什么是養老保險

時間：2024-08-03 06:30:14 綜合指導我要投稿

相關推薦

什么是養老保險

　　下面應屆畢業生網小編為大家整理了關于養老保險的知識匯編，快來看看，有哪些你不懂的?一起來探討吧。

養老保險

　　這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交，這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

　　那你會問，單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了，你退休把你個人的錢拿走之后，國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了，從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我。

　　因為國家就是這么規定的。

　　退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了。

　　下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的。

　　養老金的算法很復雜，因為國家每年都會把繳費基數變一次，舉例來說好了:如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的 900塊，你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的。

　　所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之后拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策，就是不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，這么來看，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了，為什么這么說呢?我來舉個例子，如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果)，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果)，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。

　　那也許你會說，如果我的戶口在南京，那我在黑龍江交20年不就好了嘛，在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了，在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之后它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣，今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外!

　　相關推薦“什么是社會保險繳納基數

　　剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?

　　大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

　　但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?

　　請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

　　但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元

　　就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交

　　在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯! 如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的

　　勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數。

【什么是養老保險】相關文章：

居民養老保險與職工養老保險的區別05-05