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      1. 新入職場必須明白的職場規則

        時間:2024-10-11 01:01:28 職場動態 我要投稿
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        新入職場必須明白的職場規則2016

          人在職場,可謂步步兇險,稍有不慎,便可能遺恨終生,下面應屆畢業生小編給大家整理了職場的相關規則,快來閱讀看看吧。

        新入職場必須明白的職場規則2016

          新入職場必須明白的職場規則

          潛規則之一:別人可以不守規矩,但你不可以。

          有規矩就需要人來遵守。該由誰來遵守呢?當然非你莫屬!

          潛規則之二:最好的老師是你的敵人。

          單位不是學校!領導不是老師!同事不是同學!團隊不是班級!業績也不是一張試卷所反映出的分數!工作中的所謂正確答案,則絕不唯一。

          潛規則之三:適應環境不是勉強改變自己,而是要完全忘記自己是誰。

          你不能要求一個終年為生存而拼搏的企業,還能有高等培訓機構的資質。所以企業對精神需求的忽視,幾乎可說是必然的。大家冷淡你是正常的,要大家喜歡你則是需要理由的!

          潛規則之四:可以打雜,但要看是為誰。

          蘑菇是可以做的,但將來是長成靈芝、家常菜,還是毒蘑菇,則既取決于環境條件,也離不開自己的修煉。給皇上打雜的事,搶破腦袋也有人干;而若只是給土財主打雜,那就多半是給多少錢干多少活。

          潛規則之五:不管對錯,一定要站到主流陣營的一邊。

          在單位里遇到對立的雙方,先想誰對誰錯,便無異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的,就只是看誰是主流,而不是張揚你的所謂正義胸懷。

          潛規則之六:單位的樹枝上,條條都帶刺。

          無心可以成為讓人原諒的理由嗎?你又不是小孩子了。從社會角度講,童言無忌絕不是優點,即便所謂的秉筆直書,其中也往往包含著諸多特定策略。

          潛規則之七:技癢難忍是職場的死敵。

          自古來中國的很多聰明人往往都沒有好下場。凡少年得志的才子,一生走下來總難免血淚斑斑,除非他中途痛改前非,努力將自己變作了傻瓜狀態。因為這種人解決各種“智商型”的問題太容易了,必然會在“情商型”問題上漫不經心,從而站到了公眾的對立面上。

          潛規則之八:企業文化全都是忽悠文化。

          在老板們心目中,企業文化究竟是一種什么工具呢?告訴你吧,只是一種成本最低、而收效卻可能最高的管理手段而已。在中國的公司里,上層給下層、老板給員工最喜歡講的就是集體主義,強調奉獻、服從的義務,卻往往忘了自己培養、照顧員工,關心員工利益的義務。這才是最廣泛存在的中國式企業文化,其實質就是以集體利益為幌子,來滿足上司自己的私欲。

          潛規則之九:說與做絕對是兩回事。

          即便你做的是一些無比應該、完全正常的事情,也完全沒必要將自己的動機、實情、背景、資源等所有要素,跟別人統統交代清楚。畢竟,他們不是你的徒弟,更不是可為你打分、讓你晉級的評委。相反,他們倒是隨時準備挑剔你,等你出麻煩,期待你干砸,然后最好能將你取代的人。

          潛規則之十:世上沒有公道,付出不一定有回報。

          公平之難,是因為世上沒有絕對的公平存在。每個人心里都有一套公平的標準,而這些標準卻又是彼此對立的。很多時候,我們總喜歡將“付出自有回報“之類的說法絕對化,其實只是用來掩飾自己的不自信罷了。

          潛規則之十一:除了你自己,沒人會真正為你著想。

          你倒不如提前想一下,別人會怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你,拿你當槍使,讓你背黑鍋,給你下套,騙你賣命。放棄對別人的所有期望吧,所有的冷漠、錘煉、孤獨、中傷,都是應該出現的。你也惟有在這樣的環境中,才能真正修煉出獨立生存的能力。

          潛規則之十二:跟最壞的人都要能成為朋友。

          你是由于工作的原因才呆在這個位置上的,也就是說,這里并非一個業余時間內的個人小圈子,由不得你依照個人喜好來隨意選擇朋友。那些刻意向你示好的人,其用心也不見得就有多么單純,只為性情相投,才交你這個知己。職場上的所謂朋友,誰沒點功利心呢?

          新入職場規則

          細節一:領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來,雙手舉杯。

          細節二:可以多人敬一人,決不可一人敬多人,除非你是領導。

          細節三:自己敬別人,如果不碰杯,自己喝多少可視乎情況而定,比如對方酒量,對方喝酒態度,切不可比對方喝得少,要知道是自己敬人。

          細節四:自己敬別人,如果碰杯,一句,我喝完,你隨意,方顯大度。

          細節五:記得多給領導或客戶添酒,不要瞎給領導代酒,就是要代,也要在領導或客戶確實想找人代,還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力,可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

          細節六:端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手墊杯底,記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領導,知趣點,不要放太低,不然怎么叫下面的怎么做人啊。

          客戶確實想找人代,還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力,可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。

          細節六:端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手墊杯底,記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領導,知趣點,不要放太低,不然怎么叫下面的怎么做人啊。

          細節七:如果沒有特殊人物在場,碰酒最好按時針順序,不要厚此薄彼。

          細節八:碰杯,敬酒,要有說詞,不然,我干嘛要喝你的酒?

          細節九:桌面上不談生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心里面了了然,不然人家也不會敞開了跟你喝酒。

          細節十:假如,純粹是假如,遇到酒不夠的情況,酒瓶放在桌子中間,讓人自己添,不要傻不垃圾的去一個一個倒酒,不然后面的人沒酒怎么辦?


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