求職案例：面試外企落敗教訓(xùn)

求職案例：面試外企落敗教訓(xùn)

故事主角：薛峰，深圳市中科計算機有限公司軟件工程師
　　旁白：這次面試他得出的經(jīng)驗是：你要知道誰有權(quán)最終雇傭你，而這些人往往最難對付。不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。
　　大學(xué)畢業(yè)后，商務(wù)軟件專業(yè)畢業(yè)的我，老老實實在一家軟件公司任工程師三年后，自認為“看家本領(lǐng)”已經(jīng)爐火純青，便琢磨著找機會跳槽。投了簡歷后一周，我接到一家日本公司的面試通知。
　　面試地點是在那家公司總部所在——地王大廈。一走進去，立刻被濃濃的火藥味包圍：跟我一起面試的有近30人！不得不承認，當時我有些緊張。第二天，我接到了第二輪面試電話通知。負責面試的部門經(jīng)理把我?guī)У揭婚g會議室，問了一些有關(guān)專業(yè)方面的問題后，經(jīng)理微微一笑，問我期望的工資是多少。這個時候，我知道我距離勝利已經(jīng)不遠了，開了一個自認為合適的“價碼”后，部門經(jīng)理讓我等候通知。
　　在回家的路上，我接到人力資源部打來的電話，約我在三天后，接受該公司中國技術(shù)中心“總經(jīng)理”的最后面試，他才是決定是否雇傭我的人。
　　這一次面試，我的面前是一個安詳沉穩(wěn)的中年人。一見我進來，這個總經(jīng)理馬上笑臉相迎，我也報以點頭微笑。不出我所料，他同樣以一些常規(guī)的問題做開場白，雖然這個程序我經(jīng)歷不少，但是面對“和藹”的他，我不知為什么緊張得開始冒汗了，以至于回答一些簡單問題時變得結(jié)巴。總經(jīng)理看出我的緊張，讓我稍做休息調(diào)整一下心態(tài)。我閉著眼睛做了個深呼吸，然后微笑地對他說：“可以了�！�
　　總經(jīng)理的面試正式開始。他先是詢問我在原單位的業(yè)績，當了解到我在社保局等很多單位單獨完成過編程任務(wù)時，露出了贊許的笑容。接下來，他又問我：“那你為什么要跳槽呢？”我回答：“因為我積累了相當豐富的工作經(jīng)驗，我希望有更好的發(fā)展平臺！”“那你心目中最理想的待遇是什么？”“沒有最理想的，隨著我的成長，我會選擇更高！”當時，我自認為我的一番回答氣宇軒昂，但沒有想到，恰好是這句話，讓總經(jīng)理認為我是一個在長輩面前不謙卑、工作態(tài)度不穩(wěn)定的員工。事后我才后悔，我應(yīng)聘的是一家日本公司，而日本人最看重的就是一個人要謙卑！
　　這次面試雖然沒有成功，但讓我積攢了一些求職經(jīng)驗：準備應(yīng)聘時，你一定要先了解公司的情況，企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點和工作氛圍等；找工作有一點很重要，就是要知道誰有權(quán)最終雇傭你，而這些人往往最難“對付”。不需要把所有精力都放在跟人力資源或部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。

【求職案例：面試外企落敗教訓(xùn)】相關(guān)文章：

外企老法師求職面試技巧08-08

外企求職攻略—外企面試六大禁區(qū)07-31

外企面試技巧11-08

個性化求職面試技巧案例07-31

面試技巧與案例07-26

面試案例分析07-31

我參加的外企面試07-31

什么是外企面試的關(guān)鍵？07-31

“神奇面試”－－外企篇07-31

合資、外企面試程序07-31