公共事業管理專業介紹及就業方向

公共事業管理專業介紹及就業方向

　　公共事業管理屬于管理學大類，公共管理類。本專業課程體系中設置了飽滿的公共管理學科共同課和專業基礎課，又進一步設置了人力資源、公共政策分析、城市管理、社會管理四個專業培養模塊，實施模塊化教學。

　　公共事業管理專業介紹

　　公共事業管理專業是培養公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續發展，政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發生深刻變化。公共事業管理專業主要是為國家培養現代公共管理人才，加強公共政策與管理的深入研究，以促進國家的改革與發展。

　　本專業具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表現在必須對公共管理理論與方法進行研究，加強中國社會與國際社會歷史與現狀的比較研究，并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現為學生必須具有善于學習和勇于創新的能力、分析和解決實際問題的能力、適應環境變化和創業競爭的能力、與他人協作和國際交往的能力;綜合性即以政治學和經濟學為主，以法學、社會學、管理學以及工程科學等學科為輔，培養學生參與決策和管理的綜合素質。該專業學制四年，學生修業期滿，達到國家學位條例規定條件者，授予管理學學士學位。

　　公共事業管理學是研究公共事業管理活動、制度、體制及其運行機制的學科。它主要反映政府管理公共事業的活動，并通過對這些活動的本質與現象、主體與客體、觀念與技術、內容與形式、制度與過程、歷史與未來的研究，掌握公共事業管理的規律性，幫助和推動這些活動的科學化、法制化、合理化、規范化和時代化進程。

　　公共事業管理培養要求

　　本專業要求學生具有規劃、協調、組織和決策方面的基本能力;具有適應辦公自動化，應用管理信息系統所必須的定量分析和計算機技能;熟悉國內外有關法律法規，黨和國家的方針政策;具有較強的社會調查技能和寫作能力。

　　畢業生應掌握能力

　　1.掌握管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識;

　　2.具有適應辦公自動化，應用管理信息系統所必須的定量分析和應用計算機的技能;

　　3.具有進行質量管理、數據的收集和處理、進行統計分析的基本知識和能力;

　　4.熟悉我國有關的法律法規、方針政策以及制度;

　　5.具有較強的社會調查和寫作能力;

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

　　公共事業管理培養目標

　　本專業培養具備現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才。

　　公共事業管理開設課程

　　該專業除開設馬克思主義哲學、政治經濟學等公共基礎課外，主要講授的課程有管理學原理、管理經濟學、管理信息系統、人力資源開發與管理、管理心理學、公共事業管理、運籌學、會計學、應用統計學、財務管理、市場營銷、行政學原理、行政法學、公共關系學、管理倫理學、市政管理學、管理定量分析、宏觀經濟學、微觀經濟學、公共政策與分析等。勞動保障、社會學

　　公共事業管理就業方向

　　黨政機關、企事業單位、社會團體、公共服務系統的辦公和管理工作。

　　拓展：公共事業管理就業方向

　　一、公共事業管理專業就業前景

　　公共事業管理專業的傳統就業方向是公務員，但目前龐大的“國考大軍”讓許多小伙伴們望而生卻，轉而投向各類企業和教育行業的管理崗位。就業面變得如此寬闊，小伙伴們可能會糾結自己到底適合什么樣的工作，公共事業管理專業的對口職位究竟在哪里。

　　咱們先來看看前輩們的就業方向，他們有的在傳統就業領域如衛生、社區、老年事業、社會保障等公共事業單位從事行政管理工作，也有的在各行業公司從事行政、人事以及管理咨詢顧問等工作，還有的在教育事業領域從事后勤管理工作�？偟膩碚f，拋開考公務員這條路之后，小伙伴們可以選擇的方向很多，經過時間的磨練，未來的職業發展前景必然十分看好。

　　二、公共事業管理專業就業方向

　　1.行政、人事管理

　　行政管理類工作是咱們專業的前輩們流向最多的工作類型，主要是在國家行政機關、企事業單位和社會各類企業從事行政專員、協調層或決策層高級助理、中外大中型企業前臺秘書、行政主管、行政總監和總經理助理等工作。

　　我們作為剛畢業的新人，對于專業知識只局限于書本上的理論，缺少實踐經驗，企業當然不會給咱們安排舉足輕重的管理層工作，大多給我們安排看似簡單又可以鍛煉能力的工作。行政類的基礎工作簡單又繁瑣，大致包括管理公司相關雜志、文件、檔案；復印、收集并整理公司項目申報的材料；公司考勤；各類活動的組織與配合；協助進行財產、內務和安全管理；為其他部門提供及時有效的行政服務；參與公司經營事務的管理和執行；公司會務安排，會議主持并做好會議記錄、總結和發布等工作。

　　人力資源管理工作主要是根據企業發展戰略，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企業員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，實現最優組織績效，給企業帶來效益。

　　小伙伴們一般從行政助理、人事助理、前臺、行政專員和文秘等基礎崗位做起，不要小看這些基礎工作，企業往往能從這些“小事”看出職員是否有發展潛力，是否值得培養成管理人員。在基層積累足夠經驗之后，再一步步向上晉升到行政或人事主管、經理，再發展到總監類高層管理崗位，前景和“錢景”都十分光明。

　　2.管理咨詢顧問

　　咨詢顧問是一群依靠智慧、群策群力為企業家解決企業運作和發展中存在的營銷、管理、人力、財務等諸多問題的專家學者。與人力資源領域不同的是，咨詢顧問的客戶對象通常是企業。

　　學公共事業管理的小伙伴們做咨詢顧問的優勢體現在人才管理方面，這類工作有個特殊的名稱——“獵頭”。專業的獵頭顧問工作涉及對候選人的初步篩選，有的放矢地推薦給用人單位。工作內容看似簡單，但從分析客戶需求、搜索篩選候選人，到候選人評估，再到最后進行人選的薪資協調及談判，其中包含了專業的談話內容和分析方法，要求顧問有較強的表達、溝通和領悟的能力，并有自己擅長的專業領域。畢竟你面對的是某個領域的專業人員，不懂專業怎么能讓別人信服。

　　在工作中，一名優秀的獵頭顧問能夠深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議；深入認識人選，準確把握其特性，必要時給人選一些職業規劃建議。所以，小伙伴們在做好本職工作的同時，還要具有銷售人員敏銳的觀察力和洞察力，以及正確的職業價值觀。而這些能力都不是一蹴而就的，需要咱們在工作中慢慢鍛煉，學會將能力變成一種習慣。

　　咨詢顧問方向的具體發展有以下幾種：1）擴展到其他的咨詢領域，這還取決于小伙伴們向其他領域的擴充能力。2）專注于人力資源咨詢，除了成為資深的顧問外，還有機會成為培訓師或者專業的人才發展教練。3）到企業做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。

　　3.教育行業后勤管理

　　除了以上兩個大方向，小伙伴們還能在教育行政部門、大中專院校、成人教育單位從事行政后勤管理工作。

　　學校內的行政后勤工作涉及管理處各類物資調配、領用和報廢手續；管理處各類營業證件的申辦和年審；管理處勞保用品和辦公用品的申請、發放；管理處各類人員宿舍安排調配；監督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況等等。

　　一般來說，高等院校對就職人員的學歷水平要求比較高，基本上要碩士學歷，本科畢業的小伙伴們可以去大中�；蛑行�學試試。對于追求穩定生活和工作，事業心不強的妹子們，在學校內的行政后勤工作絕對適合你們。

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