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在職場中受到排擠時你會怎么辦 ?
狀況:
(1)你是一個十分優秀的人
(2)工作認真、負責
(3)團隊精神較好、管理意識較高
(4)經常為公司提供優秀建議,多數都被采納
(5)為人性格直爽、有膽有識,眼里不喜歡揉沙子
(6)銷售業績列前,為公司其它產品市場化推廣作出了重要貢獻
(6)工作2年后,公司決定提拔一批重要中層經理,可公司將一個重要的區域經理給了其它人,那個人屬于會奉承和討好老板的人,能力也還不錯,單經權衡和公認他的能力和為人都不如你。但老板卻選擇了他!老板也給你一個經理,但這個經理屬于需要付出他2-3倍精力和努力才能換來同等回報的崗位。這時,你會怎么辦?
1.離職,到競爭對手公司。
2.找到老板,要求提高待遇或加薪
3.繼續留任,努力工作。盡自己能力贏得地位和尊重
4.繼續留任,正常工作,不好也不壞。工作什么樣算什么樣
5.化悲憤為動力,奮起,樹立遠大目標,在此留任增長經驗,待時機成熟獨自創業
6.離職。找公司內合作伙伴,另立公司。開始創業
你是如何抉擇的呢?
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