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      1. 面試中的小技巧

        時間:2024-08-20 20:22:07 面試筆試 我要投稿
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          正所謂兵強者,攻其將;兵智者,伐其情。這里呢,小木不是說讓你去色誘面試官,是要你用簡歷讓對方動心,從而拿到第二關電話面試的金鑰匙。我們都知道簡歷很重要,網絡上很多五花八門的簡歷模板就說明了這個道理,要小木說,這就和一見鐘情鐘的是臉一樣的道理。

          那么問題來了,如何做到讓HR只因為在人群中多看了一眼你的簡歷,就拿到面試的機會呢?

          照片很重要

          你簡歷上的照片還是萌萌噠的大頭照嗎?小木看過很多人的簡歷,基本上都是大頭照。親愛的,能不能在這上面不省錢!現在去貼吧上面約個攝影大神拍照不要錢的,說不定還能約到白富美或者高富帥,你要知道玩攝影的可都是壕,而且也不比那些專業的攝影師差到哪里去。當然了,你也可以去某寶上面花幾塊錢請個PS大神。所以,從今天開始,換上一張低調奢華有內涵的照片吧,這張照片直接決定了你有沒有玩第二關游戲的資格,起碼要讓別人看一眼覺得你這個人值得信任,有想和你成為同事的欲望。

          第二計樹上開花

          要學會總結,知道自己的優勢和不足,從而造勢取勝。為什么這么說呢?每個簡歷必有一欄工作經驗,學歷、期待職位、工資等等我們不聊,根據各位看官的實際情況而定。此時此刻我們聊一聊工作經歷。真是吃的鹽多了,什么奇葩的工作經歷都見過。之前遇到過兩個面試銷售總監的人,

          簡歷是這樣寫的:

          第一條,由于自小家貧,撿過破爛四年,水果銷售七年。

          第二條,5年的軍旅生涯,讓我懂得吃苦,本人擅長散打,擒拿。

          親愛的,公司不是在演電視劇,沒有在上演苦情節目?你家貧公司就應該錄取你嗎?你擅長散打擒拿,公司花錢是請你來當教練打架的嗎?小木并沒有惡意針對任何人,只是覺得能吃苦是優勢,5年軍旅生涯也是優勢,可是分分鐘讓看簡歷的人覺得這個面試者沒讀過書沒有內涵,舉個最簡單的例子,我擅長打籃球。瞧,這個愛好多好?籃球不能一個人打吧?起碼要兩個人以上。這說明了什么?他具有團隊合作的能力。

          當今社會,企業更看重的是一個人有沒有團隊合作的能力,從而為公司創造更高的業績。切記一定要把工作經驗中的優勢總結出來和面試的職位聯系起來,再加以造勢宣傳,讓面試官一見傾心。不妨換一種思路,假如你自己是面試官,那你想看到面試者什么樣的工作經歷?他以前具體是做什么工作的?他所做的工作給他帶來了什么能力?他的能力能為公司創造什么樣的業績?綜上所述,在填寫工作經驗的時候,一定要工作內容具體化,具備能力具體化,工作業績具體化。

          第三計拋磚引玉

          看到這里恭喜你肯定經常接到電話面試吧?通常負責電話面試的是HR專員,別小看這個職位,他可是你能不能參加初試和復試的關鍵人物。別急,且聽小木娓娓道來。首先,做好接電話的準備。把你想知道的公司各個方面的情況都羅列出來,用一些巧妙恰當的語言讓面試官不經意間說出公司的真實情況,比如公司對你所應聘的崗位預算是多少,公司運營狀況,所在部門的發展空間等等。

          有句話說得好,你看到的只是別人想讓你看到的。其實公司也一樣,有好的一面也有壞的一面。你需要做的就是通過一次電話面試了解清楚各方面的情況,確定這家公司到底適不適合你浪費時間去參加面試。其次,接到心儀公司的電話別激動,保持一顆平常心,但是一定要注意面帶微笑接電話,把每一個面試官都當做你的上帝。

          第四計隔岸觀火

          電話面試之后,都會收到一份正式的邀請函,通知你面試的時間、地點、著裝打扮。準備好面試公司的資料就不用多說了吧,切記面試通知的要求。

          這一點小木算是深有體會,有一次面試,因為下大雨,妝容花了又沒帶補妝的工具,結果就被PASS了,僅僅是因為沒化淡妝。從此,小木心中時刻牢記細節決定成敗這句話。如果你在電話面試中表現良好的話,那初試絕對可以輕松的度過,因為初試的面試官大部分是跟你電話面試的那個人。

          那么在交談中需要注意哪些細節呢?用八個字來形容,以靜觀變,隨變而動。讓面試官掌握主動權,跟著他的步伐如實回答,讓他多了解你即可,切忌無中生有,把不是自己的能力和經驗加在自己身上,另外,還要注意一些手勢和話術(很多網站上都有面試禮儀,就不再詳細闡述了),不要緊張,以免思維混亂,說話沒有邏輯。

          第五計反客為主

          復試直接就決定了你是否能拿到Offer。首先來看一下復試的面試官,HR主管、HR總監、用人部門主管以及用人部門總監。面對這么多的強敵,該如何應對呢?你只需記住一句話,反客為主。在交談過程中,循序漸進,找準空隙插足進去,掌握談話的主動權。眾所周知,人力資源部門招人進來是為了用人部門服務的,所以我們把復試的重心放在用人部門上面。

          大部分能做到公司高層的人呢,都比較和藹可親。在這個環節,他們最喜歡和你聊八卦,根據行業不同,小木也不好具體分析,只能說幾個比較相同的。比如星座,沒事的時候還是多了解一下自己的星座有哪些優點是比較利于工作的吧;又比如興趣愛好,還是多喜歡一些很多人參加的游戲吧,還要有一項任何人都替代不了的特長,類似于攝影,PS,后期剪輯,繪畫等等;再比如男朋友、女朋友、老公、或者老婆,在這里,你除了要了解自己的愛情觀和價值觀之外,也要多了解一些其他人的愛情觀,你肯定在面試中有被問到過,如何看待兩個人吵架這個問題?別以為你是單身就容易多了,嘿!說你呢!我就不信你沒被問過想什么時候結婚?這個話題可關系到員工穩定性的問題;又或者你最近在看什么書?大部分都是和自己專業技能相關的,這樣的回答真真是極好的……親愛的,你以為面試官在和你聊生活嗎?千萬別上當,處處皆陷阱,還是小心為妙。


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