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      1. 桂林高職畢業生就業情況良好 工資漲幅明顯

        時間:2024-07-12 15:38:34 職場動態 我要投稿
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        桂林高職畢業生就業情況良好 工資漲幅明顯

          與普通本科畢業生不同,高職畢業生讀書三年,更偏重職業技能培養。近日,由全國高職高專校長聯席會議、上海市教育科學研究院和麥可思研究院共同發布《2016中國高等職業教育質量年度報告》(以下簡稱《報告》),報告總結了近年來高職畢業生就業、創業情況,引起關注。

        桂林高職畢業生就業情況良好 工資漲幅明顯

          那么,近年本地的高職畢業生的發展又如何呢?記者走訪了桂林旅游學院、桂林航天工業學院、桂林山水職業學院、桂林師范高等專科學校等高校,了解高職畢業生的相關情況。

          高職畢業生就業情況良好

          有了工作才有工資。記者了解到,本地這幾所學校的高職畢業生近年來的就業率都是“穩中有升”。

          截止到7月27日,桂林航天工業學院的1500名高職畢業生的初次就業率為95%,據該校就業服務科科長李智介紹,學校的就業率長期以來都維持在95%以上。

          李智表示,學校從2012年起升為本科院校,今年也迎來了第一批本科畢業生。從目前的數據來看,相比起本科生,高職畢業生的就業率更高一些!耙苍S是因為本科畢業生的定位不明,存在‘高不成,低不就’的現象,而一些企業從薪資和流失率等方面考慮,也更傾向招高職畢業生!

          桂林旅游學院招生就業處處長李永強表示,雖然學校已升為本科院校,但是目前本科學生還未畢業,近5年來,學校的初次就業率都在95%左右,而今年的初次就業率則在96%左右。

          桂林山水職業學院招生就業處的周處長也表示,今年學校的初次就業率也從去年的86%增長到了89.1%。

          為了提高就業率,各所學校都會定期舉辦“雙選會”,為學生拓寬就業渠道,還會與企業達成“校企合作”,方便學生實習、就業。

          學生偏愛“長、珠三角”

          據58同城藍領招聘數據研究院發布的《2016年高職生就業報告》顯示,今年高職生就業更偏愛北京、上海、廣州、深圳等一線城市;另外,京津冀、長三角、珠三角,華中、西南、西北等地區省會城市也比較受歡迎。

          記者從桂林航天工業學院的就業服務科得知,該校高職畢業生的就業區域大多集中在“珠三角”地區;桂林旅游學院大多數畢業生也會往“長三角”和“珠三角”發展。

          與兩所學校不同,桂林山水職業學院70%的學生則是在廣西區內就業!皬V東那邊工資水平比較高,有些學生想去卻沒渠道,我們也在積極找廣東的企業合作!敝芴庨L說。

          據李智分析,目前學校的?茖I主要以理工科類為主,如機械、電子、自動化、汽車檢測維修等,而廣東地區有很多高新技術產業的公司,用人需求較大,加上薪資、福利待遇、發展前景較好,因此去該區域就職的學生也比較多。

          “我們學校50%以上都是廣西以外的生源,而且‘長三角’和‘珠三角’的旅游知名企業更多,工資水平也比這邊高,所以大部分學生愿意往那邊跑。”李永強說,目前桂林正在建設國際旅游勝地,越來越多知名企業也進入了桂林,學校也在積極引導學生到本地一些優秀企業工作。

          高職畢業生工資漲幅明顯

          《報告》提到,高職畢業生月均收入連續5年增長,畢業3年后工資增幅為83.8%,就業滿意度連續5年呈上升趨勢。而從本地的情況看,高職畢業生的工資漲幅確實也比較明顯。

          李永強告訴記者,剛畢業的學生工資可能不會太高,在桂林的月工資在2000元左右,去大城市的月工資則在3500元左右,經過幾年鍛煉后工資基本都會上漲!疤貏e是去長三角、珠三角經過兩三年的成長后,工資可能會翻倍,甚至更高!崩钣缽娬f,漲工資的原因主要是技能的提升和職位的升遷。

          據李智介紹,學校在每年的5、6月份,都會對實習結束的學生進行就業核查,而在同年11月,還會再次核查,對畢業生的就業或換崗情況進行追蹤。他表示,根據了解到的信息,高職畢業生在剛就業時的月薪大約在2200元至2500元之間,但工作一段時間后,工資的漲幅相對較大!案呗毊厴I生的起步工資確實較低,但我了解到,有些從事生產工作的學生通過自身的努力,在實習期間就升職成為了生產線的線長,工資自然也會翻倍增加。”此外,由于技術工人需要考取技術等級,工資會根據等級而上漲。

          周處長也表示,學校培養學生是往“藍領”發展,會給學生分析現狀,并讓他們把心態放平,所以近兩年學生的就業心態都比較好,大都愿意從基層一線做起。“高職畢業生都是去技術型崗位,隨著技術的提升,成長的空間還是有的,一般工作后的3個月到半年的時間內工資就會有一定的提高。”周處長說。

          學校鼓勵高職學生創業

          從《報告》的數據看,2015屆高職畢業生畢業半年后的自主創業比例為3.9%,相比2011屆增長了1.7個百分點。

          李永強表示,學校畢業生中創業群體正不斷擴大,“五年前畢業生可能創業人數只有個位數,現在已經達到了十幾人。”

          蔡偉榮就是該校創業隊伍的一員,他告訴記者,大二時他就已經在學校成立工作室。前年畢業后,他成立了自己的傳媒公司,主要做戶外攝影、拍攝宣傳片等,“現在還有一部分辦公點在學校的創新創業基地!

          蔡偉榮表示,他學的是工藝美術設計專業,學校很注重專業技能培養,除了對色彩、美感方面有了提升,他還學習掌握了網頁設計、制圖軟件應用等,加上自己比較喜愛這個專業,所以創業方向也與自己的專業相關。

          據桂林航天工業學院團委綜合科科長李中燾介紹,學校從2014年開始重點開展創新創業工作,逐漸開設了創業課程和創業培訓等,并設立了創立基地和實訓中心,以扶持學生創新創業。目前創業人數逐年增加,由于學校本科生總人數較多,因此創業的本科生比例也更大,高職學生的創業人數為本科生的三成左右。

          李中燾認為,學校開展創新創業工作是為了給學生營造一個創業的大環境,讓學生在創業過程中鍛煉自己,并學到相關經驗!皠摌I成功的畢竟是少數,但我認為無論創業是否成功,收獲的經驗都是十分寶貴的,在今后的工作中也一定會起到幫助作用!

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