銀行校園招聘面經

銀行校園招聘面經

　　轉眼畢業快一年了，最近工作之余，常常想起2012年秋天開始時候天天泡在應屆生的銀行板塊，等網申通知，等筆試短信，等面試通知，一起發帖交流問題，一起分享收到通知的喜悅。在那半年的時間里，把大部分時間都放在了攻克銀行上，現在回想起來，覺得那個過程又艱辛又美好，當然當時覺得痛苦萬分。現在一年過去了，我也想提筆寫些東西，把從我銀行求職的心態，求職過程等幾個方面對這半年的銀行求職經歷做個小小的回顧，就當是對學生時代的一個緬懷，也分享給2016屆的師弟師妹們。

　　(一) 銀行求職心態

　　這個之所以放在篇首講，主要還是考慮到心態伴隨我們整個的銀行求職過程。去年招行某分行泄露面試名單關系戶的事情可能會讓大家很寒心。然而我想說的是一定要放好心態，一定要做好充分的心理準備。不要對很多東西抱有無名的幻想也不要太悲觀，不要憤世嫉俗，不要覺得社會不公平，社會多么多么的黑暗。擁有一顆平常心就可以了。抱怨也解決不了無問題，我們改變不了這個社會，我們唯一能做的就是做好自己，其他的不是我們能決定的。在這個過程中你會碰到很多的小道消息 很多的流言，很多的據說。你可以看看做個參考就可以了，不要影響了心態。還有一個心態就是不要抱有莫名的幻想，有可能你的網申一個都過不了，有可能最后你拿著一大把的0FFER不知道該選哪一個好，有可能你不知道哪天你就倒在銀行前進的路上，有可能你會成為過五關斬六將的關羽成功問鼎銀行，所以還是那句話平常心。不要把所有的希望都放在銀行上。不過要是你們專業的上一屆畢業生大部分要是去了銀行，說明你們學校和專業還是比較適合的。

　　(二) 銀行的考前準備

　　這個因人而異的，如果你是經濟學相關專業那么你多少在綜合部分占些優勢，如果你是英語專業那么在英語考察部分會占些優勢，如果你以前考過公務員那么你在行測部分就有相對的優勢，如果碰巧你是各個部分的交叉專業那么你就有優勢了。O(∩_∩)O~，想想我們專業在這三個方面都還不錯的。由于我們上一屆的人大部分人都進了銀行所以我們也把重點放在了銀行上，我的國考直接就放棄了，而且我是從8月暑假就開始返校看一些銀行方面的資料。前期的準備除了了解各個銀行的網申時間和注意事項，就是可以看看上一屆前輩寫的一些銀行求職之路，大體了解一下自己應該準備的方向。論壇里很多前輩總結的東西而且應屆生也會及時的總結加精，多多收集信息，多多準備總是沒有壞處的。至于具體的網申時間有的帖子總結的很好，這里就不在具體總結。銀行大部分都是在10月-次年3月完成招聘的，這個周期很長，不像是一般的企業，幾天下來就可以簽約了，所以要有耐心。

　　(三) 關于網申

　　會集中在9月底到11月，要多多關注應屆生的討論區，雖然大家都沒有太多消息，但相互留言也算一種安慰。另外也要關注銀行的官方網站的招聘欄。能網申的就盡量網申，多多網申才能有更多的機會去參加筆試。論壇里的介紹網申的帖子也不少的，我具體的針對我的個人情況說說我對網申的一些理解。我的網申過了除了建行以外的五大銀行和人民銀行，還有一家省內的小銀行。很不幸的是其他的一些小股份制銀行基本上都掛了�？偨Y了一下，股份制商業銀行比如說招商，浦發之類的，本身招人就少的，所以要人就要名校名專業有銀行實習甚至工作經驗的，而且他們招人還是主要靠社會招聘的，不過這些行的待遇要比五大行好的多，而且一直應屆生進去就可以直接做業務不用從柜臺做起。關于網申個人感覺是在不違背誠實的原則下盡量的突出自己的個性特色和優勢。現在的網申絕對的是海參(申)比如說江蘇工行2012年招400多個人，網申一萬七千多，最終只讓其中的3000去參加筆試，六個進一個的比例樣子。如果你網申通過那么恭喜你，你基本上一只腳踏進銀行了。你是招聘人員的你都不知道該怎么選擇，在保證你擁有基本的銀行需要的素質的前提下具體的選擇那些更適合銀行的人才。這里我想說適合的才是最好的，銀行也是堅持這么一條原則。在這個過程中有大量的優秀人才，比如說211 985高校的金融學專業，海龜留學金融碩士，獎學金，銀行實習等等證書一大堆的頂級人才，但是網申就是過不了，這個不排除銀行會覺得留不住人才的考慮的。但是不意味著你很差也能過，你要符合招聘的基本條件。在五大行里，建行是相對看重名校和名專業的，2012年還辦了一場名校專場。記得以前看過一個帖子說HR在看簡歷的時候看到一個同學有瑜伽證就和同事說，可以把這樣的人招進來，以后我們就有人教瑜伽了。當然這也許只是一句玩笑話，但是多多少少能暗示出來銀行選人的一個側面。

　　(四) 關于筆試

　　五大行筆試都是全國統一進行的，交行去年是第一年統一，估計以后越來越多的全國性銀行都會統一組織吧。題目大部分都是機考的，有的銀行考試的時候左右機子上的題目是完全一樣的，只是題目順序有所變化而已。但是也不意味著你能抄襲，時間根本就不夠用的。關于筆試的帖子太多，大家可以在論壇里找，說到這里我想說一點，在這個過程中大家一定要學會尋找有用的信息，不要總是問，總是等待。關于筆試我自己想說的是：一定要控制好時間，時間很緊，你要學會提高做題速度。在考試之前一定要找幾套像樣的試題練練，把握時間。

　　去年筆試的時候中行建行工行的體型都是大同小異的，英語行測綜合知識三部分，中行建行比工行多了多選題，感覺很痛苦。被工行中考的考試練出來以后，做農行的題目的時候我感覺時間就相對寬裕了，做完綜合的時候還是有很多時間的。好多人在問比較好的輔導資料，建議買這家“銀行校園招聘專家”，還可以關注她家微信，第一時間推送重要消息，感覺資料和個性化服務上都做的不錯，由于是花了錢的，答案解析都做的不錯。也可以去搜點題來做做，銀行從業啊經濟師啊都是不錯的選擇，但答案什么的不會太完整，我也是最后覺悟了才去宇宙大網解決的，別說，起碼很節省搜索的時間。

　　(五) 關于面試

　　面試大部分銀行會包括兩部分內容，一個就是無領導小組討論，也就是群面。我在群面上吃過大虧，我的中行面試也是死在了群面上，中行的群面是我第一次參加群面，沒有任何經驗，結果犯了很多的低級失誤啊。后來聽一些同學說，他們學校或者是社團有組織群面的經歷，人家都是輕車熟路了，我才知道我們是多么的落后啊。有機會最好是參加一下群面經歷一遍多多總結教訓多多提高實戰能力。第一次中行的失誤后我開始研究群面，為后來的三次群面打下的堅實的基礎。關于群面的帖子也很多，想擴展開來寫，還是很多的。我只是簡單的寫下自己的經驗和教訓。群面一定要事先到網上去搜集一些群面的經典題目比如說 沙漠求生，月球墜落逃生等等。我的四次群面有兩次都是見過的，見過你就能更游刃有余的把握題目。群面第一部分的自我闡述，一定要有自己的東西，一定說話要有框架和邏輯，那樣能大大加分，第二部分的集體討論，要積極參加，一定不要沉默，說的話一定要是正確的，不要為了表現自己什么都說，那樣會給人洛里啰嗦沒有重點的感覺。最后的總結部分要把握，不過機會只有一個，很難爭到，我一次都沒有爭取到的。再有一個就是群面中角色的扮演，大家都討論領導者和總結陳述的人最終成功，我在四次群面的過程一次領導者，三次協調者的角色，結果成功了三次。唯一的一次失敗是由于第一次參加群面犯了低級失誤。所以個人覺得角色的作用不要太計較，只要好好把握積極討論，表現出自我就好了。當然你給面試官留下的印象越深刻越好啊。 另一個是單面也就是所謂的半結構化面試，主要是面試問你幾個問題，這幾個問題包括情景類題目，比如說你在工作中面臨某一個問題怎么解決，或者其他的關于你個人閱歷和性格的問題，夠可以歸結到結構化面試里。關于單面我想說的是多參加幾次企業的招聘，要練就自己的自信和大方得體的談吐，無論你行不行，你只要讓面試官相信你行就可以了。大家可以看看職來職往的求職類節目，如果你是一個面試官的時候，你在面試對面的求職者的時候，你是喜歡唯唯諾諾的人，還是喜歡一個大方得體的人。群面和單面的順序一般是先群面后單面，因為單面會問你一些具體的事情，呵呵。關于面試就寫這么多。

　　(六) 關于體檢

　　現在的很多銀行體檢有的是差額體檢有的是等額體檢，等額體檢沒有什么大問題的基本上就簽了，差額的話一般會按一比一點一的比例發通知的。其實在這部分大家的身體只要沒有傳染性疾病，沒有大的影響工作的疾病基本上就問題不大。

　　(七) 入職待遇

　　根據自己和其他同學，以及板塊上一些同學分享的經驗，銀行待遇普遍算中等，發展算穩定，既不像什么計算機it動輒十幾萬年薪起，也不會像快消行業那樣起薪很低還要做“銷售”。總體感覺是份還算穩定的工作，安全感還是有的。但其實實際工作起來，也不會像父母感覺的那么光鮮，很辛苦，技能考試也多。不過工作大抵如此，如果不是富二代，想要獲得必然要付出艱辛。

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