經典職場人生感悟
在學習、工作、生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，這個時候，我們就可以寫一篇感悟，把自己的感觸都記錄下來。那么，到底應該要怎樣去寫感悟呢？以下是小編幫大家整理的經典職場人生感悟，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經典職場人生感悟1
要說我的人生有很多轉折點的話，大二的暑假就算一個，它帶給我了很多社會知識與對人生的領悟，以及學會定位自己，確定自己的職業生涯規劃。
雖說我們很幸運的處在經濟實力正日日蒸上的社會，使我們的生活變得方便便捷，但是仔細精算起來生活在現在的社會真是不容易的啊，各種壓力與負擔堆積在不同人群當中。由于地區發展的不平衡，蘇州這在中國比較發達的城市生存下去真是叫人吃力，在我遇到的實習公司內或外的人都會有時發牢騷的說，生在蘇州的人就是比他們在自己家鄉出生的人多值一百萬。話雖說的粗糙，稍微想想也很有道理的，這里的本地人一遇到拆遷，都會得到幾套房子，我他們為了能在蘇州買套房子就是當了家里的所有家當才能勉強付起首付，這里的房價很難讓他們承受，而本地人即使家人都不工作，憑著這日益增長的房租費在家休閑都會比他們在公司拼死打工要好的多�？粗麄兘洺５倪@么嘮叨，我想起了我自己以后不也是這樣的么，跟他們的遭遇都差不多的，誰不希望走入社會后找份好工作，住個好房子，這么安逸的生活下去，可是這只是對很少的一部分適用吧，對于外來工作人員那得要苦拼多少年才能實現這個條件呢，我感到慶幸的是我能提前能感受到這種走入社會后必須會遇到的處境，如果要想改變這種處境，那我就必須在學校要更加的學好自己的學業知識，不能將時間花在那根本沒結果的方面（雖說戀愛是美好的，但是現實是殘酷的，進入社會后必將更是殘酷，象牙塔里得愛情根本很難在當今日益復雜的社會上立足），提前知道危機感，必將促使人更加奮進，我會做好這一點。
經過這個暑假的社會實踐，我徹底體會到學歷只是入場券，工作經驗才是重中之重，即使那些中專畢業或者高中畢業生學歷不是很高，但是他們很早就出來接觸社會，專攻自己的行業很多年，積累了工齡，對于以后要考什么職稱之類的要比我們大學生要早的多，那些學生在25歲左右或許能拿到工程師證，而我們大學生那時候剛畢業有一年的也有二年的，對于拿到工程師證那至少要到28歲左右，要比他們晚好多，有時候真覺得大學是真的為培養人才還是是在消耗學生的青春。我個人覺得大學好像就是在做一個實驗，以學生為試驗品，經過四年的熏陶，有不少畢業生學到了很多知識，不是畢業后找到滿意的工作，就是選擇繼續深造。剩下的就是高不成低不就的那些學生，不是專業不對口就是覺得工資很低，這些學生好比就是試驗中的不合格品，這些學生所占的比重又是何等之大，如果真把大學看做一項實驗的話那這個實驗肯定不合格，沒必要再做。我們國家的人都有一窩蜂的傾向，覺得別的孩子上高中念大學畢業后找到好工作，自己的孩子肯定也要走這條路，所以就是省吃儉用也要供孩子讀完大學，所以現在大學生數量相當的多，深不知物依稀為貴，人多了只是降低了大學生的身價，經常聽到這句話形容的：現在的大學生就跟多少年的高中生一樣，現在的研究生就像多少年前的大學生一樣（指的是畢業后找到的工作與享受的待遇）。
在辦公室里同事們經常談的無非是自己工資怎么樣有沒有漲工資，另一半是做什么的，工資怎么樣。最長談的無非是房價怎么樣怎么樣，誰買房了之類的。讓我覺得工作后結婚生子生活才是最重要的，在大學里男生女生一談到自己對象時絕大多數都是以相貌長相為主要甚至全部，走入社會后就會覺得這很幼稚，工作后相比的永遠是收入與地位。一對夫妻收入高，即使長相不是很好看，在被人看來就是好，收入的高低會讓人另眼相看的（我實習公司里的一個試驗室主任和她老婆都是試驗室主任，每月工資都在八千上下，經常被那些同事放在口邊夸耀，而沒有誰去談論相貌之類）。現在所要做的無非是為以后能找份滿意收入高的工作而快馬加鞭。
我很幸運能夠有機會以公司名義報名蘇州市統一的試驗員上崗證考試。萬一考過了就代表了我可以有機會憑證去任一家混泥土攪拌站去求聘試驗員崗位，這對我來說是很幸運的。意味著我畢業后多了一條就業之路，更意味著我現在就可以算工齡了，等我大學畢業后如果從事混泥土行業就立刻又二年工齡了，比其他剛畢業的要有所優勢。唯一感到遺憾的就是如果是機械行業的多好，考個機械員證的，畢業后直接工作附上二年工齡，最讓人滿足不過了。也不管了，相信以后會有機會的，多個有用的證總比什么都沒有要好得多了，多“收集”一些本專業的工作要的證書對自己很是重要，比英語四六級證書要“重”的多。
最后要說的是知識是一切工作的基礎，一定要掌握好本專業的專業知識，走入工作崗位才有所突出之處，即使說文憑是張入場券，也要進去一家綜合實力強的公司。
經典職場人生感悟2
我們進入職場，兜兜轉轉，最終才發現職場生涯最終成功與否, 并不是最關鍵,關鍵的是用正確的心態做正確的事情,把它做好。
一位知名的成功人士曾說過："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業里學到什么，對發展是不是有利……"人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。職場也是如此的，沒有經驗，沒有閱歷，沒有社會關系，這些都不是可怕的，我們可以一步一步的去積累，直至走到我們的職場巔峰。
畢業兩年，從一個懵懂的職場菜鳥到現在這個在職場中游刃有余的老手，期間是經過了無數的艱難，這段時間讓我知道了職場到底是個怎樣的存在。下面我就來說說我的職場感悟吧！
你眼中的好工作
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比。即使自己的工作在常人眼中看來是好的，也羨慕別人的工作，認為這份工作不是自己想要的。大家都喜歡國企外企，為什么呢？因為高薪穩定，說出去有面子。而對于自己真正想要的，我們往往會忽視，經常會被身邊的人所影響。但是我們要知道，別人不能負責你的人生，你的未來只能你自己做決定，我們要珍惜眼前的，不要被遠處的風景忽視了身邊存在的美好。每個人的精力是有限的，真正的做好一件事是很不容易的。
工作是否使你快樂
剛開始進入職場，我們總是信心滿滿，對一切充滿了干勁。而當我們工作了一段時間后，會經常抱怨工作，一丁點小事都會引起自己的不快，所以工作就成了我們不喜歡的事情，其實不快樂的根源，是因為你目標不明確。如果我們在職場中能明確自己的目標，就會為了目標能努力奮斗，當有收獲時，我們就會感覺到快樂。一份工作如果讓你整天生活在消極的情緒中，那么你的職場生涯也會落寞，我們要學會從工作中激勵自己，尋找到自己的樂趣。
職場人生是需要拼搏的
張愛玲曾經說過，人生是一襲華美的爬滿虱子的袍，而虱子象征的正是人生之中在所難免的磨難，面對磨難，有人選擇放棄，最終一生甘于平庸，碌碌無為，但也有人選擇拼搏，不斷挑戰自己，創造奇跡。三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。人生沒有一番風順的，生活的壓力，學習的壓力，職場的壓力。而我們生活在這個大染缸里，只能適應社會，不向命運低頭。我們要在拼搏中不斷進取，在進取中不斷壯大自己的力量。也許我們對于職場的規劃目標還遠大，但相信只要你不停息前進的腳步，只要你揮舞拼搏的手臂，總有一天你會收獲到成果的。
職場人生是需要忍耐的
忍耐是人的一種意志，忍耐是人的一種品質，忍耐反映出來的是人的修養。職場是復雜的，人際關系更是如此。如果我們沒有一定的忍耐力，即使是一件小小的事情也有可能打擊到自己的信心。我有一個朋友，她經常跟我抱怨公司同事的一些行為做法看不過去，同事在工作上經常把一些負責她們不想接手的項目扔給她做。如果是你，你遇到這樣的事情，你會怎樣做呢？這時我們就要說到忍耐，在一些事情的妥協不是懦弱的體現，而有時往往是必須的。有人群的地方，就會有矛盾。人與人之間應互相尊重，互相諒解，同時，更應相互忍耐，平時不要因為雞毛蒜皮的小事而斤斤計較，常記“忍得一時之氣，免得百日之憂”和“退一步，海闊天空”的警句。
職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人只有一次機會。這樣的機會大家是否把握了呢？
經典職場人生感悟3
細節即是修養
20多年前，一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、求職面試，總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。
副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗�！�
總經理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業，一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養�！�
總經理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，我發現他衣著整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個人最最要的品牌形象�！�
人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手�！倍P注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個人最深層次的修養。
經典職場人生感悟4
命運掌握在自己的手里
職場新人：林玲
學歷：本科
第一職業：業務助理
三年前我畢業于一所很普通的大學，當時能夠進到現在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。
我一開始做的是公司業務助理，其實就是秘書兼打雜。當時進來的一批人當中，有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口，要么走了。要么沒干多長時間也另謀高就了。而我留了下來。我知道，我要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會上，我的經理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發小組里去，做一個一般的職員。經理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現在重新將我放回到市場中去，我也不怕。
在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細。為此我專門找來一些相關的書籍閱讀，然后和一些同事時常交流。有時候利用午餐時間專門等著和經理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經驗的機會我都不會輕易放過。
體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運總是掌握在自己的手里
職場的人生就像走山路
職場新人：邢娜
學歷：研究生
第一職業：金融業務
上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規律的生活，還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管�？墒巧习嗑筒煌�，必須準時到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著措辭，擔心不小心會說錯了話。
最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓的方式之一�，F實與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候，我就做好從事一線工作的準備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復印和發傳真，我也認真對待，從未出現過一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。
過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之后，我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當作老同學一般，空閑的時候聊聊天，出現問題的時候，也自然地請教。
體驗感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實，尤其是做成功一件事情的時候，特別有成就感。其實，角色的轉變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態，拒絕轉變，那就只能固步自封。有人說，職場的人生就像走山路，有時候是上坡、有的時候是下坡，也會有平路、更會有轉彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛�，F在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨;但也有開心和快樂，是我感覺非常充實的一段歷程，我會繼續勇敢地走下去!
自己尋找學習機會
職場新人：馬克
學歷：本科
第一職業：國企商務
我畢業那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。
剛剛進公司的時候，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上，他有他的工作要做，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時候我是對著一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發呆。
說實話，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會有焦頭爛額的時候，但總比我無所事事強。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內部網站，把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始。
當然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時騷擾他。除了師傅，我還找到了信息技術部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學習。
三個月后，商務經理將兩個產品交給我負責。業務員和客戶談好條件達成協議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權交割、收款、發貨、和倉庫聯系、清理庫存等等，還要定期地向領導匯總各種報表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個方面來分析公司的營業狀況、發展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時候，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現，于是就要聽客戶的抱怨。親身經歷之后才發覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學識、機敏，這些都需要時間來練就。
體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠學習的機會是不少的，除了公司安排的各種培訓，關鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。
經典職場人生感悟5
感悟一、好工作的定義
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。
可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。
感悟二、職場人生不快樂，是因為你目標不明確
不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，** 的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
感悟三、職場人生就像馬拉松
職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的，初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了。決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。
感悟四、關于職場跳槽
職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重復，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了。可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩扎穩打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始。
感悟五、學會等待，入對行，跟對人
有很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻�？吹搅撕芏嗳缃竦墓Τ擅偷娜�，你可曾看到當初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。
人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。除了等待，我們職場人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做的人少了也變成了好行業，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。
有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候別的地方失去的。
跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂“好”的標準，不是他讓你少干活多拿錢，多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。
職場人生最需要的不是規劃，而是在適當的時機掌握機會，采取行動。總結職場人生感悟有三個階段，一是為現實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來自充分的準備；勇于改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現。
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮�，F在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什么時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。
13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。
14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。
在職場里，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。
經典職場人生感悟6
職場人生感悟
多年職場生涯最終成功與否，并不是最關鍵，關鍵的是用正確的心態做正確的事情。
●好工作的定義
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見、朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。
可能，最好的已經在你的身邊，只是你還沒學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。
●快樂與否取決于目標
不快樂的根源，是因為你目標不明確。你不知道要什么，所以你不知道如何追求。或許大多數人對這個問題考慮得不夠深，普遍想法只是：我想要一份工作，薪水能高點。你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作；越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗。你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。
●職場人生就像馬拉松
職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的。初賽大家剛剛進入社會，大多數實力一般，這時候努力一點、認真一點很快就能脫穎而出。于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也贏得了進步，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題。這個時候要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要懂得團隊力量，要有長遠的眼光。這個世界總是這樣：給你一點成功，然后讓你驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們以為自己已經懂得了全部，不需要再努力了。決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情和身體都出現了狀況——最大的敵人就是自己。最后，高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。
●關于職場跳槽
職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽讓人覺得無忠誠可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作兩三年后，很多人覺得工作不順利，心情煩悶，就想辭職，認為換一個行業就能拋開所有的煩惱。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會出現和原來行業一樣的困難，熬過去就向前跨了一大步，熬不過去就會陷入重復中。這個時候你需要拿出勇氣，看清形勢，穩扎穩打——因為積累才剛剛開始。
●學會等待，入對行，跟對人
很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。看到了很多如今的功成名就者，你可曾看到當初他們的等待和忍耐？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最美好的日子里，他們渴望成功，卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。
人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候，人總有低聲下氣的時候。這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地等待。
除了等待，我們職場人生第一件事情是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做的人少了也變成了好行業。當大家都覺得不好的時候，往往是最好的時候。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候、別的地方失去的。
跟對人是說，入行后要跟個好領導、好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂“好”的標準，不是他讓你少干活多拿錢。多認識一些人、多與比自己強的人打交道，同樣能找到好老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會、控訴老板，這幫不了你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎樣想的、怎樣做的，學習他們的長處。
職場人生最需要的不是規劃，而是在適當的時機掌握機會、采取行動。總結職場人生感悟有三個階段，一是為現實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情。
經典職場人生感悟7
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員；同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。
當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫�！�
我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產，包括可以學習專業技能的工作環境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現今惡劣職場的三個錦囊
現在很多企業都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：
把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
2、學習接納同事、老板與客戶：
如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學習：
換句話說，也就是要具有“斗魂”�！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱�、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產就是“斗魂”。企業在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發揮臨門一腳的功用�？偠灾�，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。
經典職場人生感悟8
我認識兩位boss級人物，有時候跟著人家混混，是為了能近距離觀察學習一下成功之路是怎么鋪就的。以及，作為辦公室一族，你很難有機會迂回到boss的后方來知曉他們對員工的判斷標準，因為你自己的老板永遠是不動聲色的。如今這世道多不好混啊，職場的基本素質、能力、技巧和智慧、派系和人際關系，哪一步出錯了都夠嗆。
我問過那兩位Mr.big：你決定招聘和任命一個員工的時候最主要的標準是什么？兩個人給了我不一樣的回答。Boss A說：我并不十分看重學歷和能力，但是這個人一定要忠誠、踏實、勤奮。招聘的時候我注意觀察他，只要他衣著干凈，目光堅定，說話條理清晰加走路輕快，那么招進來一般都是個踏實的員工。Boss B說：我只看重能力，我手下的人一定要天賦異稟，有目的有手段，至于人品？那不是工作中最需要的。
當然可能是這兩位boss的行業不同決定了他們需要的員工的素質也不一樣。其次他們有一個最大的共同點，那就是，無論選擇品質第一還是能力第一，都是基于老板本身強大的控制能力。只要人品好，笨點沒關系，慢慢教也就是了，需要更多聰明的地方還有老板自己來運籌帷幄；只要能力強，人品不好算什么，在老板的強勢和嚴密的公司制度下，諒他也玩不出什么花招。
但是，假如你是個剛進公司的職員，也許你就會焦慮了：因為你還不知道你老板的訴求是什么，和結婚一樣有時候就是性格不合都會死得很慘。如何在一家公司里安全的呆下來，并且還能比較愉快的工作，然后還能加薪升職，每一步都需要職場智慧——那是在順利實現自己工作指標之外的智慧。太過聰明的人在職場中是不是最笨的老油條？而辛勤的工蜂就一定能享受甜蜜果實嗎？
所以如今職場小說大行其道�！抖爬氂洝纺芑鸪赡菢泳驼f明了新一代白領的普遍心態。，她是年度最當紅辦公室女主角，她靠勤奮和辛苦贏得了階段性成功，靠吃虧增長了辦公室智慧……如果她遇見的是boss A，那么這個結果是很圓滿的。但如果她遇見的是boss B，那未必就有這種結果，被搶奪了勞動果實也不是稀奇的。所以就需要司馬TA先生出場。
除了埋頭苦干之外，人有時候得稍微機靈點。在做實業的老大們眼里看起來，辦公室政治非常之可笑，簡直就是茶壺里的風波。不過，你要是看武俠小說，就知道這么一句話：任何陰謀詭計在絕對的實力面前都不值得一提。但誰也不是生下來都是大俠的，王石也不是一天練成的。那么從辦公室小白領抵達那個風光顯赫的位置之前，踏實的干好活之外你總要有點其他安身立命的本領，并且讓自己的工作生涯盡可能的愉快。
最近有些人在討論司馬TA一族的概念。這源于聯想V系列筆記本和搜狐合作的一部網絡輕喜劇《司馬TA呀》。SMART：形容詞。多用于形容時尚、漂亮、睿智的事物或行動；司馬TA：名詞、代號、人名、群體名稱。我們可以給司馬TA一族畫個像：司馬TA不是一個人，CBD的每一間辦公室都生活著無數的司馬TA。金融危機下職場智慧話題正受到越來越多的人關注，你要是不Sweet一點、Smart一點就根本混不下去。我們不僅需要一個職場不敗的將軍來拯救，需要一個草根職場偶像來崇拜。和長篇勵志的不同在于司馬ＴＡ擅長運用小智慧解決問題：名人中有馬云、王石、比爾蓋茨，普通小公司里也有不死的職場小蝦米快樂生存著，雖屬不同段位，但仍各有高招。
我們需要“司馬TA先生”來點亮疲憊生活中的英雄夢想~~白領們對職場智慧越發關注，這一現象被稱為“司馬TA”現象�！八抉RTA一族”正是最受歡迎、老少咸宜、上下喜愛的聰明群族。
他就是生活在每個CBD中心公司里的骨干員工，但一切看起來都舉重若輕。他懂得用自己的小智慧去化解辦公室里的大危機和小危機；他知道用正確的工作方式去處理麻煩的問題；他知道如何保持自己的影響力以及和同事相處的正確方式；他當然還知道“工欲善其事必先利其器”一臺好用的聯想V系列筆記本可以更加提高工作效率。
當然，這都是職場必備的“狡猾”技巧。在論壇上有無數帖子、在雜志上有很多職場專欄都在教會你除了工作本身以外的一些小聰明、小手段、小技巧。各種辦公室風水帖、十二星座討好老板帖在辦公室白領間悄悄流傳，并在開心網上發動各種職場Smart話題轉貼和投票�？梢娝^“職場智慧”是多么受人追捧，“辦公室秘籍”又是如何前所未有的被需要。
但是有些boss和其他更勤奮的員工不干了！他們覺得這就是一種投機取巧。把應該放在工作本身的精力用在了一些偷懶的地方上。他們擔心，這會鼓勵更多的人去尋找終南捷徑，而忽略了在工作當中必須經歷的積累經驗的過程�？纯船F在那么多人頻繁跳槽，可是我們卻缺少真正的技術專家和創新發明家就知道了。浮躁的民族將只懂得抄襲，缺少創造力，并缺少真正能夠帶來社會變革和生產力的企業家和從業者。司馬TA一族就是在變相的巧取豪奪。他們所要獲得的社會資源，并不是應用于對他人有益的事業，而是單純謀取私利，這種價值觀和生活態度有待商榷。
但我想沒有人會不歡迎公司里有個快樂的同事。這不是中庸主義的明哲保身也不是犬儒主義的只顧當下，這是生存中的智慧和情商的重要性。辦公室里從來不缺乏政治和派系，死在一個莫名其妙的地方實在是太冤了。當你需要達成某個目的的時候，你必須先承受和化解那些不平等，立于不敗之地，才有資格去改寫職場規則。對司馬TA的指責頗有些站著說話不腰疼的味道，就好像評書里的“佞臣”往往不被人理解的做了很多實事，而“忠臣”則只會以頭撞柱一樣。即使職場同樣需要厚黑學，否則所有的事業成就依然會化為“白領炮灰團”的炮灰。辦公室的生存技巧就好像一部設計精密的電腦，即使硬件完美，但是沒有優秀的人性化流程設計和最先進的軟件系統支撐，那也是完全無法運轉的，而這是包含了從上到下、左右合縱、關注全局同時不會忽視細節的一體化思維。就像他說的“你帶著情緒工作，沒有人會可憐你，反而會令人生厭�！被蛘摺叭绻粋�人說不是錢的問題，十有八九就是錢的問題�！边@樣的語錄名言，話語雖然殘酷，但是確實辦公室叢林里不二的生存法則。他們不舒服，只不過是實話太刺耳了而已。
態度決定一切。你要是覺得工作就是一場苦役的話，那你的人生就是一部悲劇。因為上班才是你的人生價值所在，也是你一切快樂的源泉。這一切只是一場序幕，需要你用智慧來化解，用輕盈的心態來苦中作樂。司馬TA先生告訴我們，上班并不僅僅是一場苦役，你要贏得漂亮。
生活不可能像聯想V450一樣一鍵還原或一鍵靜音，也不可能永遠用一把改錐就可以解決人群中的問題，所以工作這件事到最后就變成了一個近乎哲學的問題：我們和工作誰造就了誰？還是互相造就出了今日的局面？你是否想在這樣的生活中依然保有屬于自己人生的快樂？里爾克說：“挺住意味著一切”，而司馬TA說：“你的工作究竟是酷還是恐怖，取決于你自己的看法�！�
有人憤恨的說“你說起來多么容易可職場的智慧和原則哪里那么容易練成和堅守”，唔……當然需要磨練，但是不必做白領炮灰團那樣辛勤苦干還落得如此下場的傻事，也不必一定要在挫折和錯誤中成長，一定還有其他的方式的！這已經不是《士兵突擊》的年代，僅僅老實是不夠的，但是也沒險惡到慈禧太后的那個層次。職場司馬TA的精髓就在于：該聰明時聰明，該糊涂時糊涂，尋常場合假癡不癲，看人掉缸里時還得跟先祖司馬光一樣，靈機一動掄塊石頭猛砸，有這機靈勁兒，還怕職場的風風雨雨么？
所以，就算是茶壺里的風波，也需要有相應智慧來解決。就好像司馬TA平衡的生存之道：work smart，enjoy life一半是工作，讓我們再回到最開始：boss A寧可選擇一個笨點的但是踏實勤奮的人，不過也是退而求其次的做法。職場智慧和勤懇相關的品質并非對立，只不過是衡量其中性價比最高的做法。所以，司馬TA這樣又勤奮又聰明的員工，又怎么能不被欣賞呢。
經典職場人生感悟9
他在這家貿易公司辛辛苦苦干了七年，好不容易熬到上頭有個主管的空缺，不免心里在想：“這回該輪到我升官了吧�！辈还馑约哼@么想，幾乎每個同事都這么認為，甚至有人故意神秘兮兮地對他說：“恭喜啊，打算什么時候請客呀？”
情況出人意料。有天下午，老板帶另一個部門的一個資深同事來他的部門參觀，臨走時還交待說：“有機會多了解一下這里的業務。”雖然老板沒有直接講明，但他聽了很不是滋味。頓時，整個辦公室變得氣氛壓抑，每個同事都不敢在他面前提起這件事，眼看就快要下班了，一個同事突然跑來問他：“這個周末公司的登山活動，你要不要參加？”
他不置可否地看了對方一眼，暗自思量：有些事情，還真的有點不對勁。定期舉辦登山活動是這家公司的“企業文化”之一，因為老板和老板娘都喜歡爬山。除非貿易旺季，公務忙不過來，幾乎每隔一個星期，就會在周末舉辦登山活動，并積極鼓勵員工參加。
他到公司七年了，卻從未參加過公司的登山活動。原因有很多：其一，他從小就不愛爬山，覺得費力走在荒涼的山路上，是很無聊的事；其二，部門的業務很忙，周末他常要加班；其三，他不喜歡眾人圍著老板談天說地的那種氣氛，盡說些諂媚的話。
回家后，他跟妻子發牢騷，說公司的辦公室政治有多么可怕。向來是最佳聽眾的妻子，竟然一語道破地說：“在你們公司啊，不爬山，就別想升官�！� 聽到這句如雷貫耳的話，他大吃一驚，仿佛碰到認識多年但不常見面的知己，竟能輕易說出他隱藏在心中很久的話。他終于了解，在辦公室中，不是光靠專業知識、認真工作、平時得到老板賞識，就代表可以擔任管理重任的。
當老板觀察一個人是否適合主管位置時，還有很多其他考慮。例如，整體的人際關系、融入團隊的協調性、在組織中發揮影響力、愿意服務別人的度、樂于和大家一起合作等等。
那一晚，他很早就睡下了，他已決定，要好好睡，養足精神，明天陪老板爬山去。
經典職場人生感悟10
步入社會已經有三年的時間，剛開始的迷茫和幼稚的行為，讓我在職場上吃了不少的虧，流過不少的淚，恨過、怨過、想逃避過。從事HR行業以來。我見過很多面試的人，看到不少剛畢業的學生和未成年的孩子，突然很想分享下我這幾年悟出來的那些潛規則，因為在他們身上我總是可以看到我當年的影子。
第一：虛心學習。剛畢業的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學習，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養！
第二：學會隱忍。剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話而大發雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實沒有人會挽留你，因為你沒有別人非留你不可的理由！
第三：一技之長！這一點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！
第四：防人之心不可無！單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛入職場，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友，然而對于已經工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發現！
其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學習，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學習，充實自己，改變自己，再去挑戰，未來的那份工作!
經典職場人生感悟11
不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，很多人的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
經典職場人生感悟12
曾經看了一本書，書里講的是：“你為什么不問？”挺有感觸的，跟大家分享一下。
這本書里說對于同等學歷、同樣成績的大學畢業生來說，男孩子比較敢于要求一個更高的工資，他起碼敢問。女孩子則總是考慮很多，而放棄去要求。比如說在同樣的崗位上男性通常會先于女性向老板提出升職的要求。同樣的情況，我們會注意到女性在政府和企業當中高管的數量與男性差距很大，這在一定程度上也與女性怯于要求升職有關。
職業女性除了心態好之外，還要掌握職場的謀生技能，“主動要求”也算得上技能之一了吧。很多媒體采訪我的時候，通常會讓我給職場中的女孩子一些建議，以前我說的最多的恐怕是女孩子要給自己“升值”，包括通過繼續充電或其他渠道讓自己更具競爭力。但是還有一項職場謀生技能我把它稱作“發聲”，就是女孩子一定要鼓起勇氣去問、去要求。
如果說女性職場提升的問題上我有什么建議的話，那就是職場晉升要“升值”還要“發聲”。
經典職場人生感悟13
1、經驗
對工作有益的經歷，才能稱為職場經驗。當你失去所有有形的資產后，你仍然可以東山再起，因為你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。
2、訓練與培訓
在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正的實踐還是在工作當中。
從學習的角度試想一下，我們的大部分技能都是怎么得到的？一個會計專業的本科畢業生，會用軟件嗎？臺賬熟悉嗎？結算報表會做嗎？預算？……
實際上，企業是倒貼錢的培訓機構，我們應該感恩。
3、才能價值的體現
馬斯洛需求層次理論指出，自我實現是最高的需求。而職業就是才能價值體現的舞臺。
通過職業獲取報酬，為家庭提供物質保障，讓孩子幸福的成長、讓父母安享晚年，和愛人過上舒適的生活。當孩子向別人自豪的說，“爸爸是家里的頂梁柱，我的爸爸是最偉大的爸爸”，這種巔峰體驗不是金錢物質能夠買到的。
即便是公司的文化活動，也能展示你愛好興趣，展示你多才多藝的一面，從而獲得別人的尊重。
4、品格的建立
一個人的品格不是生而造就的，更多是后天的工作經歷，逐漸塑造出來的。
保爾柯察金不是生來就有著鋼鐵般的意志，從革命工作到地方生產建設工作，從戰士、廠長到作家，正是不斷的工作早就了一個百煉成鋼的保爾。
財務、數據工作，會使人養成嚴謹的品格；銷售、公關工作，會使人養成堅毅、務實的品格；辦公室、協調工作，會使人養成周密認真的品格�？傊�，品格特征會有深深的職業烙印。
5、人脈
我們經常會聽說，圈子和人脈這兩個詞。比如，一位國外風電設備企業的老總，會對人事經理說，“一定要找一個熟悉國內風電產業、有風電人脈的公關經理”；某老板想要涉足影視圈，會去咨詢某個娛樂記者，因為他經常采訪影視從業人員，熟悉這個圈子。
尤其選擇銷售人員，很多公司就一條標準--客戶資源。一個銷售人員的流失，可能是100個客戶的流失。
克林頓、卡耐基都有自己的人脈經營攻略，為什么？
6、生活方式
有的朋友說，做白領有什么好的、隨便自己做點什么，掙的都差不多。其實，工作不只是收入的差異，更是生活方式的差異。
一個白領，朝九晚五、固定工資，不用承受太大壓力，還有固定假期、休閑探親；一個創業者，隨時都在工作、承擔全部壓力，沒有交際休閑的時間，既有富貴的可能、也有破產的風險。這種差異不是用金錢能夠簡單夠衡量的，與其說是在選工作，不如說是在選生活方式。
7、薪水
看出來了吧，薪水是排在最后一位的。事實上，薪水就是如此。關于這一條，我們不需要知道太多，只要明確一點并堅持下去，那就是“工作帶給人生的遠不止薪水”。
【結論】
1、職場之初，職業給員工的，要遠比員工付出的多。
2、員工可以記恨某個雇主，可以抱怨某個企業，但要感恩自己的職業。
3、每一項工作中都包含了成長的機會，能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。
4、人生壯年時，職場時間遠多于生活時間。所以，職業不僅是工作，還是生活，也是人生的重要部分。
5、熱愛生命、熱愛生活，就要熱愛工作。
6、生命不停歇，職業精神不停歇。
經典職場人生感悟14
1、人生命中會遇到不順心的事，會碰到不順眼的人，如果你不學習并領悟原諒，就會活得痛苦，活得累。原諒是一種風度，是一種情懷，它像一把傘，幫忙你在雨季里行路。學習并領悟原諒，快樂至上。
2、踏踏實實做事，堂堂正正做人。工作切勿做表面，腳踏實地是關鍵；勤奮永遠是王道，好高騖遠沒必要。認真工作有驚喜，升職加薪等著你！
3、女生，不需要傾國傾城，只需要一個男生為她傾盡生命。
4、此刻的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現今的過勞死比比皆是，兄弟姐妹，要工作也得要健康��！
5、即使沒有見到這條法則，我也從來不愿意把自我消極悲觀的情緒展示于人前。正因我覺得用心快樂的情緒能夠感染眾人，為自我加分;反之，負面的情緒只會讓人同情甚至不齒，對自我十分不利。
6、職場生活不容易，各種方法記仔細，拉幫結派莫學習，本職工作是第一。尊重領導莫忘記，有事沒事多學習，成功之路沒問題。
7、性命的珍重，是咱們無法讓性命靜止，卻只能讓性命無限延伸，佛家的智慧，“心不染著，是為無念”的清淡寡欲，心存坦蕩的智慧，不為欲而剛，萬惡之源始欲，內心清明，凈洗塵世浮化雜念垢染，是以最皆空的心態來應對塵世的各種無常，自凈其身，明智而悟。綠色環�？谔�
8、上輩子我欠你的，這輩子我來還，這輩子你欠我的，下輩子來還我。
9、上班疲憊，晉升排隊，說好吃飯卻被灌醉，情人至今沒有到位，早晨不愿醒，晚上特想睡。這我都無所謂，最不能忍的是祝你快樂也要收費。
10、一個人成為他自我了，那就是到達了幸福的頂點。
11、世間即使多可怕，總留下你依然讓我值得牽掛。
12、在經歷慘烈的生離死別或人生至痛的經驗收放，會有絕望而厭事的態度�？傉J為自我一無所有，總認為困難湮沒世界，咱們依靠渺小的力量不能絕處逢生。其實，世上總有路可走。心高志遠怎樣抵但是痛苦失卻?一切都會是美麗的回憶。幸福如此，痛苦也罷，都是如此微不足道，對于時刻的經久不息來說，咱們短促的生命就是為了追求與尋找。咱們到底追求什么，尋找什么?
13、你能夠忘掉失敗，但不能忘掉教訓;你能夠忘掉昨日，但不能忘記歷史;你能夠忘掉苦難，但不能忘卻艱辛;你能夠忘掉傷疤，但不能忘卻恥辱。
14、回首過去，立足此刻，展望未來，開心快樂地走好每一天。
15、不管風雨再大，總會有雨過天晴的時候，雖然雨后不必須有彩虹，但至少會萬里晴空。不好被眼前的一兩次打擊而氣餒，堅持，只要比賽沒有結束，自我選取的路，就算是跪著，也要把它走完！
16、職場貼士送你，愿你時刻牢記：明確目標為奮斗，堅持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說話，出現問題不推卸，牢記自我是最棒。以上幾點要記牢，祝你馬到成功！
17、【職場風水大忌諱】工位不能正對老板辦公室或公司大門；工位要遠離尖葉植物或藤類植物；工位上方必須不能有橫梁。趕快看看，防范于未然！
18、時光總把悠悠的蕪雜往事鍍上淡淡的光環，手指輕那絲縷縷思緒，悠悠遠遠如鳴翠環，那聲響，那色彩，足足的充斥在朗朗的月下，淡淡的風中―?性命原本是過往，在柴米油鹽的繁瑣現實后面偶爾沿著自我的心路回眸，那花，那草，只是茂盛在記憶的綠地，柔柔的融入歲月的烽煙―?人生是一場未知的旅途，而咱們，已然在路上。
19、機遇就是一扇迅速旋轉的門，當轉到面前時，你務必迅速地擠進去；人生一開始是觀眾，之后是演員，最后是后臺老板；人生能夠適當游戲，但不可游戲人生；人生有多少個十年，抓住機遇搏一把，生活才會更多彩！
20、“眼界決定境界”。眼界就是見多識廣，善于在平常中發現不平凡之處，境界就是以開闊的思維來欣賞高處的風景。眼界是一種積累，境界是一種智慧。如果你眼界寬了，當別人低著頭走路，你已經抬起了頭。境界就是當別人在路上走著的時候，你已經抵達了終點，眼界寬度決定了境界的高度。
21、生活的真諦在于創新，生活的理想在于遠大，生活的藝術在于選取，生活的步履在于踏實，生活的樂趣在于追求，生活的安樂在于平淡。
22、不好害怕做錯什么，即使錯了，也不必懊惱，人生就是對對錯錯，何況有許多事，回頭看來，對錯已經無所謂了。
23、人生路上，拈朵微笑的花，有風輕輕吹過，花香搖曳，風輕云淡�；ㄩ_蔥蘢,葉落從容，一路行走，一路感動，一路懷念，一路擁有。光陰逝水，歲月留痕。一年，就這樣薄薄淡淡的翻過。
24、出入職場把心安，工作繁瑣潛質贊，莫要不識天地高，多做事情最重要。員工手冊要記牢，紀律規律遵守好，老版不是世外人，聽他安排他不炒。
25、不必走過千山萬水，才有寧靜致遠的神韻；不必看盡世間百態，才有豁然開朗的胸懷。匆匆歲月，如白駒過隙，萬事等不起，發奮打拼，職場雄起。
26、畢業了，離校了，工作了，有點焦。傳說職場如戰場，膽顫心驚有點慌，聽兄弟姐妹，講道理，長見識，賺經歷，其實職場人際圈，對人友善心放寬。幸福工作，開心生活。
27、弱者只有千難萬難，而勇者則能披荊斬棘;愚者只有聲聲哀嘆，智者卻有千路萬路。
28、飯碗就是那種毀滅人的創造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。
29、這年頭，房價一高，油價一飆，工資又少，我的心開始怦怦跳：害怕老婆跟人跑，害怕自我沒人要。想來想去，還是發奮工作最可靠。我堅信，發奮總會有回報。
30、有一個傻大姐媒婆替她說親，問她：“東家人丑而家富，西家人俊但家貧，你選哪一個”。傻大姐毫不含糊的說：“那就西家臥東家食吧”!傻大家傻的真可愛，魚與熊掌怎可兼得，選取如果是一種學問，那放下何嘗不是一種智慧。人生之路不可逆行，那咱們為何不可?下武裝從容而行，人生就那么短暫的數十載，咱們為何不可簡單的為自我活，給自我幾次任性機會，何必要去糾結那些理性定格中的凡塵俗事。
31、林宥嘉《擁有》：快樂時你不必分心想起我，難過時必須記得聯絡我。讓我分享你的苦，帶走你的優愁，我只求這樣把你擁有。
32、我決定喜歡你一輩子，不是你的一輩子，是我的一輩子，只要我還活著，就會一向喜歡下去。
33、叔本華說過：“人的煩惱主要來源于把簡單的'問題繁瑣化，累自我，也累別人”。的確如此，有些人思想曲曲折折，有些人被欲望所捆綁，簡單實際是一種心境，就像佛家的崇尚心凈自然清一樣，只要你心明靜了，你自然會把瑣事看的簡單，就不會在紛紛擾擾的繁華塵世里迷失自我，不至于成為生活的哀悼者，欲望的追隨者。
34、當你習慣過一種日子，那么，你的生命只過上一天;如果你生活常新，那么你每一天都會過得很精彩。
35、想象一下當你向老板請假的時候，他這樣回答你：你想請一天假？看看你在向公司要求什么？一年里有天你能夠工作。一年個星期，你已經每星期休息天，剩下天工作。你每一天有小時不在工作，去掉天，剩下天。每一天你花分鐘時刻喝咖啡，加起來每年天，剩下天。每一天午飯時刻你花掉小時，又用掉天，還有天。通常你每年請天病假，這樣你的工作時刻只有天。每年有個節假日，公司休息不上班，你只干天。每年公司還慷慨地給你天假期，算下來你就工作天，而你竟然的還要請這一天假？
36、也許一個人，要走過很多的路，經歷過性命中無數突如其來的繁華和蒼涼后，才會變的成熟。
37、天蒼蒼，野茫茫，天天都為工作忙，風揚揚，月朗朗，哥們肯定比我強。
38、時光總是走得太過匆忙，很多完美還來不及體會，就在各自的風塵散落，而咱們又該用什么樣的詞匯描述一個過客的故事，也許那時候咱們都太過幼稚，不懂得謙讓和包容，也許是太過年輕，不明白珍惜與感動，總是能夠找到各種傷害彼此的理由，而咱們終究沒有握住彼此的手，留下了一道不可觸摸的傷口。
39、無論QQ微博還是微信，我的留言從來都是報喜不報憂的。正因我害怕在眾人面前承認我的懦弱和表現我的缺點，也許這也是一種強迫癥吧?從小，我就是一個酷愛看書的人，因此對文字的把握還是有必須的基礎。工作之后，總是埋頭于各種的文案寫作調研報告學術論文，反倒少了兒時那種自發的對寫作的由衷熱愛。
40、我所強調的是過濾性的真實，當你面向廣大群眾的時候，就應注意放大自我的閃光點，避免陰暗憂郁的一面;但當你應對自我的知己好友時，你自然能夠真情流露，無所保留，正因他們是你堅強的后盾。因此說過濾性的真實不是一種欺騙，而是對自我善意的保護。
41、個人發展公司搭臺，競爭崗位顯示能耐，部門分工賞罰明白，員工之間互相關愛，職場生活也很精彩，一齊開創完美未來。
42、樸實無華，通俗易懂，頌之朗朗上口，深刻反映了小職員小公務員的弱勢心態。
43、人生不如意事十有八九，可與人言者無二三�？吹檬�，靜安我心，本著：得之我幸，失之我認的態度去應對生活，這樣會讓自我少一些執著，痛苦和貪念。得失盡在人心，心動則萬物動，心靜則萬事安。我也堅信：此心安處是吾鄉，盡量讓自我心寬，心靜，而從容，榮辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意，漫隨天外云卷云舒。
44、職場黃金法則第1條――不好輕易表露出自我的負面情緒，無論是真實的工作環境還是虛擬的網絡世界。正因這些消極的信息會讓大家對你的印象大打折扣，讓自我在職場處于下風。
45、莎士比亞：沒有比較，就顯不出長處;沒有欣賞的人，烏鴉的歌聲也就和云雀一樣。要是夜鶯在白天雜在聒噪里歌唱，人家絕不以為它比鷦鷯唱得更美。多少事情正因逢到有利的環境，才能到達盡善的境界，博得一聲恰當的贊賞。
46、要想職場成功，高學歷和雄厚的財力并不是通往成功的捷徑，學習潛質才是通往成功的階梯。好好學習發奮，愿你早日獲得成功！
47、新入職場需鍛煉，多聽少說埋頭干；遇到不平別抱怨，自我把好價值觀；同事難事熱心幫，上級指示抓緊辦；多吃苦，抓業務，腳踏實地穩發展，不怕沒有好明天。”
48、莊子認為世上本沒有性命。一系列的氣息形體的構成孕育出來性命。它是自然中一種形式，來的時候悄無聲息，死亡只是回歸自然，在天地間昂然游蕩，這是一件好事。性命的降臨與性命的回歸只是兩個相反的過程，卻都就應是天地間的喜事。
49、職場箴言：同事關聯持續好，莫要為了一點小事而爭吵；跟領導關聯要搞好，對領導要時刻尊重莫忘掉；本職工作要做好，升職加薪跑不了。
50、既然改變不了環境，就試著改變自我。因此的埋怨都是為自我的不發奮找借口，都是終日不得志的原因。改變自我，改變心態。發奮，從此刻開始，明天就是你成功與輝煌的起航。
51、性命本是一種人類我發左右的事情，誰也不會知道下一秒鐘即將發生什么，然而咱們卻能夠決定此刻能夠做什么，那么就讓咱們用簡單的心境去享受此刻的每一秒，何必為那么望塵莫及的事情而煩心呢!
52、一切皆能夠變，唯有咱們的理想不能變;一切都能夠長，唯有咱們的傲氣不能夠長;一切都能夠老，唯有咱們年輕的心不能老;一切都能夠退，唯有咱們前進的腳步不能退。
53、你性命的前半輩子或許屬于別人，活在別人的認為里。那把后半輩子還給你自我，去追隨你內在的聲音。
54、不好認為自我懷才不遇，不好認為上天不眷顧你，更不好因此自暴自棄。靜下心來耐心等待，其實機會在等你與它相遇，沉住氣，做好準備，說不定下一個就是你。
55、在人之初，別拿人當幼欺;在人之暮，別拿人當弱辱;在人之前，別拿己當眾揚;在人之后，別拿人當猴謗;在人之上，別拿人不當人;在人之下，別拿己不當人。
56、計較的太多就成了一種羈絆，迷失的太久便成了一種痛苦。過多的在乎會減少人生的樂趣，看淡了一切也就多了性命的釋然。
57、財富是一種寄存，你不能將其帶走;榮譽是一道亮光，你無法將其留住;成功是一顆碩果，你無法四季品嘗;性命是一種過程，你不能讓其停步。
58、行走的風景里多少夢想已漸漸斑駁，年年歲歲花相似歲歲年年人不一樣，唯有且行且珍惜。將細碎的流年，賦予平平仄仄的詩行，悲與喜，苦與愁，都在指尖綻放，沉淀下紅塵里漂浮的淡泊，安之若素，清雅芬芳。走出心靈的雨季，也許下一個天空就會看到美麗的彩虹。
59、覺是一個瞬間，悟是一個過程，把所有覺的瞬間與長長生命的悟結合起來，你所到達的就是最后看到我的心，此乃人生的大覺悟。
60、做人能夠不高尚，但不能無恥;為人能夠不偉大，但不能卑鄙;頭腦能夠不聰明，但不能糊涂;生活能夠不樂觀，但不能厭世;交友能夠不慷慨，但不能損人。
61、如果你的童年不游樂，少年不好學，青年不立志，中年不創業，那么，你的性命就將隨著年老而逝去。
62、工作工作不容易，每一天都是新開始，事事是都要會學習，一點波折莫在意，用心解決各問題，不好擔心己業績，工作靠的是累積，祝大家生活順心，工作如意。
63、哪里會有人喜歡孤獨，但是是不喜歡失望。
64、大家都說做人好累，我也這么覺得。要戴上假發戴上方具戴上眼鏡帶上笑容，穿上內衣穿上外衣在穿上外套。天天如此，直到上天堂。
65、咱們都在人生這個故事里，演繹著自我的精彩人生。風景,不管是此刻還是過去，都是遠遠地靜靜地看靜靜地想,那才是風景，如果閉上眼睛冥想自我在風景之中，又常常覺得煞了風景。
66、銘刻的記憶中，每個畫面都留下一雙身影，每個景色都印染著以前的情緒，我多想，棲息在你的港灣，每一處都有兩顆澎湃的心，融入大自然中舉杯對飲邀清風!如今看到這些畫面你可心酸，你可流淚，你可否還記得?遼河橋上看浪花，蓮花湖畔看荷花，松山坡上看雪花!如今你留在我心里的只有淚花，你無所謂，真的無所謂嗎?
67、不好悲觀地認為自我很不幸，其實比你更不幸的人還很多;不好樂觀地認為自我很偉大，其實你只是滄海之一粟。
68、切記別學電視上的情節，正因電視上的跟現實絕對是存在反差的，BOSS的意見不能加以評論BOSS的命令立馬實行，做到BOSS人不在公司心卻在身邊的工作狀態
69、壓力聊一聊能夠放松，想法聊一聊能夠成真，苦惱聊一聊能夠釋懷，兄弟姐妹，記得常聯絡哦，談談天說說地能讓情緒變美麗！
70、想當官嗎？那你得會吹，得會喝，得會編，得會騙，得會捧，得會送，不會，那就別去官!
71、在哪里跌倒，在哪里躺下
72、人原本是簡單的生物，每一天的柴米油鹽醬醋茶的組合搭配人生的基本需求，但往往咱們卻會在這冗雜的人世間用復雜的心境鞭策自我或超渡他人。生活本就是繁瑣而又現實，有些人生猛魚翅，有些人粗茶淡飯，但日子也沒有正因你著名牌無為招搖而讓秒數停止前行，也沒有正因泥巴裹滿你的褲管而能讓時光倒回。
73、無所謂直路彎路，正因世上本沒有彎路。當你歪歪扭扭曲曲折折地走過人生漫漫的幽野，人們會本能的把你那些錯誤或者不合時宜的選取歸結為走了許多彎路。當你平心靜氣仔細思量會猛然發現，所有的磕磕絆絆，所有的委屈困難痛苦磨難只是人生的小小的插曲，貫穿性命長鏈的純凈，將生命的瑣碎歸納成厚厚密密的長冊。難道說要把那些無所謂有或無的磨難看作是走的彎路嗎?這一切，都是生活的透視，咱們要追求大的境界，放開大的視野，找到心中的自由的漫游。
74、滿腔的熱血步入這個社會，摸爬滾打身心疲憊；當你發現收入太低買啥都貴，千萬不好因此而變的頹廢；要堅信你有用的本事不回作廢，加油！此刻開始起飛！
75、禪，是一種心境而已。走過的故事，明白了就能夠了。其實,文字的疏遠未必不是壞事，就像自我，不愿意糾纏于歲月，也不愿意周旋于感慨。話,有時候說出來像刀。但是，現實如此，如此而已吧。柔軟還有，只是更深了。流年似水，看不透的是紅塵中鏡花水月;往事如煙，揮不去的是歲月荏苒一過往;待得繁華落盡，只余回憶。
76、人生有許多不能詮釋的故事，一旦走進性命，就再也無法忘記。一路清唱，如素的心境，依稀年華里點點斑斑。寂寞影隨，拂兩袖清風天涯而去，輕攜幾許悠悠的淡然，將時光里每一刻癡然的回眸枯成水中的殘月，一如紙絮飛花，輕盈地搖落心底的凡塵。思昨昔今昔，總有些感慨悵惘從不奢求什么，遠遠凝望，不是虛擬，是深遠，卻如夢，如幻。
77、當你對自我微笑時，世上沒煩事能糾纏你;當你對自我誠意時，世上沒人能欺騙你。
78、過去的光環不能終生環繞，未來的困難不能永遠困擾，只要有決心，只要有毅力，只要勤學習，只要善思考，成功就會快速來到！
79、官大官小總有煩惱，越升越高沒有終了；錢多錢少沒法比較，越多越好沒完沒了；吃好吃賴都是飯菜，占多占少知足就好，放下計較快樂就到！
80、試想著自我在東家總是發牢騷，在微博微信宣泄著自我對工作的不滿，那后果只是讓同事和領導瞧不起你。正因當你對一份工作充滿抱怨而自我沒有潛質改變的時候，要么沉默不語，要么卷鋪滾蛋。當然，可能有讀者看到那里，也會十分的不認同，甚至覺得如果總是把自我消極的情緒壓抑在心頭而無處宣泄，豈不是憋死了?
81、樂觀開朗好美德，討人喜歡機會多。不好總是愁著臉，別人會怕你鬧翻。機會不抓就離去，該出手時莫猶豫，大事小事要用心，消息靈通錯遠離。
82、人在職場，就應肯德基(肯下功夫，才能得到機會)，還要麥當勞(埋頭勞動工作)，才能必勝客(必定贏得客戶)。
83、名利一向成為人們生活奮斗的目標。利益所驅使的但是為行尸走肉，當然許多高尚之仕會掙脫利益的束縛。但清廉垂直逃但是名譽的誘惑，許多直白高潔的人士還是終其生命為了名譽奔波，寧愿在死后得個什么封號，也不愿意平淡的活下去�！靖形蛉松慕浀渚渥哟笕扛形蛉松慕浀渚渥哟笕�。但是，名利只存在于天地間一個小小的縫隙里，它是多么的耀眼，但是卻是無足輕重的。怎樣學習并領悟淡泊恬靜的心態呢?怎樣樣才能到達逍遙游的境界呢?
84、真正愛上一個人，他就變成你心底最柔弱的一部分，除了留意呵護，你別無選取。你惟一能做的就是，不求回報地愛他，像喝水吃飯一樣習慣。就算他不夠好，可你就是愛他，無可救藥。
85、老板需要的員工：早上起床三點半中午能夠不吃飯晚上干到看不見天天都能連軸轉工人需要的工作：早上上班八點半中午回家去吃飯晚上要把電視看周末休閑公園轉
86、看似重復的生活卻有太多的不一樣,隨著歲月流逝,自我慢慢成熟再慢慢變老。這就是生活啊。在這看似重復的日子里,記取完美的瞬間作回憶。年華似水，在那些刻骨銘心記憶里，付出過，笑過，哭過。經歷過就會懂得，那些經過或者正在經過的歲月，有的東西留下來了，有的東西注定永遠消散。
87、事物是辯證的，當你得到一些東西時，同時也會讓你失去另一些東西;當你失去一些東西時，同時也會讓你得到一些東西。
88、假如能夠選取時光，我想回到過去。那里有我的懷念，和愛我的你。
89、有些愛變成了舊傷，有些事還是說了出口，明知道會痛，卻依然深愛著，我知道會離不開，我也知道是絕情，如果還能夠重來，誰都這么想過，而有些傷也務必感受是不是真實的?只是她就站在我面前，活生生的就流了淚。
90、職場生活風云多，多個心眼好生活�；緶蕜t不用說，起碼要能干得活，見到同事多笑笑，平時關聯多搞搞，潛質是被關聯是床，有床才能睡得香。
91、夢里不知花落，愛著和無愛的時光，都那么悄悄的過去了。一片浮云，一個留在夢中的故事都在寂寥的邊走邊忘，內心有些說不出的七零八落。有一種清遠靜美的東西，整個下午，是我心聲的描述，我，只是害怕以前的光華在現實里淪落，字落心聲，情感無所歸依，我，只但是想把黃昏捧走，尋一個能夠說話的人。
92、莫說職場有妙招，關鍵先把人做巧。待人寬容脾氣好，同事自然關聯牢，幫忙容易職責擔，真心誠意心放寬。小事莫纏形象折，心中有愛自然和。
93、“花無千日紅，人無千日好”這是個簡單的道理。如果咱們總是活在自我的幻覺里，把那些逝去的當做咒語，把未來當做依托，那注定咱們一切都無所得，人生之行本就是拋物線，有高超起就會有低點，那持續1條平行線，就是以簡單的心境來參透人生行之路上的平常事。
94、什么都能夠丟，但不能丟臉;什么都能夠再來，唯獨性命不能再來;什么都能夠拋去，唯有信仰不能拋去;什么都能夠理解，唯獨屈辱不能理解。
95、失去的咱們不妨讓其失去，正因它可讓咱們少些惆悵;得到的咱們不妨少些滿足，正因它可讓咱們多些清醒。
96、做事須靜心細心耐心信心；做人應眼明腦明耳明心明。行事應高調，做人要低調。心靈手巧，萬事皆好。
97、記憶中很多畫面還未淡去，而彼此卻已經走到了揮手別離的路口，我只能埋頭去尋覓，只能埋頭去追尋，追尋著腦海中那一幕幕當初青澀的片段。孤單，總能讓思緒泛濫，總能慢慢的想起很多往事，想起了咱們曾無數次放縱著自我，干著年少輕狂的事情。想起了咱們曾愛慕者伊人，深戀著她的一犟一笑。想起了咱們曾頹廢度日，用青春的荒蕪來換取成長。
98、職場如江湖，江湖誰有理？誰的刀快誰有理！同樣，在職場實力最重要，是金子總會發光！
99、短暫的人生路途里有無數個選取構成，人生的選取或彼或此，往往不一樣的選取就會有千差成萬別的故事結局，就有了千姿百態的人生。生活中的狂風大浪此起彼伏，那些總會惹得咱們心力交悴疲憊不堪，有些人被生活的重擔而弄的不堪負荷，有些人卻成為生活的勇者，往往一切始沒都只是一念之差。
100、我愛你就是要在開心時看得到你，生氣時看得到你，你不能錯過我的情緒起伏，你不能錯過我的死，就是我想去當小偷，你也得陪我去當鴛鴦大盜。
101、職場如戰場，到處硝煙彌漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。身在職場，不只是需要較強的業務潛質，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰歷經錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場的兄弟姐妹，應對困難，必須要勇往直前！
102、順境逆境都值得珍惜，沒有什么值得刻意改變自我，放下一些沉重，丟一份憂郁，未來才會多一片翱翔的天宇，別再糾纏那些苦澀，未來會很美！
103、喜歡靜謐的夜晚，那一抹淡淡的月色，朦朧著一簾淡淡的夢幻。掬一捧淡淡的清水，煮一壺淡淡的清茶，與時光對飲。靜靜地去品味，品味苦澀的人生，也品味恬淡的情緒。閑暇的光陰，沉迷在一本書里，淺唱低吟，細品著淡淡的落寞與憂傷，享受著淡淡的清歡與恬淡，感受著淡淡的自足與安祥。
104、性命因戶外而精彩，生活因樂趣而充實，學習因思考而深刻，交友因真誠而持久!
105、戰場上除非是親戚關聯否則得罪了的只有吃不了兜著走
106、活在別人的掌聲中，最易迷失自我;處在別人的關愛中，最易弱化自我。
107、性命對于每個人都是公平的，有得到就有失去，有失去就會有得到，兩者輪回失就是得，得就是失。而且只會有一次的選取永不可復制，凡夫俗子的性命都是伴隨著一呼一吸間不斷的增加也會離性命的盡頭更近，越是離性命盡頭接近的人，他們越會去感嘆今日念舊以前，卻不會想活在當下。
108、學習并領悟贊賞吧，它能拉近兄弟姐妹間的距離;樂于贊賞吧，它能鼓勵兄弟姐妹不斷上進;自我贊賞吧，它能激發自身的潛能。
109、人生之路潮起潮落，紛紛擾擾。性命在存活期間本來就是1條戶外的拋物線，以“榮的隨它榮，枯的隨它枯”的簡單心境來淡出淡進，你左右不了凡塵俗事，那就以任“任運隨緣，不涉言路”的心態來對待生活。。世間就沒有完美的事或者完美的人，完美只是咱們心里永遠的幻念。
110、如果你盼望明天，那務必先腳踏現實;如果你期望輝煌，那么你須腳不停步。
111、身處職場要注意，本職工作莫忘記，注意細節是第一，把握機遇要發奮。同事誤會莫嫌隙，多多包容要注意，快樂的職場生活屬于你！
112、擁有了一顆赤城的心，便擁有了兄弟姐妹;擁有了一顆善良的心，便擁有了友愛。
113、世間復雜，但總有一處安放靈魂的地方，不必尋找，只要讓心安靜，無所思而有所思，在最高的心之山頂眺望，俯視眾生，看而不言，拈花之間蓮綻放。
114、只有1條路不能選取――那就是放下的路;只有1條路不能拒絕――那就是成長的路。你要的比別人多，就務必付出得比別人多。
115、送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心；學習并領悟讓自我寬心，就能持續樂觀；能對生活寬厚，就有更多能量；想讓前途寬闊，就要從心開始！
116、多想和往事說聲再見，多想和傷情就此飄過。但是否回首的痕跡，注定是我在茫然的夜里，與寂寞常行的原因啊?有道是，心清落情思，月沉杯感慨，大致就是如此!正因;有些過往，隨風漂泊，缺少了棲息的地方，流浪的不知歸途。輾轉反側，浪蕩不羈，總隨流年，積累了太多的負重，載滿了歲月風雨的滂沱，是一種淚痕，夾雜著夢中長路上的虛度，如若;此生安穩，我只求逍遙為客。
117、“你怎樣老是拿著電話？”經理問道，小李立刻說了：“我這是在應酬呢，還不是為了公司？”拿來我聽聽，電話那邊傳來：“今晚去哪約會啊？”經理掛斷電話，小李緊張不已，心想又要挨批評了。誰知經理笑著說：“今晚的應酬我就親自出馬吧，等會告訴我地點�！�
118、過于欣賞自我，就發現不了別人的優點;過于贊賞別人的優點，就會看不見自我的長處。
119、如果身處順境，千萬不好張揚，要和滿山的杜鵑花一齊綻放。如果身處逆境，千萬不好放下，要像開敗的白玉蘭一樣，在下一個春天再向世界招手。如果身處絕境，千萬不好沮喪，要像萬丈天坑底部的一棵狗尾巴草，雖然死無出路，但也要昂起毛茸茸的頭顱，向著太陽燦爛地微笑。
120、有多少人還記得過去天真的樣貌，堅強的樣貌，玩笑的樣貌，還有離開的樣貌。好像都忘了，好像都不重要了，我又見到了那時對我好的人，失去之后，你我都說累了，只但是有的人離開了，有的人還在，最終自已會看著咱們以前待過的地方，思念好久。
121、滿腔熱血投身社會，起早貪黑吃苦受累，低三下四謀取地位，常年奔波天天喝醉，收入可憐啥都嫌貴，不學無術擅長開會，逢年過節，提拔調級論資排輩，口是心非陽奉陰違，溜須拍馬尋找機會，偷改年齡害怕早退，弄個兼職只為收費，隱瞞財產身心憔悴，茍且偷生窩囊一輩。
122、流年似水，在紛繁的囂塵，總有諸多的煩憂，但是，在如水的清音里靈魂總會自在地飛翔，沒有憂愁，沒有憂傷,有的只是淡淡的絕塵，安然，淡然，悠然。
123、拼命工作出差開會，應酬客戶少貪幾杯，上下班路上車如流水，要記得安全放第一位，冷熱酸甜容易傷胃，這樣的生活實在很累，都要保重身體啊��！
124、人生無常，“朝如絲，暮如雪”。性命之旅都在每一天都在時鐘“滴答”聲中飛速流逝。當經歷過滄海桑田過后，所有一切無非是云大青天水在瓶。不想抱憾終生那就珍惜此刻，活在當下，水渾濁了自然會還清，河中的葉子自然會流走，無法阻止那就讓它一切自然隨性，以平常心態來對待未來事，以淡泊心境做古城年舊事。
125、雖然工作較累，心里也別憔悴，雖然房子較貴，流汗也別流淚，雖然常常失戀，萬念也別俱灰，雖然壓力大，咬牙不后退，加油，發奮......
126、鬧鐘在吵，電話在鬧，領導周末不讓睡早覺；雖然事瑣碎，盡管有點累，堅信對你無所謂；加油干，多表現，多漲薪水早提干；不叫苦，不喊累，下班回來早點睡。
127、我流浪了那么久，還不想回家。正因你不在家，我便永遠沒有家。
128、明朝即長路，惜取此時心。
129、每一個人都擁有性命，卻并非每個人都能讀懂性命;每一個人都擁有頭腦，卻并非每一個人都能善用頭腦。只有熱愛性命，善于動腦的人，才算得上真正擁有性命。
130、之前我總追求語言上的技巧與華麗，而忽略了文章最重要的是思想。正因過分依靠語言的華麗導致不能我手寫我心，這實在是迂腐。
131、遇到困難先別急，思考那里出問題，解決辦法放心里，去問老班不挨批，款款條條多整理，精明能干福氣聚。猶猶豫豫多出錯，果斷明白顯實力。
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