外企實習面試技巧

2016外企實習面試技巧

　　外想要進入外企，怎么準備面試呢?以下是應屆畢業生小編整理提供的技巧內容，快來閱讀看看吧 。

　　外企實習面試技巧

　　1.請介紹一下你自己

　　這是外企常問的問題。一般人只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、做過的最成功的事等。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都要說一句“謝謝”。

　　2.在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，對于這個問題，外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　3. What are your three greatest weaknesses?

　　能夠為公司增值永遠是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。

　　4.Why are you interested in working for our company?

　　這個問題主要考察求職者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven't been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分，建議求職者可以這樣: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。

　　5.你認為你在學校屬于好學生嗎?

　　外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的……”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

　　6.說說你的家庭

　　外企面試時詢問家庭問題是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。

　　外企實習面試技巧

　　你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

　　導致你成功的因素是什么 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我喜歡挑戰性工作。

　　你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

　　你還有什么問題嗎 你必須回答當然 。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說沒有 (心里想著終于結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望? 這里有一些供你選擇的問題：

　　1、為什么這個職位要公開招聘?

　　2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什么?

　　3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?

　　4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質?

　　5、決定雇用的時間大致期限要多久?

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