術、來做產品、對廣點通這個部門了解多少、怎么看騰訊,實習的時間、地點等。聊的過程中,她問我之前實習做的app版本一個月一迭代,時間這么緊張,需求主要來自哪里。我沒太思考,流露出了一個月一迭代時間很正常的意思。她趕緊說道她可能對這方面不太懂。我當時感覺自己太直接說錯話了。然后解釋了一下,后邊就說了需求的來源。如果再回答一次,自己會更慎重一些。

          總結:

          最后有幸拿到了offer。但整個過程還是收獲很大。跟一些朋友交流后,也感覺出來騰訊對pm的要求確實比較高,自己之前拿其他的offer基本上一張簡歷+一張嘴就足夠了。這次去面騰訊,準備了很多東西,但是貌似還是沒有打動面試官。所以自己需要補充的地方還有很多。

          最后送上一句話:慢慢來,比較快。在這個浮躁的互聯網時代,更需要腳踏實地的努力。


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