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深圳珠寶加工企業設計人才告急
本報訊在"第六屆深圳國際珠寶展"上，一大批珠寶公司負責人紛紛"訴苦"：深圳珠寶加工業發達，但品牌設計人才告急，每家企業平均缺口都在2～10人左右。記者了解到，有些珠寶公司對設計師的月薪已經提高到1～2萬元，但還是招不到優秀人才。記者從深圳珠寶首飾行業協會獲悉，深圳是全國最大的黃金珠寶首飾生產基地，但大多數企業在首飾設計方面均出現"高薪難求一將"的局面。
安盛華負責人告訴記者，企業特別渴求有5年以上工作經驗的設計人才，但目前國內的珠寶設計師培養才剛剛起步，基本上都是一些剛出校門的大學生，缺乏從業經驗。一些企業表示，因為高水平設計人才緊缺，影響了企業的規模發展。
寶怡營銷總監陳先生透露，國內珠寶設計者從業時間大都不超過5年，為此，目前每家大型珠寶企業品牌設計師的缺口至少在數十名以上，企業只能從香港地區甚至國外引進人才，一些小公司僅有一兩名合格的設計師。
周大福珠寶金行的吳經理告訴記者，周大福深圳公司從香港總部請來的香港設計師月薪高達5～6萬元，而深圳本地的設計師月薪8000元左右。目前深圳珠寶行業一般剛畢業的設計人員月薪千元左右，經過兩年工作實踐，月薪會到3000元左右，5年經驗以上的成熟設計師月薪大致在8000至上萬元，更優秀的設計師身價則沒有上限。據了解，目前深圳身價高達100萬元年薪的本地設計師已有好幾個，在國際珠寶圈中頗有盛名。(盧舒倩)
來源：中國礦業報
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