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2015安徽高溫津貼標準
夏季高溫期即將來臨，人社部等四部門7月3日下發通知，要求各地發放高溫津貼。安徽省人今年高溫津貼仍執行2011年出臺的政策，按照每天不低于10元的標準執行。
我省高溫津貼執行老標準
按照我省的規定，企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元�！敖衲晡沂∪园凑�2011年頒布的政策執行高溫津貼標準�！笔∪松鐝d一位工作人員告訴記者，從監察局方面得到的消息是，到目前為止高溫天氣并不多，尚未接到這方面投訴。
多地高溫津貼已數年未漲
從全國各省高溫津貼的匯總表中發現，大多數省份都明確了發放時間，比如從6月—8月，海南甚至規定從4—10月份發放。而我省則和四川、新疆、吉林、云南一樣，選擇按天支付。
記者了解到，并不只有我省執行老標準。例如，山東的高溫津貼仍沿用2006年標準;廣東高溫津貼從2007年開始至今沒有提高;湖南的高溫津貼為每人每月不能低于150元，這一標準自2005年也未上漲。
綠豆、飲料不能充高溫津貼
不少企業試圖發放綠豆、飲料等替代高溫津貼。對此，省人社廳工作人員表示，按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
【政策小貼士】
中暑可享受工傷待遇
值得戶外工作人員注意的是，如果勞動者因中暑診斷為職業病，可享受工傷待遇。用人單位應當自職工發生工傷之日，或者職工被確診為職業病之日起30日內，向用人單位營業執照登記地縣(市、區)人社部門，提出工傷認定申請。
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