導致面試失敗的壞習慣
讓面試失敗的十個壞習慣1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說其他同類型公司的壞話。
4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
5、回答沒有明確的`焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。
6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
9、問這樣的問題：“我怎么樣？您準備雇傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。
【導致面試失敗的壞習慣 】相關文章：
人壽保險筆試面試失敗的經歷12-10
創業開店失敗的因素03-26
關于失敗的求職故事11-21
關于失敗的求職故事03-02
正視失敗的求職經歷02-11
科技創業公司失敗的原因03-28
失敗的求職故事方分享06-28
失敗的求職故事案例分析03-02
創業失敗的七大緣由03-28
求職故事：我失敗的應聘經歷03-14