80后低學歷人如何在職場上起飛？

中國社會的變化是日新月異的，對于人才的需要也是在歷經變化的。近的來說，從幾十年前的考上大學甚至中專等于就是躍了龍門，拿到張文憑就會被分配在國家單位。退一步來說，十幾年前有張大學文憑，也是能很容易找到好工作的。但是進入21世紀，大學開始擴招，市場經濟不斷在發展，大學生就業形勢一年比一年嚴峻，只靠一張文憑打天下的時代已經過去，企業對于人才的需求越來越務實，能力素質的要求在一定程度上已經高過了文憑。所以，獨之秀職業顧問認為，這個大學生就業都困難的時代對于80后低學歷人來說，既有“�！币灿小皺C”，不能妄自菲薄，也不可自視過高，需要正確的評估自己。

方杰（化名） 88年人 工作五年 高中學歷

方杰高中畢業后因為成績不是很好，沒有繼續就讀深造上大學。畢業后，輾轉了幾個城市，做過銷售，倉管，設備維護等工作。自己覺得銷售的工作太辛苦，自己能力也不夠，做不出什么業績，所以就辭職了。倉管的工作輕松是輕松的，但是工資太低，看不到什么發展，所以也辭職了。設備維護的工作一開始覺得還可以，但是做了一段時間后感覺不是很喜歡這個工作，太枯燥了，而且工資也不高，所以就辭職到了杭州姐姐這里。經過姐夫的幫助進了一家公司仍然做設備維護的工作，但是薪資還可以，所以打算先做著。只是自己不是很喜歡這個工作，不可能做一輩子的，目前也是想存點錢再做打算，以后想給自己充充電，但是不知道自己適合做什么工作？一點方向都沒有。

胡筱（化名） 81年人 工作十二年 中專學歷

胡筱這個女孩子很要強，雖然學歷偏低，但是憑著自己的能力一步步爬上了企業的管理層。當初說起來，為什么沒有讀高中升大學，而是讀了中專，也是因為當時年齡小，沒有考慮過多，也想為家里減輕負擔，現在不能說后悔，但是總是有遺憾的。工作十年，自己也換過很多工作，做過工廠跟單，采購，文員，銷售，后來進了現在的公司從事客服的工作總算穩定下來了。因為公司規模比較大，薪資福利方面都不錯，企業文化也比較人性化，所以自己一呆就是七年，目前也已經是客服經理了，主管售后這塊。只是在這個位置上，一方面自己已經原地踏步三年沒有任何的進步了；另一方面，自己最近也是生完孩子休養后回來上班，發現精力有點跟不上了，而且工作時間過長和照顧孩子起了沖突，所以現在想換份工作，能更適合自己的，也有更好發展的。只是自己只有客服管理的經驗，學歷也偏低，不知道自己能找什么工作，再做那些一千多工資的工作肯定是不愿意了，高層次的自己又進不去，所以現在很尷尬。

獨之秀職業顧問分析

方杰在職業上發展并不是很順利，一方面是因為自身學歷偏低，所以找的一些都是競爭力較弱的工作，很難快速的發展；另一方面，也是方杰目前存在最大的問題，就是自己缺乏職業規劃，不清楚自己適合往哪里發展？又應該如何發展。所以，自己就是想發展，也沒有了方向。如果隨便參加什么培訓，學出來發現不適合或者學了也找不到相應的工作，不但損失了學費，時間也浪費了；如果隨便換份工作，不確定自己該如何發展，所以在心態上也產生了變化，碰到困難就很容易放棄，很難堅持的走的下去。所以，方杰最大的問題不在于學歷，而是在于自身的規劃以及態度問題。要解決方杰目前的問題，獨之秀職業顧問建議還是需要按照這個公式操作：適合的方向+最大的努力+堅持的執行=成功。

和方杰不同的是，胡筱在自身職業生涯上已經走出了一片天，只是目前遇到了瓶頸。因為目前的崗位，工作強度大，工作時間長，對于要照顧孩子的母親來說，肯定會產生矛盾，所以急需換一份工作。更重要的是，到了目前的年齡階段，胡筱需要考慮的更長遠，希望自己有好的職業發展，也是為了抵御職業危機。畢竟年齡越來越大，但是自身學歷偏低，而且目前的崗位也沒有什么含金量，怕以后再出社會沒有什么競爭力了。所以，不管是考慮“近憂”還是“遠慮”，都需要給自己好好規劃下。只是她現在的困難在于：一是沒有方向，自己也不清楚適合做什么？二是目前崗位層次不允許自己再從低做起，拿少的可憐的工資；三是學歷低，外出求職沒有信心，投了簡歷也沒有多大的反饋。不僅僅在選擇上有困難上，求職上也碰了壁，還是需要雙管齊下才能切實的解決問題。獨之秀職業顧問建議，理想在現實中總是容易碰壁，還是需要正確評估自己，找現實中吻合自己的平衡點，進行求職包裝后再重新切入職場，走過相應的過渡期，明確自己的職業目標，每個階段自己需要補充什么？進入職業發展的另一個階段。

獨之秀職業顧問建議